Nuevos Salarios Minimos 2014 – Salarios Minimos en Zona A y B aumentaron solo el 3.9%

noviembre 12, 2024diciembre 18, 2013 por ContadorMx

El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó otorgar un aumento general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para el 2014 de 3.9 por ciento. Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2014 son los siguientes:

Área geográfica “A”, 67.29 pesos diarios y

Área geográfica “B”, 63.77 pesos diarios.

El Consejo de Representantes acordó mantener para el 2014, la actual integración municipal de las áreas geográficas para la aplicación de los salarios mínimos. El Consejo también actualizó la Lista de Profesiones, oficios y trabajos especiales para 2014 a los que se les fija un salario mínimo profesional; de 67 ocupaciones vigentes en 2013, a partir del 1º de enero de 2014 serán 59. Se suprimieron nueve y se reincorporó una.

Salarios Mínimos 2014 por Áreas Geográficas

Los nuevos salarios mínimos generales de las dos áreas geográficas que aplicarán a partir del 1º de enero de 2014 son los siguientes:

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Requisitos para hacer los CFDI de Nomina y otras retenciones a partir de 2014

diciembre 12, 2013 por ContadorMx

A partir del 1 de enero de 2014, deberás emitir recibos de pago de nómina en CFDI. Para la expedición de CFDI por concepto de nómina y otras retenciones debemos de considerar los requisitos básicos. Con las nuevas reformas aprobadas en el Diario Oficial de la Federación a partir de 2014 los contribuyentes que emitan pagos por concepto de nomina deberán de emitir estos Comprobantes Fiscales Digitales por cada pago que realicen.

Expedición de CFDI por concepto de nómina

Para los efectos del artículo 99, fracción III de la Ley de ISR, los CFDI que se emitan por las remuneraciones que se efectúen por concepto de salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado, deberán cumplir con el complemento que el SAT publique en su página de Internet. LISR 99 RMF X4

Artículo 99. Quienes hagan pagos por los conceptos a que se refiere este Capítulo, tendrán las siguientes obligaciones:
……………….
III. Expedir y entregar comprobantes fiscales a las personas que reciban pagos por los conceptos a que se refiere este Capítulo, en la fecha en que se realice la erogación correspondiente, los cuales podrán utilizarse como constancia o recibo de pago para efectos de la legislación laboral a que se refieren los artículos 132 fracciones VII y VIII, y 804, primer párrafo, fracciones II y IV, de la Ley Federal de Trabajo.

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CFDI Nominas – Que Percepciones, Deducciones, Regimen de Contratacion y Banco deben Contener

diciembre 12, 2013 por ContadorMx

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A partir del 1 de enero de 2014, deberás emitir recibos de pago de nómina en CFDI. Es esta pagina nos damos a la tarea de recabar información respecto a los pormenores de como deberán los contribuyentes de emitir estos comprobantes. En este articulo podrán ver las descripciones o atributos a incorporar en los recibos CFDI de Nomina se básicamente se dividen en 5 los cuales son:

1. Régimen de Contratación del trabajador
2. Catálogo de Bancos
3. Riesgo Puesto
4. Tipo de Percepción
5. Tipo de Deducción
6. Tipo de incapacidad

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Nuevos Formatos del SATIC – Dictamen del IMSS para la Industria de la Cosntruccion

diciembre 10, 2013 por ContadorMx

Autor: LCP y MSS Miguel Ruiz Guzmán

El pasado 4 de noviembre de 2013 fue publicado el acuerdo ACDO. SA2. HCT. 250913/292. P. DIR, del consejo técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); en donde se aprueban los formatos de cedulas del dictamen para los patrones de la industria de la construcción, mismos que analizaremos en el presente artículo.

ANÁLISIS DE LOS NUEVOS FORMATOS:

La primera cedula corresponde a las obras ejecutadas en el ejercicio, denominada: “Cédula descriptiva y analítica de la ubicación de las obras ejecutadas y del total de pagos por remuneraciones a trabajadores por cada una de las obras ejecutadas en el ejercicio o periodo dictaminado”, misma que contempla como requisitos de llenado los siguientes:

– Nombre, denominación o razón social.
– Registro patronal del domicilio fiscal o registro patronal único.
– Ejercicio o periodo dictaminado.
– Registro patronal (al que pertenece la obra).
– Número de aviso de registró (SATIC 1 o 2) según corresponda.
– Tipo de obra o fase de construcción.
– Ubicación de la obra.
– Periodo de ejecución.
– Incidencia de obra. (Situación al 31 de diciembre; en proceso, cierre, cancelada, etc.)
– Número de trabajadores.
– Total de Remuneraciones.
– Suma de Remuneraciones.
– Nombre, firma y número del CPA.

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Analisis de la Ley de la Pension Universal y la Ley del Seguro de Desempleo

diciembre 10, 2013 por ContadorMx

Autor: CP Mario Camposllera García

El día 08 de septiembre del 2013, el Ejecutivo Federal, por conducto del Secretario de Hacienda y Crédito Público, Luis Videgaray Caso, presentó ante la mesa directiva de la Cámara de Diputados el Paquete Económico 2014. Dentro del paquete económico se incluyó la Iniciativa de Decreto por el que se expiden la
Ley de la Pensión Universal y la Ley del Seguro de Desempleo, así como se reforman, adicionan y derogan diversas leyes para establecer mecanismos de seguridad social universal.

La justificación planteada por el Ejecutivo Federal en la Iniciativa de Decreto por el que se expiden la Ley de la Pensión Universal y la Ley del Seguro de Desempleo, se encuentran las de fortalecer la seguridad social en beneficio de los mexicanos, a través de la inclusión en la Carta Magna de la protección universal durante la vejez y la protección para el desempleo, con lo cual se pretende que los nuevos mecanismos de seguridad social garanticen a los mexicanos una red mínima de protección de seguridad social y, por el otro, que constituyan herramientas eficaces para fomentar la formalidad y para mejorar las condiciones de los trabajadores.

Por virtud de lo anterior, a continuación plasmaré algunos puntos relevantes del decreto de referencia.

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Nuevos Salarios Minimos 2014 – Aumento en el SMG 2014 y mas propuestas a la CONASAMI

enero 29, 2020diciembre 5, 2013 por ContadorMx

Los Salarios Mínimos para 2014 están a punto de salir a la luz por medio de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos la cual reunió a el Consejo de representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, que se integra con 22 consejeros del sector obrero (11 titulares y 11 suplentes), 22 consejeros del sector patronal (11 titulares y 11 suplentes) y el Presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, celebraron el día 28 de noviembre la ultima sesión ordinaria del año.

Durante el desarrollo de la misma, la dirección Técnica hizo entrega del informe al que se refiere la fracción V del articulo 562, así como la fracción I del articulo 573 de la Ley Federal del Trabajo, relativo a las investigaciones y estudios que hubiese efectuado durante el año y de los presentados por los trabajadores y los patrones, en el que considera el movimiento de los precios y sus repercusiones en el poder adquisitivo de los salarios mínimos: así como los datos mas significativos de la situación económica del país, para que el consejo de representantes pueda disponer de la información necesaria para revisar los salarios mínimos vigentes (2013) y fijar, en su caso, los que deba establecerse.

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Entregar Constancia de retenciones de Impuestos a los Trabajadores – Formato 37 o Anexo 1

noviembre 12, 2024diciembre 3, 2013 por ContadorMx

Si el empleado debe o no presentar declaración anual el empleador deberá proporcionar a las personas que le hubieran prestado servicios personales subordinados , la constancia de percepciones y retenciones efectuadas en el año de calendario de que se trate. Hay 2 formatos vigentes para este 2013 de constancias de retenciones de sueldos y salarios:

Forma oficial 37,
Impresión del Anexo 1 que emite el programa para la presentación de la Declaración Informativa Múltiple (DIM), que puede descargar del Portal de internet del SAT.

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Calculo del ISR anual de los trabajadores 2013 y Ajuste Anual a Favor o a Cargo

diciembre 3, 2013 por ContadorMx

Los patrones deben de realizar el calculo anual del ISR 2013 a sus trabajadores, esto con el propósito de definir si se le debe de retener o devolver algún saldo a favor del Impuesto Sobre la Renta. Tratándose de ingresos por salarios, los patrones además de efectuar las retenciones y enteros mensuales, mismos que tienen el carácter de pagos provisionales a cuenta del impuesto anual, tienen la obligación de calcular el impuesto anual para cada una de las personas que les hubieran prestado un servicio personal subordinado.

El patrón para realizar el cálculo del impuesto anual de sus trabajadores deberá considerar lo siguiente:

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Como Dar de Alta a los Trabajadores al Infonacot – Obligacion de Afiliar los Centros de Trabajo

junio 8, 2014diciembre 1, 2013 por ContadorMx

tarjeta infonacot thumb Inscribir al INFONACOT a Trabajadores es obligacion del Patron – Reforma Laboral El Instituto FONACOT agradece su interés por cumplir con el Artículo 132, fracción XXVI Bis de la Ley Federal del Trabajo, que establece como obligación de los patrones la afiliación de su Centro de Trabajo a efecto de que sus trabajadores puedan ser sujetos del Crédito FONACOT. Para conocer mas al respecto de esta obligación y realizar su afiliación le dejamos la siguiente información:

Fundamento contenido en la Ley Federal del Trabajo:

Artículo 103 Bis.- El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, conforme a la Ley que lo regula, establecerá las bases para:
I. Otorgar crédito a los trabajadores, procurando las mejores condiciones de mercado; y
II. Facilitar el acceso de los trabajadores a los servicios financieros que promuevan su ahorro y la consolidación de su patrimonio.

Obligaciones de los Patrones

Artículo 132. Son obligaciones de los patrones:
……….
XXVI Bis. Afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, a efecto de que los trabajadores puedan ser sujetos del crédito que proporciona dicha entidad. La afiliación será gratuita para el patrón;

Articulo 2do Transitorio LFT 2013: Diario Oficial de la Federación 30 de noviembre de 2012; Los patrones contarán con doce meses a partir de la entrada en vigor del presente Decreto ~~(a partir del 30 de noviembre 2013),~~ para proceder a realizar los trámites conducentes para afiliar el centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.

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Salarios Mínimos 2014 por Áreas Geográficas

Expedición de CFDI por concepto de nómina

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