Nuevos conceptos a integrar al 100% al SBC del IMSS (iniciativa)

CALCULO DE NOMINA PATRON TRABAJADOR IMSS ISR INFONAVIT



Se busca acortar la brecha entre el salario gravable de las cuotas obrero-patronales y el que se toma para la retención del Impuesto Sobre la Renta a los trabajadores. Para lograr esto se pretende eliminar del articulo 27 de la Ley del Seguro Social importantes conceptos de percepciones que entregan los patrones a trabajadores.

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Cuestionario para identificar los Factores de riesgo psicosocial en el trabajo

cuestionarios de la nom 035 stps centros de trabajo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 la cual establece una serie de obligaciones para los patrones.

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Fases de la implementación de la NOM-035-STPS para el patrón

reparto de utilidades de los trabajadores PTU



La NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, entra en vigor a partir del 23 de octubre de 2019 , un año después de que fuera presentada en el DOF por la secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta NOM 035,  aplica a todos los  patrones y trabajadores que se encuentren laborando en una empresa, ubicada en territorio nacional.

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Crédito con puntos Infonavit: Consulta y precalificación

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Si tienes pensado solicitar un crédito con los puntos acumulados del Infonavit, es necesario primero analizar si las aportaciones patronales fueron constantes, es decir, que tengas un tiempo cotizando para el IMSS como empleado y que subcuenta de vivienda tenga un saldo acumulado para poder acceder a un crédito hipotecario con el Infonavit.

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PROCADIST – Cursos de la STPS para la capacitación para el trabajo (gratis)

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La Secretaria de Trabajo y Previsión Social en conjunto con la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral (DGCAPL), puso a disposición de los trabajadores que actualmente se encuentren laborando, público en general sean trabajadores activos o no, estudiantes y recién egresados de licenciatura, cursos de capacitación a distancia, con la finalidad de  que desarrollen y mejoren sus conocimientos y habilidades, así como su desempeño laboral; además de ayudar a las empresas a que cumplan con sus obligaciones de capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, según lo estipulado en el articulo 153-A de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

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Sueldos y salarios como trabajador: Claves del CFDI de nómina (percepciones)

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Cuando se contrata a un trabajador el patrón tiene una serie de obligaciones a cumplir veamos por ejemplo en materia de la Ley Federal del Trabajo que le debe de pagar al trabajador (en su caso)

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NOM-035-STPS-2018 – ¿A quien aplica y cómo cumplir con la Norma Mexicana?

NOM 035 STPS 2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo



El 23 de octubre de 2018 se publica en el diario oficial de la federación la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, la cual es obligatoria para todos los centros de trabajo de acuerdo a lo siguiente:

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SAT elimina la aplicación de subcontratación para contratistas y contratantes (outsourcing)

aplicativo SAT subcontratacion outsourcing eliminado



El SAT publicó en su página la 1ra modificación a la Resolución Miscelánea Fiscal 2019 de forma anticipada el 15 de agosto de 2019, la cual contiene muchos cambios en sus reglas. Una de las modificaciones más importantes es la derogación de las reglas que obligaba a los contribuyentes que tuvieran actividades de subcontratación de personal (contratante y contratista) al envió de información a través del aplicativo del SAT.

Si fuiste de los contribuyentes que presentó la información al SAT, este menciona que esta se mantendrá en sus bases de datos y podrá ser utilizada por las autoridades fiscales en el ejercicio de las facultades de comprobación previstas en el CFF.

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Configuración de la Nómina: Catálogos a utilizar en el CFDI y su relación con la guía del SAT

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Para el timbrado de la nómina se tiene que configurar ciertos campos, pero la pregunta es ¿De dónde los tomo?, y es precisamente el porqué de analizar los campos a llenar de acuerdo al catálogo de nómina del SAT.

Antes de comenzar con el análisis veamos de donde descargar el catálogo de nómina del SAT.

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