La prima vacacional es una prestación que la empresa otorga al trabajador. Con ella, se busca que reciba un ingreso adicional para disfrutar de sus vacaciones.
De acuerdo a la LFT, el monto de la prima vacacional será del 25 % sobre los salarios que correspondan al periodo vacacional. Si consideramos que el número de días de vacaciones que se otorgan en México es muy pequeño y los salarios también, el monto que se paga resulta muy limitado, por lo que el objetivo que se persigue no se cumple y muchos trabajadores la reciben casi sin percatarse de ella.
La prima vacacional constituye un ingreso adicional, por lo tanto, se considera gravada para ISR. Para el total de la prima, se concede una exención de 15 días de salario mínimo del área geográfica del trabajador, al excedente se la aplicará la retención de ISR que resulte.
Cálculo de prima vacacional y vacaciones en Excel
A continuación, te dejo esta pequeña aplicación con la cual podrás calcular tu prima vacacional y el excedente de la misma:
Paso 1: Elegir el salario mínimo de tu área geográfica.
Paso 2: Ingresar el salario mensual bruto (antes de impuestos).
Paso 3: Ingresar días de vacaciones a los que tienes derecho (abajo del cálculo aparecen los días de ley).
Paso 4: Definir el porcentaje de la prima (25 % es el de ley, pero puede cambiar dependiendo de la empresa).
¡Listo! ya tienes tu prima vacacional calculada.
Para acceder al cálculo de prima vacacional, te invito a llenar el siguiente formulario:
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gracias por la herramienta me ha sido de mucha utilidad
es de mucha utilidad y practica
muy buenos articulos e informacion