No se puede negar una Devolución de IVA, si un proveedor no cumple con sus obligaciones



La Prodecon asesoró a un contribuyente que solicitó una Devolución de IVA al SAT que fue rechazada y emitió una recomendación al SAT. Menciona que los motivos que tuvieron para rechazar dicha solicitud de devolución estan fuera del marco normativo aplicable y excede sus facultades al negar la devolución solicitada bajo el argumento de que la quejosa forma parte de un esquema que en su cadena de proveeduría tiene a miembros “que se encuentran con incumplimiento de sus obligaciones fiscales”.

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50% menos de salario a quienes se enfermen por su trabajo, cambios a la LFT 2017

Si un trabajador se enferma por motivos laborales podrá recibir solo un 50% de su sueldo en lugar del 100%. Se emitió el dictamen para que los empresarios sean juez y parte en la actualización de las tablas de enfermedades y de evaluación de incapacidades permanentes por riesgo de trabajo.

Con 303 votos a favor, 86 en contra y 10 abstenciones en lo general, diputados del PAN, PRI, PVEM, Panal y PES aprobaron el dictamen que reforma los artículos 513 y 515 de la Ley y agregó el 515 bis.

El dictamen modifica los artículos 513 y 515, mas la adición del articulo 515 bis de la Ley Federal del Trabajo. Que los empresarios y agrupaciones sindicales, determinarán si la enfermedad de trabajo se le pague al trabajador. Es decir que podrán reconocer o no, si se trata de una enfermedad de trabajo al modificar las tablas de enfermedades de trabajo, adicional a esto podrán determinar el porcentaje del pago de la incapacidad.

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NIF B-17 «Determinación del Valor Razonable»

C.P.C. Elsa Beatriz García Bojorges
Investigadora e Integrante del Consejo Emisor del CINIF

La nueva Norma de Información Financiera fue promulgada por el CINIF en diciembre de 2016 y es aplicable en ejercicios que inicien a partir del 1 de enero de 2018, permitiendo su aplicación anticipada. La Norma de Información Financiera, NIF B-17, tiene como objetivo:

  • Definir el valor razonable.
  • Establecer una sola norma para la determinación del valor razonable.
  • Estandarizar las revelaciones sobre valor razonable.

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Datos Obligatorios de los trabajadores en los Recibos de Nóminas 2017 versión 1.2


Con la entrada del complemento 1.2 para los recibos de Nómina o la también conocida como Nómina Digital, es necesario incorporar a los procesos de contratación de personal; el recabar más información de lo que estaban acostumbrados.

En la mayoría de las empresas no se cuenta con un expediente integral de los trabajadores, la información con la que se contaba se reduce a lo mínimo; que es contar con el Número de Seguridad Social, Registro Federal de Contribuyentes y CURP.

A partir de 2017, los patrones están obligados a emitir sus Comprobantes Fiscales Digitales por Internet de Nómina con el complemento 1.2. Por lo tanto se deben realizar las adecuaciones necesarias para emitir correctamente los CFDI de Nómina.

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Calculo de Nominas con UMA – Configura tu Sistema de CFDI de Nóminas


A partir de 2017, es necesario que los patrones realicen cambios en sus sistemas de nómina, con el fin de realizar sus cálculos tomando en cuenta la Unidad de Medida y Actualización. Los cálculos de las cuotas obrero patronales requieren que se utilice la UMA en lugar del Salario Mínimo general. En artículos anteriores hablamos respecto a la postura del IMSS a la desindexación del salario mínimo y en su lugar tomar en cuenta la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Si no has modificado tu sistema de Nómina en enero de 2017, no hay problema. Ya que la UMA en enero de 2017 tuvo el valor del Salario Mínimo General de 2016, pero es importante que a partir de febrero de 2017 los cálculos de las cuotas obrero patronales tomen en cuenta la UMA de 2017; la aplicación de la UMA 2017 inicia a partir del 1ro de febrero de 2017.

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Como entregar las Constancias de Sueldos a los Trabajadores desde el DIM o Formato 37


Después de que se haya presentado la Declaración informativa de Sueldos y Salarios del ejercicio, los patrones deben de entregar la constancia de las remuneraciones pagadas e impuesto sobre la renta (ISR) retenido al trabajador.

El patrón está obligado a más tardar en febrero del año siguiente, entregar las constancias de las remuneraciones cubiertas y retenciones efectuadas a sus trabajadores. El programa DIM genera la forma impresa o tambien a traves de la forma 37 del SAT. Esta constancia debe contener sello y firma del empleador.

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No enviar la Contabilidad Electrónica ni la DIOT, para usuarios de “Mi Contabilidad” del SAT 


Si a partir de 2017 se utiliza el aplicativo “Mi Contabilidad” el contribuyente se encuentra relevado al envío de la Contabilidad Electrónica y la Declaración Informativa de Operaciones con Terceros (DIOT). Esto quiere decir que a partir de que cambie a la modalidad de enviar la información de los impuestos al SAT desde “Mi Contabilidad”, no se tendrá la obligación del envió de los XML con la información de la Balanza, Catálogos de Cuenta o Pólizas.

 

Adicional a este beneficio,no se tendrá que realizar el proceso de recabar información de los pagos a acreedores y proveedores, para después generar con el programa del SAT la DIOT. Ahora el contribuyente podrá ahorrar el tiempo que le dedica a estas 2 obligaciones, a otros aspectos más importantes de su negocio.

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CFDI de dependencias de Gobierno – Consideraciones Generales para solicitarlo


Actualmente son pocas las dependencias que emiten Comprobantes Fiscales Digitales por Internet por las contribuciones, productos y aprovechamientos que cobren a los ciudadanos. El pago de estos gastos puede representar una deducción fiscal para el contribuyente, pero por no contar con un CFDI es probable que tenga que comprobarle al SAT con otro tipo de documentación el gasto.

Los ciudadanos tendrán su CFDI por el pago de predial, tenencia, pago de pasaportes, licencias, etc…

A partir de 2017 las dependencias de gobierno deben de ir buscando un Sistema de Facturación Electronica que sea capaz de expedir los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet que le soliciten los ciudadanos.

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RFC válido pero no vigente ante el SAT – Errores al Timbrar la Nómina 1.2


Si al emitir la nómina el PAC no te deja timbrar por el RFC del empleado, se puede deber a diferentes situaciones. En ContadorMx hemos recibido solicitudes de soporte donde nos preguntan cómo solucionar el error de no poder timbrar un CFDI de Nómina porque el RFC no es válido, pero la mayoría de las ocasiones es porque el RFC es válido pero No vigente.

A los empleados se les ha ido asignando de manera automática el RFC o Registro Federal de Contribuyentes, desde el inicio de la entrega de las Declaraciones Informativas (específicamente la del Anexo 1 «Sueldos y Salarios). Si se dio de alta con varios patrones y estos le asignaron ante el SAT un RFC por el hecho de no contar con uno, pero al momento de querer emitir un recibo de nómina con el nuevo complemento 1.2 se muestra un error parecido al siguiente:

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