¿Cómo obtener una “Pensión digna” al momento de mi retiro laboral?



La mayoría de los expertos en finanzas personales recomiendan ahorrar entre un 10% y un 15% de los ingresos mensuales para poder aspirar a una pensión digna y poder así ser económicamente estables una vez que dejemos de laborar.

¿Pero que se consideraría una “Pensión Digna”?, si por ejemplo cuando ganas al mes (por citar un ejemplo) $25,000 pesos netos, según la proyección de las pensiones del IMSS, obtendrías aproximadamente entre 7 mil y 8 mil pesos al mes.

Aunque en el IMSS cotizaste con relativamente un buen sueldo, al final de tu vida laboral recibirás una tercera parte de lo que recibes actualmente, tendrás que ajustarte a lo que te corresponde y sin contar que, para esas fechas lo más probable es que la inflación suba de forma considerable.

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Realizar pagos por diferencias al IMSS (cuotas obrero-patronales) desde el SIPARE


Si durante alguna revisión interna de los pagos de las cuotas del IMSS, SAR e Infonavit, se detectaron que se debió pagar de mas, estas diferencias pueden acarrear problemas en el registro patronal.

Puede resultar una multa por no pagar dichas cantidades, más la diferencia de las cuotas, añadiendo las actualizaciones y recargos, este último concepto aumento su porcentaje a partir de 2018.

Para evitar esta situación tan engorrosa con el IMSS, si ya se tiene detectado la diferencia, te recomiendo realizar el cálculo de las diferencias en el SUA (Sistema Único de Autodeterminación), para su posterior generación del pago referenciado en el SIPARE (Sistema de Pago Referenciado).

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“Limitan” o “Topan” a 10 Salarios Mínimos las Pensiones del IMSS – Jurisprudencia de la SCJN

Limite Pension

Se ha venido hablando de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) “recorto” o “limito” a 10 salarios mínimos las pensiones que otorga el IMSS, esto debido a que se creo una tesis de jurisprudencia 8/2016 el mes de febrero.

Esta afectaría a los próximos pensionados en transición que se busquen aplicar lo dispuesto en el artículo 33 que estuvo vigente hasta junio de 1997.

Esta jurisprudencia aplicaría si el trabajador demanda al IMSS para solicitar el tope de 25 salarios mínimos que marcaba el artículo 33 de la pasada Ley del Seguro Social (1973), por lo que perderá el demandante.

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Pensión Universal y Seguro de Desempleo – Iniciativa de Reforma Constitucional Pendiente


pendientes del gobierno
Se queda pendiente la Iniciativa de Reforma Constitucional de Pensión Universal y Seguro de Desempleo. Uno de los objetivos primordiales de la Reforma Social y Hacendaria es robustecer la seguridad social en nuestro país, otorgando a los mexicanos mecanismos de protección que les permitan contar con un nivel de vida digno y puedan cubrir sus necesidades durante la vejez o ante la eventualidad del desempleo.

El presidente actual envió esta iniciativa al Congreso en septiembre de 2013, a la par del Paquete Económico para 2014 y su propuesta de reforma fiscal. Con ella planteó modificar la Constitución, para establecer que los adultos mayores tengan acceso a una pensión mínima y para que quienes se queden sin trabajo puedan tener un ingreso temporal mientras encuentran otro empleo.

La Cámara de Diputados aprobó esto a finales de 2013, y desde esa fecha esta estancada la iniciativa porque el Senado no ha conseguido respaldo de la oposición.

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Nuevas Calculadoras para el ahorro para el retiro para Trabajadores y No Trabajadores

calcular-actualizacion-y-recargos_thumb.jpgA nivel global las personas están ahorrando menos de lo necesario para su retiro y México no es la excepción. Así lo confirman múltiples estudios tanto en países desarrollados como en países en desarrollo. Las razones son variadas: falta de previsión, dificultad para anticipar el futuro, condiciones económicas, falta de incentivos para ahorrar y falta de información, entre otros.
La falta de información es un aspecto clave que determina el porqué las personas no ponen suficiente atención en su ahorro para el retiro. Los individuos, por lo general, No saben cuántos recursos necesitarán para su retiro; tienden a sobreestimar lo que están ahorrando y subestiman lo que en realidad necesitan para alcanzar una pensión satisfactoria.

Con el objeto de proveer mayor información al ahorrador, varios países con sistemas de pensiones de contribución definida han puesto a disposición del público herramientas para simular los ingresos que se obtendrán una vez alcanzado el retiro laboral. Por lo general, estas herramientas consisten en ofrecer al ahorrador una calculadora que le permita estimar su ingreso en el retiro una vez referidas las variables personales de cada uno.

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Recursos Humanos 2015 – Consideraciones Legales y Fiscales

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Con tanto cambio en materia fiscal, laboral y de derechos humanos en México, la tarea de la empresas en materia de Recursos Humanos ya no es lo mismo que hace 10 años y no se limita solo a contar con Seguro Social, Contrato Laboral y un Contrato Colectivo de Trabajo.

La tarea del Departamento de Recursos Humanos a partir de 2015 va mas haya de lo que se acostumbraba, por lo que se tiene que poner mucha atencion en mas aspectos que tienen que ver con el trabajador.

A continuación les dejo integro una entrevista que me parecio muy interesante de Martha Debayle en W Radio a Gloria Arellano que es abogada social especialista en derecho laboral, IMSS, Infonavit y Afores habló de las beneficios y de los compromisos a los que están obligados los ciudadanos.

Preguntas y Respuestas

1).- ¿Cuáles son las reformas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?
En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, acaba de publicarse en el Diario Oficial de la Federación el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se establecen las siguientes obligaciones:

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