¿Qué son las enfermedades laborales o profesionales? Formato ST-9 del IMSS

 

Todos los trabajadores están expuestos a enfermedades laborales o a algún accidente de trabajo, y los artículos 41, 42 y 43 de la Ley del Seguro Social nos hablan de este tema. En el Aviso de atención médica inicial y calificación de probable enfermedad de trabajo ST-9 deben describirse de manera precisa la exposición a agentes químicos, físicos, biológicos, etc., y el tiempo de exposición a los mismos.

Artículo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de este a aquel.
Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.

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Para determinar si el empleado sufrió de alguna enfermedad laboral, el trabajador deberá acudir a una unidad médica para ser revisado por su médico, quien iniciará el procedimiento para determinar si hay enfermedad laboral o profesional. El patrón debe cooperar con el Instituto para ver si hay probables causas de enfermedad laboral, como lo marca el artículo 83 de la Ley del Seguro Social:

Artículo 83. Los patrones deben cooperar con el Instituto en la prevención de los riesgos de trabajo, en los términos siguientes:
I. Facilitarle la realización de estudios e investigaciones;
II. Proporcionarle datos e informes para la elaboración de estadísticas sobre riesgos de trabajo, y
III. Colaborar en el ámbito de sus empresas a la adopción y difusión de las normas sobre prevención de riesgos de trabajo.

Procedimiento para la calificación de las enfermedades de trabajo ST-9

Si el patrón o el trabajador no están de acuerdo con la calificación, podrán hacer uso del Recurso de inconformidad (máx. 15 días).