De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el monto mínimo de la prima será del 25 % sobre los salarios que correspondan al periodo vacacional. La prima vacacional constituye un ingreso adicional, por lo tanto, gravado para ISR.
Para el total de la prima, se concede una exención de 15 días de salario mínimo del área geográfica del trabajador. Al excedente se le aplicará la retención de ISR que resulte.
Existe una pequeña aplicación con la cual puedes calcular tu prima vacacional, su excedente y el ISR a retener. En ella, deberás capturar los datos marcados en amarillo, que sería el salario mensual bruto (antes de impuestos), días de vacaciones que tomarás, porcentaje de la prima vacacional (el mínimo es 25%) y el salario mínimo del área geográfica que te corresponde.
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gracias me ha sido de mucha ayuda