Nuevas Calculadoras para el ahorro para el retiro para Trabajadores y No Trabajadores

calcular-actualizacion-y-recargos_thumb.jpgA nivel global las personas están ahorrando menos de lo necesario para su retiro y México no es la excepción. Así lo confirman múltiples estudios tanto en países desarrollados como en países en desarrollo. Las razones son variadas: falta de previsión, dificultad para anticipar el futuro, condiciones económicas, falta de incentivos para ahorrar y falta de información, entre otros.
La falta de información es un aspecto clave que determina el porqué las personas no ponen suficiente atención en su ahorro para el retiro. Los individuos, por lo general, No saben cuántos recursos necesitarán para su retiro; tienden a sobreestimar lo que están ahorrando y subestiman lo que en realidad necesitan para alcanzar una pensión satisfactoria.

Con el objeto de proveer mayor información al ahorrador, varios países con sistemas de pensiones de contribución definida han puesto a disposición del público herramientas para simular los ingresos que se obtendrán una vez alcanzado el retiro laboral. Por lo general, estas herramientas consisten en ofrecer al ahorrador una calculadora que le permita estimar su ingreso en el retiro una vez referidas las variables personales de cada uno.

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Recursos Humanos 2015 – Consideraciones Legales y Fiscales

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Con tanto cambio en materia fiscal, laboral y de derechos humanos en México, la tarea de la empresas en materia de Recursos Humanos ya no es lo mismo que hace 10 años y no se limita solo a contar con Seguro Social, Contrato Laboral y un Contrato Colectivo de Trabajo.

La tarea del Departamento de Recursos Humanos a partir de 2015 va mas haya de lo que se acostumbraba, por lo que se tiene que poner mucha atencion en mas aspectos que tienen que ver con el trabajador.

A continuación les dejo integro una entrevista que me parecio muy interesante de Martha Debayle en W Radio a Gloria Arellano que es abogada social especialista en derecho laboral, IMSS, Infonavit y Afores habló de las beneficios y de los compromisos a los que están obligados los ciudadanos.

Preguntas y Respuestas

1).- ¿Cuáles son las reformas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?
En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, acaba de publicarse en el Diario Oficial de la Federación el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se establecen las siguientes obligaciones:

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UCDMX es la Nueva Unidad de Cuenta de la Ciudad de México y Desvincula el Salario Minimo en el DF


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La UCDMX Unidad de Cuenta de la Ciudad de México será la nueva medida con la que se tasarán los pagos, multas, impuestos y otros conceptos establecidos en los cuatro códigos y cincuenta leyes locales.

La UCDMX tendrá un valor igual al actual SMGV que es de 67.29 pesos y se incrementará cada año con el mismo valor de actualización que propone el gobierno de la ciudad en la Ley de Ingresos para ajustar el cobro de impuestos y derechos como predial y agua y que se calcula en base de la inflación.

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Como dar aviso de estado de huelga al IMSS y el porque


En caso de que dé inicio de huelga se tiene que dar aviso al IMSS por parte del patrón, representante legal de la empresa o sujeto obligado en la subdelegación del IMSS que controla su registro patronal, en caso de que no se presentara este aviso, el IMSS no podría identificar a los asegurados que se encuentren en estado de huelga, para otorgarles las prestaciones médicas, durante el tiempo que dure el estado de huelga.

El medio mediante el cual se presenta el trámite, es un escrito libre donde se informe la fecha y características de inicio de la huelga, así como la relación de asegurados no considerados en el estado de huelga, la cual deberá contener el nombre completo del asegurado, Número de Seguridad Social, CURP y Registro Patronal y nombre o razón social del patrón acompañado de las constancias que así lo acrediten. Además de presentar Tarjeta de Identificación Patronal en original, formato AFIL 01, identificación oficial, copia y original para su cotejo.

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Depositos para pension en Seven Eleven – Ahorro Voluntario

prestaciones1-Preguntas-y-respuestas-sobre-tu-Salario-Base-de-Cotizacin-IMSS_thumbCon el objetivo de brindarle un mejor sistema de pensiones a los trabajadores, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) junto con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) lanzaron el programa Aportaciones voluntarias para el retiro, en las tiendas 7-Eleven.

Los trabajadores no pagarán comisión por su aportación voluntaria, mientras que las administradoras de fondos para el retiro (afores) pagarán 4 pesos por las transacciones. Para que los trabajadores hagan sus aportaciones, sólo deben ir a una tienda 7-Eleven, dar el número de su Clave Única de Registro de Población y el monto que depositarán.

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Sabias que puedes Traspasar tu Cuenta de Afore a una que te de mas rendimientos?

En México 51.5 millones de cuentas individuales de ahorro para el retiro se encuentran en una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), entre ellas, 1.2 millones ha registrado un traspaso durante los primeros seis meses del presente año. Pero, ¿qué es un traspaso? Y ¿cómo puedo
realizarlo? Además de estas interrogantes, debes informarte sobre la importancia de traspasar tu cuenta de ahorro para el retiro, con la finalidad de que en el momento que decidas hacerlo, lo realices de manera informada para aprovechar las ventajas de llevarlo a cabo.

Las principales razones por las que se cambiaron de Afore fueron:

• Ganancias/rendimientos (52%)
• Insistencia del representante de la Afore (17%)
• Sugerencia de la empresa o el sindicato (13%)
• El nombre de la Afore (10%)
• El cobro de comisiones (8%)

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Resumen de la Pensión Universal y Seguro de Desempleo beneficios se obtendrían


Por C.P.C. y P.C.FI. Antonio González Rodríguez
Socio de Impuestos y Servicios Legales
Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C., Deloitte

El pasado 18 de marzo el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó el dictamen del proyecto de decreto, en el cual se expide la Ley de la Pensión Universal y se reforman, adicionan y derogan diversas leyes para establecer mecanismos de garantías al Seguro de Desempleo.

El dictamen está relacionado con la reforma constitucional aprobada el año pasado, misma que establece la creación de la Pensión Universal a todas las personas de 65 años en adelante, y que el Seguro de Desempleo solo sea aplicable para los trabajadores sujetos a la Ley del Seguro Social. A continuación describimos los aspectos más importantes.

Pensión Universal. Se establece una cobertura de todas las personas residentes en territorio nacional con 65 años de edad o más, con un apoyo de mil 92 pesos mensuales, mismos que se actualizarán anualmente.

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Aumenta tu Afore con Ahorro Solidario del ISSSTE – Beneficios para tu Pension

El ahorro solidario es una forma de acumular recursos en tu cuenta individual, exclusivo para trabajadores del Estado, con el cual puedes ahorrar —de manera adicional a las contribuciones obligatorias o marcadas por la ley— hasta el 2% de tu salario base, aunado a la aportación de tu entidad o dependencia (hasta 6.5%), que incrementará el saldo de tu cuenta hasta el equivalente al 8.5% de tu sueldo base para tu retiro; es decir, con este beneficio, bajo el sistema de cuentas individuales, se obliga a la entidad para la que laboras a acompañar tu esfuerzo de ahorro como trabajador.

¿Qué ventajas tiene el AHORRO SOLIDARIO?

  • Por cada peso el gobierno te regala 3.25 pesos, que estás perdiendo si no lo usas.
  • Las aportaciones se realizan vía nómina y van directo a tu Cuenta Individual.
  • Puedes ahorrar el 1% o 2% de tu sueldo básico.
  • Aumenta tu pensión en aproximadamente 67% con 2% de ahorro y en 37% con 1% de ahorro.
  • Se puede adelantar la edad de retiro.
  • Se puede retirar una mayor cantidad de recursos excedentes al momento del retiro.
  • Mejora la calidad de vida del trabajador cuando se retira.

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Nueva Actualizacion del SUA 3.4.3 – Cuotas IMSS, SAR e Infonavit 2014

Ya esta disponible la versión 3.4.3 del SUA, a menos de un mes que la Versión 3.4.2 se libero tenemos otra actualización para el calculo de las cuotas obrero-patronales del IMSS, SAR e Infonavit. La versión de SUA 3.4.3 contiene ajustes en la captura del nombre del asegurado, aceptando caracteres especiales.

Adecuaciones IMSS:

  • En  la  captura  del  nombre  del  asegurado,  se aceptan  caracteres  especiales  como  son:  punto  (.), guión  (-), apóstrofe (’) y diagonal (/), así como números.

  • Para modalidades 36 y 38 ya no se valida la captura de la Prima de Riesgos de Trabajo en los meses de marzo de cada año.

  • Se corrigen los procesos de Confronta IMSS e INFONAVIT.

  • Se corrigen errores específicos al calcular trabajadores con Artículo 33.

  • Se corrige error al generar cédula con Multas INFONAVIT.

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