Anteriormente el permiso por Paternidad no existía ante la ley, pero en algunas empresas se daban ya sea 3 o 5 días dependiendo claro del Valor moral del Patrón. Ahora que fue aprobada la Reforma Laboral 2012 se puede decir que a los Padres se les dará el permiso de tomarse 5 días de descanso por paternidad.

En la iniciativa se propuso que el patrón tuviera la obligación de otorgar a los trabajadores un permiso por 10 días pero al fin de cuentas quedo en solo 5 días con goce de sueldo por el nacimiento de sus hijos y también aplica para los que adopten un infante.

Esto se dio al agregar el articulo 132 Bis en la reforma laboral, para quedar como a continuación se muestra:

Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones:

XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de CINCO días con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos; y de igual manera en el caso de adopción de un infante;

Sin duda esta es una buena noticia para los futuros padres ya que ellos también llegan a necesitar de unos días de descanso después de ocuparse de que su hijo sea bien atendido en los centros de salud que elijan.

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