CFDI de Nómina 2026: Campos críticos y controles reforzados

CFDI de nómina 2026

El CFDI de Nómina se ha consolidado como uno de los comprobantes fiscales con mayor nivel de fiscalización en México, al concentrar información fiscal, laboral y de seguridad social. Para el ejercicio 2026, los criterios técnicos contenidos en la Guía de llenado del CFDI de Nómina cobran especial relevancia, ya que el énfasis de la autoridad se centra en la congruencia de datos, el uso correcto de catálogos y la coherencia aritmética del comprobante.

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Prima de riesgo de trabajo 2026: Guía de cumplimiento para patrones

Prima de riesgo de trabajo

Como cada año, los empleadores y patrones deben dar cumplimiento a una obligación clave en materia de seguridad social ante el IMSS: la declaración de la prima de riesgo de trabajo 2026. Esta obligación refleja el nivel de seguridad, prevención y control de incidentes laborales que cada empresa ha implementado en sus centros de trabajo, lo que también se traduce directamente en un impacto financiero sobre las cuotas patronales.

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Cuotas IMSS 2026: Tablas, porcentajes y fechas de pago patronal

cuotas IMSS 2026 calculadora

Las cuotas del IMSS 2026 son las aportaciones obligatorias que deben realizar patrones y trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para financiar los diversos ramos de aseguramiento. Estas cuotas se actualizan anualmente y varían según el Salario Base de Cotización (SBC), el riesgo de trabajo asignado y los límites establecidos por la ley.

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CFDI de nómina en 2026: Cambios en el complemento de nómina 1.2

Complemento de nómina 2026

A partir del 1 de enero de 2026 entrará en vigor la revisión “E” del complemento 1.2 de los CFDI de nómina, la cual incorpora nuevas validaciones y actualizaciones en catálogos que los sistemas deberán integrar para garantizar el correcto timbrado del CFDI de nómina.

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Ajuste anual ISR: Sueldos y salarios para 2025

El ajuste anual de sueldos y salarios es una obligación de los patrones de acuerdo con el artículo 97 y 99 fracción II de la Ley del Impuesto Sobre la Renta vigente. Su finalidad es corregir diferencias y cumplir con el principio de proporcionalidad tributaria.

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Informativas REPSE: declaraciones cuatrimestrales del ICSOE y SISUB

REPSE

El REPSE es la plataforma de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) donde deben inscribirse las personas físicas o morales que presten servicios especializados u obras especializadas a un tercero, siempre que dichos servicios no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante del beneficiario y se pongan trabajadores a disposición del contratante, lo anterior según el artículo 13, 14 y 15 de la LFT y Reglas STPS del REPSE.

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Nueva versión del SUA 3.6.9: ajustes del Infonavit

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Infonavit publicaron la versión 3.6.9 del SUA, la cual incorpora cambios relacionados con la ampliación del plazo para aplicar la reforma al artículo 29 de la Ley del Infonavit. Esta versión está disponible desde el 30 de octubre de 2025.

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Consulta tu Cédula Digital de Salud del IMSS

Cédula Digital de Salud del IMSS

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) continúa modernizando sus servicios digitales y ahora presenta una herramienta clave para los derechohabientes: la Cédula Digital de Salud, disponible en la aplicación IMSS Digital.

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7 controles para evitar diferencias ante el IMSS e Infonavit

Evita errores en la emision del recibido de nomina 2023

En la nómina mexicana, hay un punto donde convergen el cumplimiento fiscal, la responsabilidad patronal y la salud financiera de los trabajadores: las cuotas del IMSS y las aportaciones al Infonavit. Cada mes y cada bimestre, los patrones declaran, pagan y reportan información que debe cuadrar perfectamente entre distintos sistemas: SUA, IDSE, COBRA y CFDI.

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