El artículo 12 de la Ley Federal del Trabajo prohíbe la subcontratación laboral, sin embargo, el artículo 13 establece que, a través del REPSE, se permite la subcontratación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas, siempre que estas no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa que contrata.

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