Libertad sindical en México: Cómo evitar sanciones patronales según la LFT

Libertad sindical en México
 

La libertad sindical en México es un derecho fundamental garantizado por la Constitución, la Ley Federal del Trabajo (LFT) y tratados internacionales de la OIT. En la práctica laboral, no existe la obligación legal para los trabajadores de afiliarse a un sindicato ni para los patrones de exigir dicha adscripción como requisito de contratación.

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La LFT y los derechos de autor frente a la IA (protección a los artistas)

Derechos de autor frente la IA
 

Reformas a la Ley Federal del Trabajo y Ley Federal de Derechos de Autor en materia de derechos de las personas trabajadoras artistas intérpretes o ejecutantes publicado en el diario oficial de la federación del día 14 de mayo de 2026.

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¿Cómo obtener mi RFC si soy extranjero? Personas Físicas (ficha 1/CFF)

RFC personas físicas extranjeras
 

La inscripción para obtener el RFC personas físicas extranjeras constituye uno de los trámites más relevantes para quienes requieren identificarse formalmente ante las autoridades fiscales mexicanas.

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Todo sobre el registro de patentes en México

Patentes para invenciones
 

Una de las figuras más conocidas de la Propiedad Industrial, y probablemente la más compleja, es el registro de patentes en México. La mayoría escuchamos hablar de una patente y automáticamente pensamos en productos como medicamentos, procesos químicos y de laboratorio o nuevas tecnologías, pero ¿realmente será lo único patentable? Si te da curiosidad o te interesa saber en qué casos procede una solicitud de patente, lee este artículo.

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¿La explotación de derechos de autor son heredables?

Los derechos de autor son heredables
 

¿Te has preguntado si los derechos de autor son heredables? Por ejemplo, si escribiste un libro, ¿podrán tus descendientes heredar los derechos relacionados con tu obra, o estos derechos se extinguirán contigo?

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Transfer ASF – «Buzón Digital» de la Auditoría Superior de la Federación

buzon tributario del SAT 2020 activacion obligatorio

 

La fiscalización del gasto público es una función fundamental para la construcción de una democracia y, como todo proceso en la administración pública, tiene que evolucionar para adaptarse a las nuevas tecnologías que le permitan obtener mejores resultados, en menor tiempo y con menores costos.

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Derechos y prestaciones de las Personas Trabajadoras del Hogar (LFT e IMSS)

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Hoy 02 de julio de 2019 se publico en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en materia de las personas trabajadoras del hogar.

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Ajustes en el consumo de energía eléctrica a usuarios de CFE (incertidumbre jurídica)

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En la actualidad los usuarios del servicio público de energía eléctrica, se encuentran frente a un vacío de administración de justicia, ya que los Órganos del Poder Judicial de la Federación, no logran ponerse de acuerdo sobre la vía que resulta procedente para combatir los ajustes en el consumo de energía eléctrica, determinado dentro de las ordenes de verificación que emite la CFE, en uso de la facultad que tiene en el artículo 113 del Reglamento de la Ley de la Industria Eléctrica.

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Eres Padre trabajador y te negaron el servicio de Guardería en el IMSS?

guarderias IMSS

Autor: Lic. Pp Soto

Puede darse el caso, de que eres trabajador varón y por estar afiliado al IMSS, requieres del servicio de guardería para alguno de tus hijos menores de 4 años y mayor de 45 días de edad. Pero al revisar la descripción del trámite te encuentras con lo siguiente:

Si eres trabajador viudo, divorciado o ejerces la patria potestad y custodia de un menor tienes derecho al Servicio de Guardería donde se cuida a tus niños, se les brinda alimentación, vigila su salud y donde aprenden jugando. Fuente: Página web del IMSS.

Hey, un momento. Efectivamente, soy trabajador asalariado y mi patrón me tiene debidamente afiliado al IMSS, pero NO soy viudo ni mucho menos divorciado. Estoy felizmente casado o estoy en unión libre con mi pareja, pero ella a pesar de realizar alguna actividad económica, ella NO tiene el beneficio de la seguridad social y por ende, al de las guarderías, y debido a que los horarios de labores de ambos es similar, eso dificulta que alguno de nosotros pueda ejercer los cuidados que requiere nuestro hijo menor.

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