Lo que debes saber del Reparto de la PTU como Contador Público

mayo 24, 2017mayo 24, 2017 por Colaboradores

Autora: C.P.C. Laura Schacht Hernández
Integrante de la Comisión Fiscal

Una vez terminada la presentación de las declaraciones anuales de Personas Físicas y Morales, dentro de las cuales, según sea el caso, se determinaron las cantidades a cargo de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU) correspondiente al ejercicio 2016, el siguiente paso es realizar la repartición de dichas utilidades entre los trabajadores que tengan derecho. Para ello, es importante tomar en cuenta las siguientes recomendaciones para evitar sanciones y contratiempos.

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Descarga el Manual Laboral y Fiscal de la PTU para Patrones y Trabajadores

mayo 15, 2017 por ContadorMx

reparto de utilidades de los trabajadores PTU

Es tiempo del reparto de utilidades que se tiene que entregar a los trabajadores por parte de las Personas Morales y Personas Físicas, sin embargo se tiene que conocer cuales son los contribuyentes obligados y también a que tipo de trabajadores se les tiene que realizar el pago de la «Participación de los Trabajadores en las Utilidades» (PTU).

El pago de la PTU es el derecho del trabajador a recibir parte de las utilidades generadas por la empresa o negocio donde trabaja, esto lo establece el articulo 123, apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Básicamente se puede decir que, todos los trabajadores que presten un servicio subordinado de trabajo a una Persona Física o Moral tienen derecho a dicho reparto.

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Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.

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El efecto de aplicar la Unidad de Medida y Actualización (UMA) a las prestaciones laborales

mayo 11, 2017 por Colaboradores

Autor: LCP y MI José de Jesús López Castellanos

El salario es la contraprestación que recibe toda aquella persona que trabaja para un tercero, a través del cual puede disfrutar de una vida digna para sí y su familia, cubriendo sus necesidades básicas de alimentación, vivienda, salud, educación entre otras.

En un afán de garantizar la suficiencia salarial, a partir de 1962 en nuestra Constitución, se incorporó la figura del “salario mínimo”, el cual en un sentido aspiracional debiera ser “suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos”.

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Cómo Gestionar y Calcula la Nómina en Excel – ISR, IMSS, Infonavit, UMA, Horas Extras, Etc…

mayo 2, 2017 por ContadorMx

Si te gusta trabajar con Excel para el cumplimiento de las obligaciones con el SAT, puedes también aplicar esta poderosa herramienta para gestionar tu nómina. El uso del Excel no solo se limita para realizar cálculos; también se puede lograr que gestione la Nómina de los contribuyentes y adicionalmente funcionar como una base de datos.

Existen varios programas y servicios para el calculo de la nomina, pero la mayoria de los contribuyentes cuentan con pocos trabajadores y no les conviene implementarlos por su complejidad.

También la implementación de los mismos puede llegar a ser complicado y deben de cuidar que sus sistemas sean compatibles con el programa; utilizar Excel en la mayoría de los sistema de cómputo es sencillo y no requiere de mucha configuración.

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Aplicativo del SAT para Outsourcing – Deducir ISR y Acreditar IVA por subcontratación

noviembre 10, 2024abril 3, 2017 por ContadorMx

El Aplicativo del SAT para las Personas Físicas o Morales que realicen pagos por Outsourcing o subcontratación, aún no se encuentra disponible. Por lo tanto los contribuyentes que realicen pagos por el concepto de prestación de servicios de personal subcontratado, tendrán la facilidad de cumplir con el requisito de utilizar el aplicativo que se menciona en la regla 3.3.1.44 de la Resolución Miscelánea Fiscal de 2017 hasta el mes de julio de 2017.

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3 Opciones para emitir la nómina en 2017 con el complemento 1.2 del SAT

enero 9, 2025abril 3, 2017 por ContadorMx

A partir de abril de 2017 se debe para cambiar a la nómina con el complemento 1.2, para ayudarte a realizar el cambio de la mejor manera; en este artículo te compartiré las soluciones disponibles en ContadorMx y las características de cada una de las opciones.

Tomar una decisión respecto a cómo se emitirán las nóminas es algo que no se tiene que tomar a la ligera, pero no todos los servicios se acomodan a las necesidades de los contribuyentes o usuarios.

Tratare de explicar a grandes rasgos en qué consiste cada uno de los siguientes servicios de emisión de Nómina con el complemento 1.2 vigente a partir de 2017.

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¿Cancelar o solo Retimbrar los CFDI de Nómina con el nuevo complemento 1.2 del SAT?

enero 8, 2025marzo 24, 2017 por ContadorMx

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Si aprovechaste la facilidad que dio el SAT para no timbrar la nómina de enero a marzo de 2017 con el nuevo complemento para la nómina 1.2, es tiempo de retimbrar lo que se emitió con el complemento anterior que se utilizaba en 2016.

A continuación, expondré las opciones que tienen los contribuyentes para cumplir en tiempo y forma con el nuevo complemento 1.2 para elaborar los recibos de nómina en 2017; para los que aún no utilizan el nuevo complemento deben retimbrar sus nóminas a más tardar el 1ro de abril de 2017.

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¿Se deben cancelar los CFDI de Nómina con la versión anterior expedidos en 2017?

marzo 10, 2017 por ContadorMx

Si tienes la duda de cancelar un CFDI de Nómina con la versión 1.1 que emitiste por los meses de enero, febrero y marzo de 2017. Si no pudiste emitir las nóminas con el complemento 1.2 vigente a partir del 1ro de enero de 2017, por no contar con las adecuaciones en tus sistemas; se pueden emitir las nóminas con el complemento 1.1 que se utilizó en 2016.

Primero debes saber que un motivo válido para cancelar un CFDI de nómina podría ser por contener información errónea, como el nombre del empleado, CURP, RFC o importes erróneos.

Los CFDI que se emitieron de enero a marzo de 2017 con el complemento 1.1 no contienen errores, solo se están apegando a los establecido en el artículo trigésimo segundo de la Resolución Miscelánea Fiscal 2017:

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Tablas de Enfermedades de Trabajo y Valuación de Incapacidades Permanentes

marzo 10, 2017 por ContadorMx

tablas de enfermedades ley federal del trabajo

Se reformará la Ley Federal del Trabajo para que se modifiquen, añadan o eliminen enfermedades de las Tablas de Enfermedades de Trabajo y Valuación de Incapacidades Permanentes que indica el articulo 513 de dicha ley.

Actualmente la Tablas de Enfermedades de Trabajo y Valuación de Incapacidades Permanentes enlista 161 enfermedades que son contraídas por estar expuestos al momento de estar realizando sus labores como trabajadores.

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