Aplicación de saldos a favor a impuestos por pagar ante emergencia sanitaria

Compensacion de impuestos saldos a favor crisis fiscal



Derivado de la declaración del ACUERDO por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19) publicado el día 30/03/2020 en el diario oficial de la federación en la edición vespertina y el ACUERDO por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 publicado en el diario oficial de la federación del día 31/03/2020 en la edición vespertina, en donde se suspenden las actividades no esenciales.

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Prórroga de pagos al Infonavit por emergencia sanitaria por COVID-19

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Medidas de apoyo otorgadas por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), con el fin de contrarrestar el efecto de la crisis sanitaria generada por la propagación del virus SARS CoV-2 causante de la enfermedad COVID-19.

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5 tips para adaptarse en tiempos de crisis (flexibilidad cognitiva)

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Negocios y empresas cerrando, personas desempleadas, aislamiento social, ansiedad, estrés, preocupación, frustración e incertidumbre, son las palabras o emociones que hoy se han vuelto en algo cotidiano en nuestro país y el mundo, si bien una situación que afecte la economía y la sociedad puede generar algunas situaciones o consecuencias negativas es cierto que también pueden existir oportunidades que se pueden tomar de ellas.

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Pago en parcialidades «simplificado» de cuotas del IMSS por COVID-19 (trámite en línea)

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Ya es posible tramitar el pago en parcialidades de las cuotas del IMSS en línea, los patrones que tengan problemas con el pago de las cuotas obrero-patronales pueden solicitar un convenio con el IMSS enviando la solicitud vía correo electrónico.

Basados en el boletín 191 del 13 de abril de 2020 que publicó el IMSS en su página, se dio a conocer que el importe a cubrir inicialmente será del 20% de la cuota patronal y del 100% de la obrera, el resto podrá diferirse hasta un máximo de 48 meses.

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Consejos para la contratación de familiares en la empresa y evitar desastres

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Uno de los beneficios de trabajar en familia se encuentra la sensación de comodidad y confianza que existe entre quienes interactúan durante la jornada diaria. Pero ¿siempre es buena idea que un familiar se incorpore a la empresa?

“Debe estar muy claro para qué ingresa cada integrante, en qué condiciones, para qué área y quién va a ser su referente. Además, debemos tener en cuenta qué preparación tiene y si se siente motivado u obligado».  Eduardo Press

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Acuerdos Estructurados del régimen fiscal preferente (REFIPRE)

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La Organización para el Desarrollo Económico (OCDE) a través de su proyecto OCDE /G20 Lucha Contra la Base Imponible y Traslado de Beneficios (BEPS) ha emitido una serie de recomendaciones, en relación con la deducción de un pago en el país donde reside el pagador, sin su respectiva acumulación en el país que reside el receptor. En otras palabras, no hay una simetría fiscal ya que el pagador deduce y el receptor no acumula.

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Relación laboral ante la contingencia por COVID-19 o emergencia sanitaria

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La crisis laboral y económica es evidente en la mayoría de los sectores empresariales, a raíz de la contingencia o emergencia sanitaria que afecta a México y el mundo por el Coronavirus (COVID-19). En este articulo se busca dar a conocer las disposiciones oficiales respecto a las acciones del gobierno en tema laboral con la que los patrones deben enfrentar esta situación.

El día 30 de marzo de 2020 se publica el ACUERDO por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19).

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Eficiencia Operativa en la empresa en tiempos de contingencia

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Ante los tiempos de crisis económica y la creciente competencia para ciertos sectores de la industria, comercio y servicios, la cual se ha visto favorecida por los procesos de globalización y la actualización tecnológica, la eficiencia operativa se ha vuelto una preocupación constante del consejo de administración y la dirección de la empresa familiar, dada la incidencia que los costos y gastos tienen en la determinación de su utilidad operativa.

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Aplicación del «Teaming» genera equipos versátiles y empresas más fuertes

Teaming en empresas Mexicanas



Al hablar de empresas es inevitable mencionar el trabajo en equipo. Dos cabezas piensan mejor que una; el talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos; si quieres ir rápido, ve solo, si quieres llegar lejos, ve acompañado. ¿Cuántas otras frases así conocemos y encontramos impresas en afiches motivacionales en las oficinas de directores, gerentes y coordinadores?

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