El outsourcing es uno de los medios de contratación más importantes en materia laboral, también llamado subcontratación, el objetivo de este tipo de contrataciones es tercerizar las obligaciones laborales, reducir costos administrativos y dar soporte o servicio a áreas que no son parte clave de la empresa que lo contrata.
Los patrones que tienen a su cargo a trabajadores y por ello pagan la contraprestación del servicio, es necesario que emitan los CFDI de nómina correspondientes, reflejando las percepciones (sueldos, prestaciones, bonos, ayudas), deducciones (impuestos retenidos, ajustes) y otros pagos (viáticos, subsidio al empleo) aplicados al trabajador.
Nunca está de más aplicar las recomendaciones de la autoridad para evitar la incorrecta deducción de los pagos por concepto de sueldos y salarios de los trabajadores.
Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.
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Si te interesa saber con cuanto dinero contarás por concepto de pago del aguinaldo o gratificación anual en 2019 para la compra de regalos, viajes o gastos navideños, es necesario saber cómo se calcula esta prestación de ley para los trabajadores.
No esta de mas que los trabajadores y los patrones recuerden que esta prestación es de ley y que también se le tiene que realizar retención del Impuesto Sobre la Renta a la prestación.
Más adelante podrás descargar la calculadora en Excel para determinar cuánto te corresponde de aguinaldo y el ISR que te pueden retener por dicho concepto.
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Es importante que dentro de todos los documentos que forman el expediente laboral del trabajador, adjuntes el «Aviso de privacidad» de los datos personales del colaborador, esto con la finalidad de que sepan sobre la existencia y características del trato y uso que se les dará a sus datos personales, con esta implementación estarás cumpliendo con el principio de información que establece la ley de protección de datos personales en posesión de particulares y su reglamento, además de cumplir con el articulo 16 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos la cual menciona:
Los patrones que están obligados a realizar retenciones de sueldos y salarios están obligados a realizar el cálculo anual de conformidad con el artículo 99 fracción II de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Asesoría y Capacitación Fiscal Monroy S.C.
Es una empresa integrada por contadores públicos profesionales y dedicados a brindarle su tranquilidad.
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La prestación de guardería por parte del IMSS es un servicio gratuito para el cuidado, atención y desarrollo integral de los hijos de los trabajadores …
A partir del 23 de octubre de 2019 estará vigente la NOM-035 de la STPS, para implementarla en su primera etapa te compartimos el cuestionario en Excel a aplicarlo en todos los centros de trabajo.
Son 3 los cuestionarios para la aplicación de la NOM-035-STPS-2018 en los centros de trabajo y se aplican de la siguiente forma:
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El estrés es el primer signo de un daño físico y emocional, causado por factores biológicos o psicológicos (pensamientos, emociones y comportamientos) y factores sociales (condiciones ambientales, estímulos externos: socioeconómicos y culturales), denominados también «Factores de riesgo psicosocial».
En esta primera etapa se tendrá que identificar todos aquellos motivos o factores que generan al colaborador un desgaste en su Salud Psicosocial y Ocupacional , es decir todo aquello que afecta al colaborador a causa de sus tareas diarias que realiza en su lugar de trabajo, causándole un «Estrés» mental, y por consecuencia, mala productividad , desempeño y ausentismos al trabajo.
El calculo del ajuste anual del Impuesto Sobre la Renta (ISR) a los trabajadores, se debe de ver reflejada en los CFDI de nómina, en la práctica este calculo se elabora por lo regular en la última o penúltima nomina (quincenal, semanal, mensual) del ejercicio.
Lo anterior, con la finalidad de acercarse lo mas posible al resultado del calculo del ajuste anual de ISR, el cual puede resultar a favor o en contra del trabajador y que el impuesto retenido a los trabajadores quede pagado dentro del ejercicio en curso.
El SAT publicó el 14 de octubre de 2019 la modificación a la guía de llenado del CFDI de nóminas y su complemento 1.2, donde se ejemplifica cómo y cuándo se debería emitir el CFDI con el registro del ajuste anual del ISR que se le retiene a los trabajadores en el ejercicio.
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