Las razones que una empresa puede tener para liquidar a un empleado pueden variar. Podría ser por renuncia voluntaria, terminación de relación laboral o por rescisión por causa justificada sin responsabilidad para el patrón. Lo que no varía es el pago de las partes proporcionales de un finiquito, las cuales son las siguientes:
Partes proporcionales de liquidación
- Salarios devengados y no pagados a la fecha que termina la relación laboral.
- Parte proporcional del aguinaldo, vacaciones y prima de antigüedad en base a los días que hayas laborado (si trabajaste 184 días, aproximadamente 50 % de lo que te corresponde).
- Si tienes otras prestaciones contempladas en el contrato individual de trabajo deberán ser cubiertas.
Cómo calcular indemnización por despido injustificado
Para la indemnización por un despido injustificado, deben considerarse los conceptos que se exponen a continuación:
- Indemnización de tres meses de salario.
- Salarios vencidos (se calcula en el tiempo que es despedido hasta la fecha del pago de la indemnización).
- Prima de antigüedad (esta se pagará en caso de que el patrón termine la relación de trabajo o en separación voluntaria después de 15 años de servicio).
- 20 días por cada año de servicio laborado (art. 49 LFT).
Calculadora de finiquito y liquidaciones gratuita
Para que no tengas que calcular a mano estos conceptos, preparamos una Calculadora gratuita de Finiquito y Liquidación en Excel.
Con esta herramienta podrás:
- Estimar de manera rápida el finiquito y la liquidación.
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me gustaria que me llegaran por favor todo tipo de informACION FISCAL A MI CORREO.
GRACIAS
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EN VERDAD QUE ES UNA «BENDICIÓN» CONTAR CON HERRAMIENTAS FUNCIONALES Y DE ESTE TIPO QUE PARA MOMENTOS DE QUE SON NECESARIAS, APLICARLAS Y SON FUNDAMENTALES PARA DESARROLLAR LA PROFESIÓN.
ENHORABUENA!!!!
Se ve que son practicas estas calculadoras