www.infonavit.gob.mx – Portal de Internet del Infonavit Cambia para una mejor atención

marzo 14, 2013 por ContadorMx

La nueva pagina de Internet del Infonavit esta operando desde el mes de enero de 2013, esta versión del portal de internet del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). De acuerdo con el Instituto, esta nueva versión permite a los usuarios acceder con mayor facilidad a la información disponible.

La dirección electrónica seguirá siendo www.infonavit.org.mx , Conforme a las estadísticas de esta dependencia, el portal de internet es el principal canal electrónico de información con más de tres millones de visitantes al mes. Los principales usuarios de este medio se pueden clasificar en:

Trabajadores interesados en obtener un crédito, acceder a su estado de cuenta o conocer las alternativas de pago en caso de que tengan problemas con su crédito.
Pensionados que requieren información sobre la devolución de sus aportaciones.
Empresarios que buscan estar al corriente con sus obligaciones y conocer sobre trámites y servicios.
Integrantes del denominado “Infonavit ampliado”, como asesores de crédito, notarios, verificadores de obra y valuadores, entre otros.

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Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.

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Infonavit Puntos para prestamo – Opciones de Credito Hipotecario segun tu sueldo

octubre 28, 2021marzo 13, 2013 por ContadorMx

Cuando llegas a los puntos Infonavit necesarios para te haz preguntado ¿Qué hacer con Mi Crédito Infonavit? y cuanto te prestaran por cada tipo de crédito con lo que ganas actualmente?, para esto el Infonavit nos hace una pequeña pero muy buena presentación de que hacer con tus puntos Infonavit, cuanto te prestan e informa la tasa de interés de cada uno.

También nos hace saber que si no utilizas tu ahorro acumulado en tu crédito hipotecario Infonavit lo puedes solicitar en devolución el día que te pensiones

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Costo de mano de obra 2013: Precios de construcción por m²

septiembre 30, 2025marzo 8, 2013 por ContadorMx

El 8 de marzo de 2013 se dieron a conocer los costos de mano de obra en México, con la publicación de los precios de construcción por metro cuadrado en el Diario Oficial de la Federación.

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Tablas ISR y subsidio al empleo mensuales para 2013

octubre 13, 2025marzo 7, 2013 por ContadorMx

Comparto las tablas para el cálculo de ISR al empleo mensuales para 2013, para que tu próximo cálculo de impuestos en tu sistema de nóminas sea el correcto en el año. Esta información servirá para actualizar tus sistemas de nóminas.

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Calendario laboral y días festivos: Días inhábiles para los trabajadores

agosto 8, 2025marzo 7, 2013 por ContadorMx

Conocer los días festivos inhábiles en México para 2013, ya seas patrón o trabajador, es fundamental para evitar conflictos laborales y planificar adecuadamente las actividades.

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Reforma Laboral, sus efectos en la Subcontratacion u Outsourcing

marzo 12, 2013marzo 4, 2013 por ContadorMx

Autor: Lic. Emilio López Reyes y López

ANTECEDENTES
El legislador en la adición reciente del artículo 15-A a la Ley Federal del Trabajo, conceptualiza a la subcontratación como aquél supuesto en el que un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia a favor de un contratante, el cual fija las tareas del contratista.
Sin embargo, señala que ésta debe cumplir con las siguientes condiciones:

No podrá abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo.
Deberá justificarse por su carácter especializado.
No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante.

Y es claro en precisar que de no cumplirse con todas ellas, el contratante se considerará patrón para todos los efectos de la Ley, incluyendo las obligaciones en materia de seguridad social.

Ahora bien, el problema al que se enfrentarán las empresas a partir de la incorporación de este concepto, es precisamente la consecuencia impuesta por el legislador a la contratante que incumpla con dichas condiciones, pues, la definición de carácter especializado, o bien, el criterio para distinguir cuando una tarea es igual o similar, quedará al arbitrio de quien en su momento juzgue el cumplimiento de esa disposición, pues a la fecha no existen criterios que establezcan el alcance de tales supuestos y la doctrina es escasa en tal sentido.

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Reforma Laboral 2012 y las Nuevas formas de contratacion – La busqueda de los mejores trabajadores PWC

marzo 1, 2013febrero 28, 2013 por ContadorMx

Por Amaia Ramírez y Héctor Salazar
Especialista en Recursos Humanos
Especialista en Contribuciones Locales
y de Seguridad Social
amaia.ramirez@mx.pwc.com
hector.salazar@mx.pwc.com

La batalla por el talento es algo que vivimos cada día porque es la verdadera ventaja competitiva que hace diferentes y mejores a las empresas. Sin embargo, encontrar al perfil correcto es un quebradero de cabeza para el área de Recursos Humanos (RH). No todos valen. La búsqueda no es tarea fácil, debe ser un proceso con una metodología innovadora y ágil para responder a las necesidades de negocio.

Se pretende adaptar
las relaciones de trabajo
a las circunstancias
y requerimientos actuales
de empleados y empleadores
en el México de hoy; la reforma
brinda oxígeno a las
modalidades de contratación
pero, ¿cuáles son las
aportaciones?

En ocasiones el área de RH no es considerada como un pilar estratégico y nos encontramos con departamentos poco estructurados, con falta de procedimientos eficientes y metodología “chapada a la antigua”. Esto, aunado a la eterna urgencia del negocio de llenar una plaza para continuar con las actividades, tiene como consecuencia contrataciones de usar y tirar. Esta situación ha generado la necesidad de contar con un sistema flexible que permita a las empresas asegurar la calidad de las contrataciones y conseguir al mejor para cada puesto, ¿cómo se puede lograr? Presentamos un análisis que nos ayuda a responder este cuestionamiento.

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Que necesita para elaborar la Declaracion Anual 2012 como Persona Fisica con Salario

marzo 1, 2013febrero 27, 2013 por ContadorMx

El SAT desde su portal publico lo qué necesita para elaborar la Declaración Anual 2012 como trabajador en este 2013, esto es muy útil si estas obligado a presentar tu declaración anual por recibir sueldos y salarios en el ejercicio anterior.

Para esto les dejo cuales serian las Personas Físicas que están obligadas a presentar su declaración anual por sueldos y salarios:

Salarios que le informen a su patrón que presentaran su declaración anual (No hay límite de ingresos)
Salarios y además perciban ingresos por: Enajenación de bienes, Adquisición de bienes e Intereses (La suma de todos sea hasta de $ 400,000.00)
Salarios y otros ingresos (La suma exceda de $ 400,000.00)

Lo básico que se necesita para elaborar la Declaración Anual 2012

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Nuevas Reglas para el Otorgamiento de Credito Infonavit

marzo 1, 2013febrero 27, 2013 por ContadorMx

El día de hoy 27 de febrero de 2013 se publicaron las nuevas reglas para el otorgamiento de los créditos ante el Infonavit en el Diario Oficial de la Federacion, El H. Consejo de Administración del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda de los Trabajadores expide las presentes reglas con fundamento en lo dispuesto por el artículo 47 de la Ley del Infonavit, con el objeto de establecer los términos y requisitos conforme a las cuales se otorgarán los créditos a que se refiere la fracción II del artículo 42 de la referida Ley y que se enumeran a continuación:

a) En línea II, a la adquisición en propiedad de habitaciones, financiadas o no por el Infonavit;
b) En línea III, a la construcción de vivienda;
c) En línea IV, a la reparación, ampliación o mejoras de habitaciones, y
d) En línea V, al pago de pasivos adquiridos por cualquiera de los conceptos anteriores.

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Lo básico que se necesita para elaborar la Declaración Anual 2012

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