Tutoriales

15 tips del SAT para la emisión del CFDI de Nómina en 2019

Los patrones que tienen a su cargo a trabajadores y por ello pagan la contraprestación del servicio, es necesario que emitan los CFDI de nómina correspondientes, reflejando las percepciones (sueldos, prestaciones, bonos, ayudas), deducciones (impuestos retenidos, ajustes) y otros pagos (viáticos, subsidio al empleo) aplicados al trabajador.

Nunca está de más aplicar las recomendaciones de la autoridad para evitar la incorrecta deducción de los pagos por concepto de sueldos y salarios de los trabajadores.

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Husos horarios para la emisión del CFDI 3.3 ¿Nuevo Catálogo de zonas horarias?


En el mes de septiembre de este año, el SAT publicó la nueva actualización del catálogo de códigos postales, el cual se utiliza para indicar el lugar de expedición de sus comprobantes, donde se le integraría el catálogo de los Husos Horarios con el fin de que ambos conceptos concuerden.

Pero no fue hasta el 15 de octubre que el SAT liberó el catálogo de las zonas horarias, para que los desarrolladores de software de facturación electrónica iniciaran con la implementación con el motivo de incorporar los nuevos códigos postales en las reglas de validación de un CFDI antes de su timbrado.

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10 pasos para implementar la NOM035 a partir de octubre de 2019 (1ra etapa)



El estrés es  el primer signo de un daño físico y emocional, causado por factores biológicos o psicológicos (pensamientos, emociones y comportamientos)  y factores sociales (condiciones ambientales, estímulos externos: socioeconómicos y culturales), denominados también «Factores de riesgo psicosocial».

En esta primera etapa se tendrá que identificar todos aquellos motivos o factores que generan al colaborador un desgaste en su Salud Psicosocial y Ocupacional , es decir todo aquello que afecta al colaborador a causa de sus tareas diarias  que realiza en su lugar de trabajo, causándole un «Estrés» mental, y por consecuencia, mala productividad , desempeño y ausentismos al trabajo.

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Reposición de tarjeta patronal (IMSS) con escrito libre



En el IMSS se mantiene vigente el uso de la tarjeta patronal para poder realizar trámites, como lo es, el tramitar el certificado para ingresar al IDSE o IMSS Desde Su Empresa, también para la presentación de la Determinación de la Prima en el seguro de riesgos de trabajo.

Sin este documento no es posible realizar prácticamente ningún trámite en la subdelegación del IMSS, por lo que se recomienda una vez obtenida la tarjeta patronal, se resguarde en algún lugar seguro.

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PROCADIST – Cursos de la STPS para la capacitación para el trabajo (gratis)



La Secretaria de Trabajo y Previsión Social en conjunto con la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral (DGCAPL), puso a disposición de los trabajadores que actualmente se encuentren laborando, público en general sean trabajadores activos o no, estudiantes y recién egresados de licenciatura, cursos de capacitación a distancia, con la finalidad de  que desarrollen y mejoren sus conocimientos y habilidades, así como su desempeño laboral; además de ayudar a las empresas a que cumplan con sus obligaciones de capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, según lo estipulado en el articulo 153-A de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

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Verificación de ingresos en los CFDI contra lo declarado al SAT



Derivado de los programas de verificación que el SAT está llevando a cabo como son las cartas invitación para que el contribuyente corrija su situación fiscal, dentro de las cartas invitación que envía se encuentra que existen diferencias entre lo facturado y lo declarado, por lo cual es importante empatar los ingresos contenidos en los CFDI de ingresos emitidos y los declarados.

Veamos el ejemplo de una persona moral del título II de la LISR.

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