Cómo gestionar las personas autorizadas de la TIP Digital del IMSS paso a paso

 

La nueva Tarjeta de Identificación Patronal Digital (TIP Digital) no solo puede generarse desde el Buzón IMSS; también permite al patrón administrar directamente a las personas que estarán autorizadas para realizar trámites relacionados con su Registro Patronal.

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Cómo generar la TIP Digital del IMSS paso a paso desde el Buzón IMSS

TIP Digital IMSS 2026: guía paso a paso para generarla
 

La Tarjeta de Identificación Patronal Digital (TIP Digital) ya puede generarse desde el Buzón IMSS, permitiendo a los patrones administrar a las personas autorizadas y obtener el documento sin necesidad de acudir a una Subdelegación del Instituto Mexicano del Seguro Social.

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TIP digital del IMSS: Nueva Tarjeta de Identificación Patronal

TIP digital IMSS

Actualización 11 de septiembre de 2026: La opción “Mi TIP” ya se encuentra habilitada dentro del Buzón IMSS y actualmente es posible administrar personas autorizadas, generar la Tarjeta de Identificación Patronal Digital y descargarla en formato PDF. En ContadorMx realizamos el procedimiento completo y publicamos una guía paso a paso con imágenes de cada pantalla del Buzón IMSS.

El 8 de septiembre de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.310826/238.P.DIR, del H. Consejo Técnico del IMSS, por el que se aprueba la generación obligatoria de la TIP del IMSS (Tarjeta de Identificación Patronal Digital) y su incorporación como nuevo servicio del Buzón IMSS.

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¿Cuánto recibirás de pensión del IMSS? puntos claves para mejorarla

Pensión del IMSS mínima garantizada
 

¿Alguna vez te has preguntado cuánto vas a recibir de pensión del IMSS cuando dejes de trabajar? Si ya estás cerca de la edad de retiro o si simplemente quieres planear con tiempo, esta es probablemente una de las preguntas más importantes que puedes hacerte, pero la respuesta no es la misma para todos.

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REPSE 2026: Nuevo esquema de subcontratación y análisis de la LFT

REPSE en 2026: Subcontratación
 

REPSE: El pilar del nuevo esquema de subcontratación. A partir de la reforma de abril de 2021, las reglas para la contratación de personal en México dieron un giro total. Se buscó eliminar el esquema de subcontratación tradicional para dar paso a una estructura que distingue claramente entre prácticas ilegales y la prestación de servicios especializados debidamente registrados

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SUA 3.7.1 del IMSS: actualización por honorarios INFONAVIT y responsabilidad solidaria 15A

SUA 3.7.1 IMSS
 

A partir del 2 de marzo de 2026 se encuentra disponible la versión 3.7.1 del SUA, que patrones, despachos y administradores de nómina deben instalar para calcular correctamente cuotas al IMSS y conceptos relacionados con INFONAVIT durante 2026.

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CFDI de Nómina 2026: Campos críticos y controles reforzados

CFDI de nómina 2026
 

El CFDI de Nómina se ha consolidado como uno de los comprobantes fiscales con mayor nivel de fiscalización en México, al concentrar información fiscal, laboral y de seguridad social. Para el ejercicio 2026, los criterios técnicos contenidos en la Guía de llenado del CFDI de Nómina cobran especial relevancia, ya que el énfasis de la autoridad se centra en la congruencia de datos, el uso correcto de catálogos y la coherencia aritmética del comprobante.

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Prima de riesgo de trabajo 2026: Guía de cumplimiento para patrones

Prima de riesgo de trabajo

Como cada año, los empleadores y patrones deben dar cumplimiento a una obligación clave en materia de seguridad social ante el IMSS: la declaración de la prima de riesgo de trabajo 2026. Esta obligación refleja el nivel de seguridad, prevención y control de incidentes laborales que cada empresa ha implementado en sus centros de trabajo, lo que también se traduce directamente en un impacto financiero sobre las cuotas patronales.

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Cuotas IMSS 2026: Tablas, porcentajes y fechas de pago patronal

cuotas IMSS 2026 calculadora
 

Las cuotas del IMSS 2026 son las aportaciones obligatorias que deben realizar patrones y trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para financiar los diversos ramos de aseguramiento. Estas cuotas se actualizan anualmente y varían según el Salario Base de Cotización (SBC), el riesgo de trabajo asignado y los límites establecidos por la ley.

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