Ética en los negocios para asegurar la continuidad de la empresa

Valor de la ética en la empresa



La ética define a una gran parte de nuestra personalidad, es la que determina nuestra conducta, principios y valores morales. Sin embargo, esta palabra es sumamente compleja, ya que lo que puede ser “bueno o malo” para una persona, lo es de forma diferente para otra.

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10 actitudes positivas para el manejo de conflictos en una empresa familiar



Una empresa familiar es un proyecto complejo, debes lidiar no sólo con los temas correspondientes a cualquier negocio, sino también con diferentes maneras de pensar y con emociones y susceptibilidades.

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La importancia de invertir en capacitación del personal en la empresa

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La capacitación y el desarrollo profesional se vuelven casi nulos en principalmente en empresas familiares durante los tiempos de crisis. Que a mi juicio no debería ser visto como un lujo, sino como una inversión necesaria y estratégica que sirve para motivar a los empleados y para obtener mejores resultados y retorno de inversión del negocio.

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Elimina los prejuicios del home office o teletrabajo en México

Teletrabajo México



En México acabamos de entrar en la fase 3 de la crisis del COVID-19 y todavía no tenemos, tal como sucede en otros países, una certeza de cuándo regresaremos a nuestra rutina diaria. Lo que sí es seguro es que las medidas de distanciamiento y protección que hemos tenido que practicar, han puesto sobre la mesa algunos cambios y adaptaciones que tal vez conservaremos más allá de estos tiempos extraordinarios.

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Valores de una empresa para ayudar a su continuidad ante una crisis

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En momentos de crisis, inestabilidad económica y escándalos corporativos, cuando la sociedad lamenta la falta de valores en el entorno de los negocios, las empresas familiares se perfilan como un modelo a seguir. Tienen una visión a largo plazo que contrasta con el corto plazo de otras empresas, y cuentan con un sólido sistema de valores que guía su planeación estrategia y su actuar.

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¿Cómo cuidar la salud financiera de una empresa familiar en tiempos difíciles?

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Piensa en una empresa familiar y describe según tu juicio qué cualidades debería presentar para considerarse como una empresa financieramente sana: ¿Te parece bien que tenga utilidades? ¿Qué tantas utilidades, un 10% neto? ¿Qué tenga capital de trabajo para operar e invertir? ¿Qué tanto nivel de endeudamiento? ¿Qué tenga una alta rotación de inventarios? ¿Que venda solo en efectivo? ¿Qué tanto crecimiento en ventas, un 15% anual?.

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Situaciones comunes en empresas familiares que pueden generar conflictos



Trabajar con tu familia en la mayoría de los casos puede ser sinónimo de problemas. Las estadísticas a nivel mundial indican que el 70 por ciento de las empresas de familia desaparece en la transición de la primera a la segunda generación, porque se acaban o porque pasan a manos de terceros.

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Consejos para la contratación de familiares en la empresa y evitar desastres

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Uno de los beneficios de trabajar en familia se encuentra la sensación de comodidad y confianza que existe entre quienes interactúan durante la jornada diaria. Pero ¿siempre es buena idea que un familiar se incorpore a la empresa?

“Debe estar muy claro para qué ingresa cada integrante, en qué condiciones, para qué área y quién va a ser su referente. Además, debemos tener en cuenta qué preparación tiene y si se siente motivado u obligado».  Eduardo Press

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Eficiencia Operativa en la empresa en tiempos de contingencia

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Ante los tiempos de crisis económica y la creciente competencia para ciertos sectores de la industria, comercio y servicios, la cual se ha visto favorecida por los procesos de globalización y la actualización tecnológica, la eficiencia operativa se ha vuelto una preocupación constante del consejo de administración y la dirección de la empresa familiar, dada la incidencia que los costos y gastos tienen en la determinación de su utilidad operativa.

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