Si como Patrón tienes personas inscritas al Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS debes saber que se le debe de pagar las cuotas Obrero-Patronales mes con mes a ese instituto. Como patrón estas obligado al pago de estas cuotas y a retenerles a tus trabajadores la parte que les corresponde.
A continuación les dejo las tablas del IMSS 2014 las cuales te servirán para corroborar que tu sistema de nominas contenga la información correcta para realizar el calculo:
| DEL Iro. DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2014 | TOTAL | |||||
| FUNDAMENTO | TOPES MAXIMOS | SEGUROS Y RAMOS | PLAZO | PORCENTAJE TRABAJADOR | PORCENTAJE PATRON | PORCENTAJE |
| ENFERMEDAD Y MATERNIDAD | ||||||
| ART. 106 FRACC I | 25 (VSMDF) | 1.- PRESTACIONES EN | MENSUAL | 0% | 20.40% SOBRE EL SALARIO | 20.40% |
| ESPECIE (CUOTA FIJA) | MINIMO D.F. | |||||
| ART. 106 FRACC. II | 25 (VSMDF) | 2.- PRESTACIONES EN | MENSUAL | 0.40% | 1.10% SOBRE LA DIFERENCIA | 1.50% |
| ESPECIE (EXCEDENTE DE | SOBRE LA DIFERENCIA DEL | DEL SBC-3SMGDF | ||||
| 3 SMGDF) | SBC-3SMGDF | |||||
| ART. 25 | 25 (VSMDF) | 3.- PRESTACIONES EN ESPECIE | MENSUAL | 0.375% SOBRE EL SALARIO | 1.05% SOBRE EL SALARIO | 1.4250% |
| (PENSIONADOS) | BASE DE COTIZACION | BASE DE COTIZACION | ||||
| ART. 107 FRACC I Y II | 25 (VSMDF) | 4.- PRESTACIONES EN DINERO | MENSUAL | 0.25% SOBRE EL SALARIO | 0.70% SOBRE EL SALARIO | 0.95% |
| BASE DE COTIZACION | BASE DE COTIZACION | |||||
| INVALIDEZ Y VIDA | ||||||
| ART. 147 | 25 (VSMDF) | INVALIDEZ Y VIDA | MENSUAL | 0.625% SOBRE EL SALARIO | 1.75% SOBRE EL SALARIO | 2.3750% |
| BASE DE COTIZACION | BASE DE COTIZACION | |||||
| RIESGO DE TRABAJO | ||||||
| ART. 74 | RIESGO DE TRABAJO | MENSUAL | 0% | EL DETERMINADO POR EL | ||
| 25 (VSMDF) | PATRON CON BASE EN | MINIMO 0.50 % | ||||
| LOS RIESGO INHERENTES | MAXIMO 15% | |||||
| A LA ACTIVIDAD | ||||||
| GUARDERIA Y PRESTACIONES | ||||||
| ART 211 | 25 (VSMDF) | GUARDERIA Y P. SOCIALES | MENSUAL | 0% | 1% SOBRE EL SALARIO | 1.00% |
| BASE DE COTIZACION | ||||||
| RETIRO, CESANTIA Y VEJEZ | ||||||
| ART. 168 FRACC II | 25 (VSMDF) | 1.- CESANTIA Y VEJEZ | BIMESTRAL | 1.125% SOBRE EL SALARIO | 3.15% SOBRE EL SALARIO | 4.2750% |
| BASE DE COTIZACION | BASE DE COTIZACION | |||||
| ART. 168 FRACC I | 25 (VSMDF) | 2.- RETIRO | BIMESTRAL | 0% | 2% SOBRE EL SALARIO | 2.00% |
| BASE DE COTIZACION | ||||||
| INFONAVIT | ||||||
| ART. 136 LFT | 25 (VSMDF) | INFONAVIT | BIMESTRAL | 0% | 5% SOBRE EL SALARIO | 5.00% |
| BASE DE COTIZACION | ||||||
| RETENCION TRABAJADOR EXCEDENTE | 0.40% | |||||
| RETENCION TRABAJADOR BASE COT | 2.375% | |||||
| SALARIO MINIMOS | 2014 | 2013 | 2012 | 2012 | 2011 | 2010 |
| A | 67.28 | 64.76 | 62.33 | 62.33 | 59.82 | 57.46 |
| B | 63.77 | 61.38 | 60.57 | 60.57 | 58.13 | 55.84 |
| C hasta 26 de noviembre | 59.08 | 56.70 | 54.47 | |||
Determinar el Factor de Integración de Salarios para el IMSS
El Factor de Integración de salarios para el IMSS es muy importante para determinar el Salario Diario Integrado, que es con el que se debe de dar de alta a un trabajador dependiendo sus prestaciones (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional). A continuación se muestra la tabla de como debe de cual debe ser el Factor de Integración mínimo. Ejemplo: Si una persona que acaba de entrar la cual gana 200 pesos diarios mas prestaciones de ley, esta persona en el IMSS debe cotizar su salario diario 200 por el factor de integración 1.0452 lo cual da 209.04 pesos.
| Integración de prestaciones legales | ||||
| Años de antigüedad | Días de | Prima vacacional | Factor de integración | |
| Aguinaldo | Vacaciones | |||
| 1 | 15 | 6 | 25% | 1.0452 |
| 2 | 15 | 8 | 25% | 1.0466 |
| 3 | 15 | 10 | 25% | 1.0479 |
| 4 | 15 | 12 | 25% | 1.0493 |
| 5-‘9 | 15 | 14 | 25% | 1.0507 |
| 10-14 | 15 | 16 | 25% | 1.0521 |
| 15-19 | 15 | 18 | 25% | 1.0534 |
| 20-24 | 15 | 20 | 25% | 1.0548 |
| 25-29 | 15 | 22 | 25% | 1.0562 |
| 30-34 | 15 | 24 | 25% | 1.0575 |
| 35-39 | 15 | 26 | 25% | 1.0589 |
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