Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.
Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada, puedes enviarnos tu consulta al correo electrónico: contacto@contadormx.net
El día de hoy se publico en el Diario Oficial de la Federación las Reglas de Operación del Programa de Apoyo al Empleo. El Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 establece la «Estrategia 4.3.3. Promover el incremento de la productividad con beneficios compartidos, la empleabilidad y la capacitación en el trabajo», y en ese marco, las líneas de acción: Fortalecer los mecanismos de consejería, vinculación y colocación laboral; Consolidar las políticas activas de capacitación para el trabajo y en el trabajo; Impulsar, de manera focalizada, el autoempleo en la formalidad; Fomentar el incremento de la productividad laboral con beneficios compartidos entre empleadores y empleados, y Promover la pertinencia educativa, la generación de competencias y la empleabilidad.
El mercado laboral mexicano, se autorregula con base en la oferta y la demanda, no obstante, al igual que otros mercados, presenta algunos desajustes que por sí mismo no puede corregir, como diferencias entre la generación de empleos y la disponibilidad de la mano de obra, información insuficiente sobre los empleos existentes, diferencias entre la calificación de la mano de obra disponible y los perfiles requeridos para los empleos ofrecidos. Tales defectos impactan de manera negativa la articulación entre los agentes del mercado, cuyas consecuencias principalmente se reflejan en el empleo.
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El día de hoy se dieron a conocer los nuevos salarios mínimos para 2014, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos CONASAMI acordó otorgar un aumento general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para el 2014 de 3.9 por ciento. Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2014 son los siguientes:
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El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó otorgar un aumento general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para el 2014 de 3.9 por ciento. Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2014 son los siguientes:
Área geográfica “A”, 67.29 pesos diarios y
Área geográfica “B”, 63.77 pesos diarios.
El Consejo de Representantes acordó mantener para el 2014, la actual integración municipal de las áreas geográficas para la aplicación de los salarios mínimos. El Consejo también actualizó la Lista de Profesiones, oficios y trabajos especiales para 2014 a los que se les fija un salario mínimo profesional; de 67 ocupaciones vigentes en 2013, a partir del 1º de enero de 2014 serán 59. Se suprimieron nueve y se reincorporó una.
Los nuevos salarios mínimos generales de las dos áreas geográficas que aplicarán a partir del 1º de enero de 2014 son los siguientes:
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A partir del 1 de enero de 2014, deberás emitir recibos de pago de nómina en CFDI. Para la expedición de CFDI por concepto de nómina y otras retenciones debemos de considerar los requisitos básicos. Con las nuevas reformas aprobadas en el Diario Oficial de la Federación a partir de 2014 los contribuyentes que emitan pagos por concepto de nomina deberán de emitir estos Comprobantes Fiscales Digitales por cada pago que realicen.
Para los efectos del artículo 99, fracción III de la Ley de ISR, los CFDI que se emitan por las remuneraciones que se efectúen por concepto de salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado, deberán cumplir con el complemento que el SAT publique en su página de Internet. LISR 99 RMF X4
Artículo 99. Quienes hagan pagos por los conceptos a que se refiere este Capítulo, tendrán las siguientes obligaciones:
……………….
III. Expedir y entregar comprobantes fiscales a las personas que reciban pagos por los conceptos a que se refiere este Capítulo, en la fecha en que se realice la erogación correspondiente, los cuales podrán utilizarse como constancia o recibo de pago para efectos de la legislación laboral a que se refieren los artículos 132 fracciones VII y VIII, y 804, primer párrafo, fracciones II y IV, de la Ley Federal de Trabajo.
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A partir del 1 de enero de 2014, deberás emitir recibos de pago de nómina en CFDI. Es esta pagina nos damos a la tarea de recabar información respecto a los pormenores de como deberán los contribuyentes de emitir estos comprobantes. En este articulo podrán ver las descripciones o atributos a incorporar en los recibos CFDI de Nomina se básicamente se dividen en 5 los cuales son:
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Autor: LCP y MSS Miguel Ruiz Guzmán
El pasado 4 de noviembre de 2013 fue publicado el acuerdo ACDO. SA2. HCT. 250913/292. P. DIR, del consejo técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); en donde se aprueban los formatos de cedulas del dictamen para los patrones de la industria de la construcción, mismos que analizaremos en el presente artículo.
La primera cedula corresponde a las obras ejecutadas en el ejercicio, denominada: “Cédula descriptiva y analítica de la ubicación de las obras ejecutadas y del total de pagos por remuneraciones a trabajadores por cada una de las obras ejecutadas en el ejercicio o periodo dictaminado”, misma que contempla como requisitos de llenado los siguientes:
– Nombre, denominación o razón social.
– Registro patronal del domicilio fiscal o registro patronal único.
– Ejercicio o periodo dictaminado.
– Registro patronal (al que pertenece la obra).
– Número de aviso de registró (SATIC 1 o 2) según corresponda.
– Tipo de obra o fase de construcción.
– Ubicación de la obra.
– Periodo de ejecución.
– Incidencia de obra. (Situación al 31 de diciembre; en proceso, cierre, cancelada, etc.)
– Número de trabajadores.
– Total de Remuneraciones.
– Suma de Remuneraciones.
– Nombre, firma y número del CPA.
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Autor: CP Mario Camposllera García
El día 08 de septiembre del 2013, el Ejecutivo Federal, por conducto del Secretario de Hacienda y Crédito Público, Luis Videgaray Caso, presentó ante la mesa directiva de la Cámara de Diputados el Paquete Económico 2014. Dentro del paquete económico se incluyó la Iniciativa de Decreto por el que se expiden la
Ley de la Pensión Universal y la Ley del Seguro de Desempleo, así como se reforman, adicionan y derogan diversas leyes para establecer mecanismos de seguridad social universal.
La justificación planteada por el Ejecutivo Federal en la Iniciativa de Decreto por el que se expiden la Ley de la Pensión Universal y la Ley del Seguro de Desempleo, se encuentran las de fortalecer la seguridad social en beneficio de los mexicanos, a través de la inclusión en la Carta Magna de la protección universal durante la vejez y la protección para el desempleo, con lo cual se pretende que los nuevos mecanismos de seguridad social garanticen a los mexicanos una red mínima de protección de seguridad social y, por el otro, que constituyan herramientas eficaces para fomentar la formalidad y para mejorar las condiciones de los trabajadores.
Por virtud de lo anterior, a continuación plasmaré algunos puntos relevantes del decreto de referencia.
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Los Salarios Mínimos para 2014 están a punto de salir a la luz por medio de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos la cual reunió a el Consejo de representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, que se integra con 22 consejeros del sector obrero (11 titulares y 11 suplentes), 22 consejeros del sector patronal (11 titulares y 11 suplentes) y el Presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, celebraron el día 28 de noviembre la ultima sesión ordinaria del año.
Durante el desarrollo de la misma, la dirección Técnica hizo entrega del informe al que se refiere la fracción V del articulo 562, así como la fracción I del articulo 573 de la Ley Federal del Trabajo, relativo a las investigaciones y estudios que hubiese efectuado durante el año y de los presentados por los trabajadores y los patrones, en el que considera el movimiento de los precios y sus repercusiones en el poder adquisitivo de los salarios mínimos: así como los datos mas significativos de la situación económica del país, para que el consejo de representantes pueda disponer de la información necesaria para revisar los salarios mínimos vigentes (2013) y fijar, en su caso, los que deba establecerse.
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