¿Seguir teniendo semanas cotizadas en el IMSS para recibir pensión sin trabajar? Continuidad voluntaria

¿Seguir teniendo semanas cotizadas en el IMSS para recibir pensión sin trabajar? Continuidad voluntaria

Existen casos en los que un trabajador ya no puede seguir trabajando, y para recibir su pensión le faltan algunos años de cotización en el IMSS. Estas personas tienen la opción de aportar sus cuotas voluntariamente. Quienes dejan de cotizar en el IMSS antes de los 60 años de edad reciben una pensión menor, ya que el Seguro Social considera para el cálculo el promedio de los últimos años cotizados. Por otro lado, los asegurados pueden obtener una pensión mayor si incrementan sus aportaciones después de terminar su relación laboral.

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Impuestos en nómina: ISR, IETU, IMSS y locales

Impuestos en nómina ISR, IETU, IMSS y locales

De acuerdo con el marco legal vigente, es importante determinar las distintas implicaciones fiscales que tiene un patrón al realizar pagos derivados de una relación laboral, ya que de alguna forma están vinculadas a la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), a la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única (LIETU), a la Ley del Seguro Social (LSS) y también a las legislaciones locales.

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Igualar SBC del IMSS con el ISR: Propuesta de reforma al Art. 27 y derogación del Art. 32 de la LSS

Igualar SBC del IMSS con el ISR Propuesta de reforma al Art. 27 y derogar el Art. 32 de la LSS

La exposición de motivos dice que el objetivo principal es homologar las bases de La Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) por ingresos de salarios (capítulo I del Título IV) y la base de cotización de las cuotas al Seguro Social, y en automático se cambiaría también la base para las aportaciones de INFONAVIT.

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Participación de Utilidades a los Trabajadores 2013 y la Reforma Laboral

El Reparto de Utilidades para este 2013 tendrá ligeros cambios ya que hubo algunas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo en la Reforma Laboral 2013. Si fuiste trabajador durante el periodo de 2012 te corresponde Participación de Utilidades a los Trabajadores (PTU 2012), también a las madres trabajadoras, durante los períodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo.

Como les comentaba la Reforma Laboral 2012 trae consigo nuevas disposiciones en lo que al Reparto de Utilidades se refiere:

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Cómo calcular el ISR por salarios desde nómina en Excel (Fórmula BuscarV)

Cómo calcular el ISR por salarios desde nómina en Excel (Fórmula BuscarV)

En esta ocasión veremos cómo se utiliza la función BuscarV (buscar un valor de manera vertical) y cómo nombrar un rango o grupo de celdas. En el ejemplo que sigue, buscaremos el ISR a retener por salarios, pero esta función la puedes explotar al máximo para varios cálculos.

Aplicaremos la fórmula paso a paso para una mejor comprensión, pero si ya tienes nociones de Excel puedes realizarla en un solo paso.

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Ley de Pensiones del IMSS 1973 y 1997, ¿cuál es la mejor?

Ley de Pensiones del IMSS 1973 y 1997, ¿cuál es la mejor

A continuación, te dejo un extracto del análisis de los dos tipos de pensiones disponibles en México, que se dividen en la LSS de 1973 y la LSS de 1997. Considerando que al día de hoy los trabajadores que cotizaron antes del 1 de julio de 1997 pueden obtener una pensión bajo los términos de la LSS de 1973, es importante tener en constante evaluación las propuestas de ambas leyes.

La siguiente información nos permitirá contar con una idea más clara de ambos esquemas.

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¿Qué son las enfermedades laborales o profesionales? Formato ST-9 del IMSS

¿Qué son las enfermedades laborales o profesionales? Formato ST-9 del IMSS

Todos los trabajadores están expuestos a enfermedades laborales o a algún accidente de trabajo, y los artículos 41, 42 y 43 de la Ley del Seguro Social nos hablan de este tema. En el Aviso de atención médica inicial y calificación de probable enfermedad de trabajo ST-9 deben describirse de manera precisa la exposición a agentes químicos, físicos, biológicos, etc., y el tiempo de exposición a los mismos.

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Dónde cobrar mi incapacidad del IMSS: Maternidad, enfermedad o riesgo de trabajo

Dónde cobrar mi incapacidad del IMSS: Maternidad, enfermedad o riesgo de trabajo

El IMSS ha facilitado el cobro de tu incapacidad para que no tengas que dar vueltas innecesarias al banco. Para simplificar el trámite de tu pago, es importante que sepas en qué institución bancaria puedes cobrar tu incapacidad y si el pago ya está disponible. Para esto, necesitas contar con la incapacidad que te otorgaron en la unidad médica familiar (UMF) que te corresponde; solo así podrás confirmar en qué banco cobrar y si el pago está listo, ya sea por maternidad, enfermedad general o riesgo de trabajo.

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Bullying Laboral – Acoso y Hostigamiento Laboral en México en la LFT

El Bullying Laboral ocurre cuando se cometen varias injusticias laborales, en la mayoría de las empresas donde ocurre el bullying laboral por miedo o por ignorancia, no se atreven a denunciar al delincuente por el temor de ser despedidos y perder su fuente laboral. Por esa razón se tipifico en la Reforma Laboral del 2012 específicamente en el articulo 3o y 3o Bis de la Ley Federal del Trabajo.

Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio.

No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.

No se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones o preferencias que se sustenten en las calificaciones particulares que exija una labor determinada.

Para ser mas específicos el articulo que habla mas del Bullying Laboral para mi gusto es el siguiente:

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