SIAAT Nuevo Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo con FIEL ante la STPS

SIATT IMSS Riesgo de Trabajo


 

El pasado 14 de diciembre de 2015, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con vigencia a partir del 01 de enero del presente año y por virtud del cual se implementa un nuevo control relativo a que los patrones deben dar aviso por escrito o medios electrónicos dentro de las 72 horas siguientes de ocurrido un accidente de trabajo a la STPS, al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación y Arbitraje; o tan pronto como se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgo de trabajo.

Además contribuye a estrechar la brecha en el Programa de Gobierno Digital y los patrones contribuyentes e incorporarlos al portal de la Ventanilla Única Nacional para facilitar el cumplimiento en tiempo y forma de los trámites que derivan de la Ley Federal del Trabajo (LFT), del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) cuando acaece un accidente de trabajo.

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Integración del Salario Base de Cotización – Incluir también los días de Descanso según el IMSS

 
integracion del salario base de cotizacion Si tu tarea es el calculo de Nominas en tu empresa o negocio es importante que sepas cuales son los conceptos que integran el Salario Base de Cotización. Con el fin de evitar diferencias en el pago de las cuotas por esta causa el IMSS emitió el Criterio Normativo donde menciona que las cantidades pagadas a los trabajadores por concepto de días de descanso semanal u obligatorio laborados también deben de ser incluidas en el calculo.

El Salario base de cotización, conocido anteriormente como Salario diario integrado, es utilizado en México por el Instituto Mexicano del Seguro Social, para determinar las cuotas obrero patronales, mensuales y bimestrales.

El Instituto Mexicano del Seguro Social dio a conocer el siguiente criterio normativo en materia de integración del Salario Base de Cotización:

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Pre Alta IMSS – Descarga los Nuevos Formatos en PDF para el Registro Patronal

calculo de semanas cotizadas IMSS empleado antiguedad

Los nuevos formatos para tramitar la Pre alta en el IMSS como Patrón se publicaron en el Diario Oficial de la Federación el día 31 de julio de 2015.

Es un diseño estandarizado de los formatos de trámites con motivo de la aplicación de la gráfica base prevista en el marco del Decreto por el que se establece la Ventanilla Única Nacional.

Los formatos publicados para el alta del IMSS  son los siguientes:

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Guia para Presentar el Dictamen del IMSS 2014 – Fecha Limite en Septiembre

 

El dictamen para efectos del Seguro Social es el documento elaborado por un Contador Público autorizado por el IMSS, que señala la opinión sobre el cumplimiento de las obligaciones de un patrón, derivadas de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos, misma que deben presentar todo patrón con más de 300 trabajadores y que de manera voluntaria pueden aquellos patrones con menor número de trabajadores

El dictamen se debe presentar a más tardar el 30 de septiembre del ejercicio siguiente al dictaminado, o bien, dentro de los 9 meses siguientes a la fecha en que presentó el aviso de dictamen para efectos del Seguro Social, siempre que el patrón haya solicitado la Corrección Patronal (CORP-02) o mediante algún requerimiento del Instituto.

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Nuevos Formatos del SATIC – Dictamen del IMSS para la Industria de la Cosntruccion

 

Autor: LCP y MSS Miguel Ruiz Guzmán

El pasado 4 de noviembre de 2013 fue publicado el acuerdo ACDO. SA2. HCT. 250913/292. P. DIR, del consejo técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); en donde se aprueban los formatos de cedulas del dictamen para los patrones de la industria de la construcción, mismos que analizaremos en el presente artículo.

ANÁLISIS DE LOS NUEVOS FORMATOS:

La primera cedula corresponde a las obras ejecutadas en el ejercicio, denominada: “Cédula descriptiva y analítica de la ubicación de las obras ejecutadas y del total de pagos por remuneraciones a trabajadores por cada una de las obras ejecutadas en el ejercicio o periodo dictaminado”, misma que contempla como requisitos de llenado los siguientes:

– Nombre, denominación o razón social.
– Registro patronal del domicilio fiscal o registro patronal único.
– Ejercicio o periodo dictaminado.
– Registro patronal (al que pertenece la obra).
– Número de aviso de registró (SATIC 1 o 2) según corresponda.
– Tipo de obra o fase de construcción.
– Ubicación de la obra.
– Periodo de ejecución.
– Incidencia de obra. (Situación al 31 de diciembre; en proceso, cierre, cancelada, etc.)
– Número de trabajadores.
– Total de Remuneraciones.
– Suma de Remuneraciones.
– Nombre, firma y número del CPA.

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Guia de Recepcion de Dictamen del IMSS 2012 – SUDI y manera Presencial antes del 30 de Septiembre 2013

 

El Instituto Mexicano del Seguro Social mediante el oficio 09 52 17 9000/ 019 informó que el lunes 30 de septiembre de 2013 vence el plazo para la recepción de los dictámenes emitidos por el contador público autorizado para efectos del Seguro Social, por lo que al fin de agilizar el proceso de recepción del dictamen en las Subdelegaciones, emitió una guía rápida que resume los aspectos a revisar acerca de la información y documentación durante la recepción del dictamen, misma que contiene:

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Cambios en el llenado del Anexo V del Dictamen del IMSS – Reporte de las actividades y clasificacion

 

Por Javier Juárez Ocotencatl
Integrante de la Comisión Representativa ante
Organismos de Seguridad Social (CROSS)

Después del cambio total al Anexo V, este corresponderá al análisis del ejercicio fiscal a dictaminar y se debe presentar por cada registro patronal con que cuente el patrón dictaminado. Entre los aspectos más relevantes del cambio al Anexo V, Reporte de las Actividades y Clasificación de la Empresa Dictaminada están:

  • Se modifica totalmente el anexo, para dejar el formato como se presenta en la  inscripción patronal.
  • Se pide una cantidad mayor de información contra el formato anterior.
  • Se pregunta expresamente si la empresa es prestadora de servicios de personal.
  • Se contempla la descripción de procesos de trabajo bastante más detallados (procesos iniciales, intermedios y finales).
  • La fecha del llenado es por el ejercicio dictaminado, a diferencia del formato anterior que se llenaba con datos a la fecha de presentación del dictamen.
  • Para las prestadoras de servicios de personal, se incluye la relación de beneficiarios de servicios con que se tengan contratos, para reforzar la fiscalización de las prestadoras de servicios de acuerdo con el Artículo 15-A LSS.

La presentación de información de los beneficiarios de los servicios se hará con base en una muestra selectiva delimitada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que de acuerdo con el instructivo será determinada así:

  • De uno a 10 beneficiarios deberá relacionar 100% de sus beneficiarios.
  • De 11 a 30 beneficiarios deberá relacionar 50% de sus beneficiarios.
  • De 31 beneficiarios en adelante deberá relacionar 35% de sus beneficiarios.

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Determinar y Pagar las Coutas Omitidas en el Dictamen del IMSS, duerma Tranquilo

 

Autor: LCP Marisol Díaz Cortés

Los patrones obligados a dictaminarse para efectos del Seguro Social, así como los que lo hacen en forma voluntaria, pueden tener diferencias en la determinación de los Salarios Base de Cotización (SBC), en la prima de riesgo u otros conceptos, las cuales serán detectadas durante la auditoría que se practique. Una vez que el contador público termina la auditoría o en el proceso de ésta, se las hace saber al patrón para que éste pague las cuotas omitidas por cualquier concepto descrito anteriormente.

DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES

Los ordenamientos que regulan los procedimientos para la determinación y pago de cuotas cuya omisión fue detectada durante la auditoría practicada, son las siguientes:

  • Artículo 165 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RLSS):
    “Las cuotas omitidas que resulten de la revisión del contador público autorizado serán determinadas y pagadas dentro del plazo señalado en los artículos 126 o 149de este Reglamento…”
  • Artículo 149 del RLSS:
    “Los patrones que en términos de la Ley y este Reglamento, dictaminen a través de contador público autorizado sus aportaciones al Instituto, podrán pagar las cuotas determinadas en dictamen, así como la actualización y recargos respectivos hasta en doce mensualidades, debiendo anexar a la solicitud de pago en parcialidades la garantía del interés fiscal…”

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Guía Dictamen IMSS 2012: Llenado de Anexos y Modelos de Opinión Vigentes en 2013

 

Si ya empezaste a trabajar en tu Dictamen para efectos del IMSS debes de tener presente que no cambien los formatos de presentación, los anexos y los modelos de opinión. A continuación les dejo una pequeña guía elaborada por el IMSS para que la descarguen y se puedan apoyar en la realización de su Dictamen para efectos del Seguro Social (IMSS) 2012 que deberán presentar a mas tardar el día 30 de septiembre de 2013.

Guía Dictamen IMSS 2012

Los siguientes son los anexos que debe incluir el dictamen del IMSS a presentar este 2013, en la guía viene que debe de contener los anexos y las características de cada uno, lo mas útil seria que da las instrucciones para su elaboración y la explicación de cada uno de los datos requeridos. Los anexos a incluir en el Dictamen del IMSS 2012 serian los siguientes:

  • Anexo l y I-A: informe de la situación del patrón dictaminado
  • Anexo II y II-A: cuadro analítico de las cuotas obrero patronales omitidas y determinadas en el dictamen
  • Anexo III y III-A: análisis de los conceptos de percepción por grupos o categorías de trabajadores, indicando si estos se acumularon o no al salario base de cotización y revisión a los pagos efectuados a personas físicas
  • Anexo IV y IV-A: conciliación del total de percepciones de trabajadores en registros contables contra la base de salarios manifestados para el instituto; así como contra lo declarado para efectos del impuesto sobre la renta
  • Anexo V: reporte de las actividades y clasificación de la empresa dictaminada

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