Pasos para renovar la e.firma o FIEL vencida por internet en SAT ID



El SAT ha habilitado en el minisitio SAT ID la opción de poder renovar la e.firma o firma electrónica (FIEL), para los contribuyentes que sean exclusivamente Personas Físicas y que tengan vencido su certificado con el cual pueden realizar diferentes trámites ante el SAT y generar su Certificado de Sello Digital para poder emitir comprobantes fiscales digitales por internet (CFDI).

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Obligados a enviar al SAT la información de socios y accionistas en 2020

aviso SAT socios accionistas acta constitutiva



Cuando las Personas Morales tengan una modificación o incorpore nuevos socios o accionistas a su sociedad, es necesario avisar al SAT de esta actualización en su estructura accionaria. Para eso es necesario que se cuenta con el documento protocolizado y digitalizado en el que se muestren dichos cambios. Para esto es necesario que los socios y accionistas se cercioren si su información está actualizada en la base de datos del SAT.

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Certificación IVA IEPS para acelerar las devoluciones del SAT



La certificación de empresas, modalidad IVA e IEPS para efectos, se utiliza para la disminución de días de plazo de para devoluciones de saldos a favor de IVA, la finalidad principal es obtener la devolución de impuestos ante el SAT de manera rápida y simplificada.

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Alta en el SAT por ingresos en Uber, Didi, Airbnbn o aplicaciones similares



Dentro de la reforma que se dio en la Ley del Impuesto Sobre la Renta se adiciono una fracción VI al artículo 111, por lo cual a partir del 1 de junio de 2020 los contribuyentes que presten servicios a través de plataformas digitales (Uber, Didi, Airbnb, UberEats, etc), ya no pueden tributar en este régimen.

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Descargar SUA 2020 versión 3.5.8, actualización del IMSS (UMA y UMI)



Se actualizó el SUA a la versión 3.5.8, dicha versión se empezará a aplicar a partir del 10 de marzo de 2020, para los cálculos de las cuotas obrero-patronales por pagar al IMSS. Por lo que es necesario que los patrones instalen la actualización para no tener inconvenientes al querer realizar pagos generados con la versión anterior (3.5.7).

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¿Cómo resolver errores en la Declaración Anual de Personas Morales? (aplicativo del SAT)


Debido al cambio en la forma de captura en el aplicativo del SAT, se han detectado algunos errores, sobre todo en la información precargada de la «Determinación de la nómina a deducir», la cual afecta a otros apartados que a continuación se expondrán en este articulo.

Veamos como va el formato de la declaración anual 2019 de las Personas Morales del título II de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, respecto a la actualización de los CFDI de nómina esta información ya está actualizada al 16/02/2020.

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15 tips del SAT para la emisión del CFDI de Nómina en 2019

Los patrones que tienen a su cargo a trabajadores y por ello pagan la contraprestación del servicio, es necesario que emitan los CFDI de nómina correspondientes, reflejando las percepciones (sueldos, prestaciones, bonos, ayudas), deducciones (impuestos retenidos, ajustes) y otros pagos (viáticos, subsidio al empleo) aplicados al trabajador.

Nunca está de más aplicar las recomendaciones de la autoridad para evitar la incorrecta deducción de los pagos por concepto de sueldos y salarios de los trabajadores.

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Husos horarios para la emisión del CFDI 3.3 ¿Nuevo Catálogo de zonas horarias?


En el mes de septiembre de este año, el SAT publicó la nueva actualización del catálogo de códigos postales, el cual se utiliza para indicar el lugar de expedición de sus comprobantes, donde se le integraría el catálogo de los Husos Horarios con el fin de que ambos conceptos concuerden.

Pero no fue hasta el 15 de octubre que el SAT liberó el catálogo de las zonas horarias, para que los desarrolladores de software de facturación electrónica iniciaran con la implementación con el motivo de incorporar los nuevos códigos postales en las reglas de validación de un CFDI antes de su timbrado.

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10 pasos para implementar la NOM035 a partir de octubre de 2019 (1ra etapa)



El estrés es  el primer signo de un daño físico y emocional, causado por factores biológicos o psicológicos (pensamientos, emociones y comportamientos)  y factores sociales (condiciones ambientales, estímulos externos: socioeconómicos y culturales), denominados también «Factores de riesgo psicosocial».

En esta primera etapa se tendrá que identificar todos aquellos motivos o factores que generan al colaborador un desgaste en su Salud Psicosocial y Ocupacional , es decir todo aquello que afecta al colaborador a causa de sus tareas diarias  que realiza en su lugar de trabajo, causándole un «Estrés» mental, y por consecuencia, mala productividad , desempeño y ausentismos al trabajo.

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