Nóminas y Empleados

El SAT da la facilidad tanto a los contribuyentes que contraten como a los que ofrecen el servicio de subcontratación laboral, de que reúnan la documentación que acredite la deducción por dichos servicios.

Reunir la documentación comprobatoria es un requisito para cumplir con el requisito de deducibilidad para el Impuesto Sobre la Renta y de acreditamiento para el Impuesto al Valor Agregado, para los contribuyentes que reciban servicios de Outsourcing o subcontratación.

No será hasta el mes de diciembre de 2017 cuando los contratistas entreguen a través del aplicativo del SAT (que todavia no esta listo o publicado), los documentos que acrediten el gasto al contratante.

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No te ha pasado que una vez emitidos los CFDI de Nómina aun tienes la espinita de que tu XML podría tener algún error en la emisión, algo que tu sistema de timbrado haya pasado por alto, algún dato que no incluiste o que se envíen con datos erróneos.

Si te pasa eso, no estás solo y en este artículo te mostraré cómo puedes minimizar los errores o corregir los que ya se hayan cometido. 

Independientemente del método de timbrado de nómina que utilices, debes conocer que los XML´s de nómina contienen el complemento del SAT que a partir de 2017 es la versión 1.2. Eso significa que debes llenar campos requeridos, opcionales y condicionales.

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Autora: C.P.C. Laura Schacht Hernández
Integrante de la Comisión Fiscal

 

Una vez terminada la presentación de las declaraciones anuales de Personas Físicas y Morales, dentro de las cuales, según sea el caso, se determinaron las cantidades a cargo de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU) correspondiente al ejercicio 2016, el siguiente paso es realizar la repartición de dichas utilidades entre los trabajadores que tengan derecho. Para ello, es importante tomar en cuenta las siguientes recomendaciones para evitar sanciones y contratiempos.

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Es tiempo del reparto de utilidades que se tiene que entregar a los trabajadores por parte de las Personas Morales y Personas Físicas, sin embargo se tiene que conocer cuales son los contribuyentes obligados y también a que tipo de trabajadores se les tiene que realizar el pago de la «Participación de los Trabajadores en las Utilidades» (PTU).

El pago de la PTU es el derecho del trabajador a recibir parte de las utilidades generadas por la empresa o negocio donde trabaja, esto lo establece el articulo 123, apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Básicamente se puede decir que, todos los trabajadores que presten un servicio subordinado de trabajo a una Persona Física o Moral tienen derecho a dicho reparto.

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