Plantilla del IMSS para generar los movimientos afiliatorios del Dictamen y detectar errores



El IMSS pone a disposición de los patrones y Contadores Públicos Autorizados, la Plantilla de movimientos afiliatorios versión 1.0 para generación de los movimientos afiliatorios de Alta o Reingresos, Modificaciones de salario y Bajas de los trabajadores producto del Dictamen del Seguro Social.

Esta es una plantilla elaborada en Excel la cual incluye macros para calcular, encontrar errores y generar los diferentes tipos de archivos .txt para la presentación de los movimientos al IMSS, que ayudara a disminuir la posibilidad de error al momento de su generación y evitara la perdida de tiempo tanto para el Contador Publico, como para el personal del IMSS que recibe los movimientos afiliatorios.

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Nuestra labor es compartir experiencia en el ámbito contable, fiscal y de seguridad social, con el fin de promover la Cultura Contable en México.

Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada.

Dictamen del IMSS 2017 – Aspectos importantes a considerar

C.P.C. y M.I. Oscar de J. Castellanos Varela
Integrante de la CROSS Nacional

Derivado de la publicación en el Diario Oficial de la Federación del 13 de julio del 2017, donde se da a conocer el Acuerdo del H. Consejo Técnico del IMSS, ACDO.SA2.HCT.28061/149.P.DIR y su anexo único, relativo a la aprobación de la actualización de los formatos para el dictamen de obligaciones en materia de seguridad social, en el cual se establece la obligatoriedad del aplicativo denominado “Sistema de dictamen electrónico del IMSS” (SIDEIMSS), para la formulación y presentación del dictamen por contador público autorizado (CPA) ante el IMSS a partir del 2018, resulta de suma importancia tener en cuenta los aspectos previos relevantes que deben considerar tanto el CPA como las empresas que van a presentar el dictamen.

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Guía para el envío de la Prima de Riesgo del Trabajo del IMSS desde el DAPSUA


Durante febrero de cada año se envía al IMSS la determinación de la prima de riesgo de trabajo del ejercicio pasado, a través del aplicativo IDSE, accediendo con el certificado del registro patronal correspondiente.

También pueden presentar la determinación de forma impresa, presentando la tarjeta de identificación patronal, junto con los formatos CLEM 22 y CLEM 22 A, en la subdelegación que le corresponda.

Esta obligación es para los registros patronales que tengan más de un año cotizando en el IMSS.

Si el registro patronal se creó por ejemplo en 2017, en 2018 no se está obligado a enviar la determinación al IMSS. Tampoco están obligados los patrones que determinen una prima igual a la que tuvieron en 2017, los que se encuentren en la prima mínima de 0.50000 o si se mantuvieron en la prima máxima de 15.00000

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Buenas Prácticas en las Modificaciones de Salarios ante el IMSS


Cada bimestre se tiene que determinar y presentar al IMSS las Modificaciones de Salario por conceptos variables pagados durante ese periodo (Artículos 30-II y 34-II LSS). Estas modificaciones se acostumbran presentar después de que estos bimestres terminaron en lugar de hacerlo en cuanto se dan estas variaciones en el salario del trabajador.

Estos plazos vencen los primero 5 días hábiles después de dichos bimestres, a continuación les dejo una tabla donde se explica mas detalladamente:

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SIAAT Nuevo Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo con FIEL ante la STPS


El pasado 14 de diciembre de 2015, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con vigencia a partir del 01 de enero del presente año y por virtud del cual se implementa un nuevo control relativo a que los patrones deben dar aviso por escrito o medios electrónicos dentro de las 72 horas siguientes de ocurrido un accidente de trabajo a la STPS, al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación y Arbitraje; o tan pronto como se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgo de trabajo.

Además contribuye a estrechar la brecha en el Programa de Gobierno Digital y los patrones contribuyentes e incorporarlos al portal de la Ventanilla Única Nacional para facilitar el cumplimiento en tiempo y forma de los trámites que derivan de la Ley Federal del Trabajo (LFT), del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) cuando acaece un accidente de trabajo.

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