Pago en parcialidades «simplificado» de cuotas del IMSS por COVID-19 (trámite en línea)

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Ya es posible tramitar el pago en parcialidades de las cuotas del IMSS en línea, los patrones que tengan problemas con el pago de las cuotas obrero-patronales pueden solicitar un convenio con el IMSS enviando la solicitud vía correo electrónico.

Basados en el boletín 191 del 13 de abril de 2020 que publicó el IMSS en su página, se dio a conocer que el importe a cubrir inicialmente será del 20% de la cuota patronal y del 100% de la obrera, el resto podrá diferirse hasta un máximo de 48 meses.

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Consejos para la contratación de familiares en la empresa y evitar desastres

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Uno de los beneficios de trabajar en familia se encuentra la sensación de comodidad y confianza que existe entre quienes interactúan durante la jornada diaria. Pero ¿siempre es buena idea que un familiar se incorpore a la empresa?

“Debe estar muy claro para qué ingresa cada integrante, en qué condiciones, para qué área y quién va a ser su referente. Además, debemos tener en cuenta qué preparación tiene y si se siente motivado u obligado».  Eduardo Press

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Acuerdos Estructurados del régimen fiscal preferente (REFIPRE)

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La Organización para el Desarrollo Económico (OCDE) a través de su proyecto OCDE /G20 Lucha Contra la Base Imponible y Traslado de Beneficios (BEPS) ha emitido una serie de recomendaciones, en relación con la deducción de un pago en el país donde reside el pagador, sin su respectiva acumulación en el país que reside el receptor. En otras palabras, no hay una simetría fiscal ya que el pagador deduce y el receptor no acumula.

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Relación laboral ante la contingencia por COVID-19 o emergencia sanitaria

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La crisis laboral y económica es evidente en la mayoría de los sectores empresariales, a raíz de la contingencia o emergencia sanitaria que afecta a México y el mundo por el Coronavirus (COVID-19). En este articulo se busca dar a conocer las disposiciones oficiales respecto a las acciones del gobierno en tema laboral con la que los patrones deben enfrentar esta situación.

El día 30 de marzo de 2020 se publica el ACUERDO por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19).

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Eficiencia Operativa en la empresa en tiempos de contingencia

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Ante los tiempos de crisis económica y la creciente competencia para ciertos sectores de la industria, comercio y servicios, la cual se ha visto favorecida por los procesos de globalización y la actualización tecnológica, la eficiencia operativa se ha vuelto una preocupación constante del consejo de administración y la dirección de la empresa familiar, dada la incidencia que los costos y gastos tienen en la determinación de su utilidad operativa.

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Aplicación del «Teaming» genera equipos versátiles y empresas más fuertes

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Al hablar de empresas es inevitable mencionar el trabajo en equipo. Dos cabezas piensan mejor que una; el talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos; si quieres ir rápido, ve solo, si quieres llegar lejos, ve acompañado. ¿Cuántas otras frases así conocemos y encontramos impresas en afiches motivacionales en las oficinas de directores, gerentes y coordinadores?

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Tips para mejorar tus finanzas en tiempos de COVID-19

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Seguramente a muchos los habrá agarrado por sorpresa esta contingencia de salud por la que atravesamos actualmente, a pesar de que desde inicio del año se sabía lo que estaba pasando del otro lado del mundo. Y de igual forma existe una alta probabilidad que seguramente que como la mayor parte de los mexicanos tus finanzas no sean de lo más ordenado posible.

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Características del testamento para la herencia de una empresa familiar

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Uno de los mayores retos a los que se puede enfrentar el propietario de una empresa familiar es, sin duda, a su traspaso. Normalmente, este tipo de empresas parten de cero y la ilusión y ganas que ponen sus fundadores no es la misma que tendrán sus herederos.

Es por eso por lo que la herencia de una empresa familiar constituye uno de los mayores retos para un empresario. Y, en este caso, el testamento es imprescindible para realizar un traspaso de la propiedad en coherencia con lo planeado.

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Suspensión laboral e indemnización con salario mínimo a trabajadores (COVID-19)

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En medio de la crisis económica y de salud que ha generado el COVID-19 en nuestro país, parte del sector privado esperaba que las autoridades competentes declararán una “Contingencia Sanitaria” en México. Lo anterior buscando que fuera posible aplicar lo que nos marca el articulo 427 VII de la Ley Federal Trabajo donde se menciona lo siguiente:

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