Anteriormente el permiso por Paternidad no existía ante la ley, pero en algunas empresas se daban ya sea 3 o 5 días dependiendo claro del Valor moral del Patrón. Ahora que fue aprobada la Reforma Laboral 2012 se puede decir que a los Padres se les dará el permiso de tomarse 5 días de descanso por paternidad.
En la iniciativa se propuso que el patrón tuviera la obligación de otorgar a los trabajadores un permiso por 10 días pero al fin de cuentas quedo en solo 5 díascon goce de sueldo por el nacimiento de sus hijos y también aplica para los que adopten un infante.
Nuestra labor es compartir experiencia en el ámbito contable, fiscal y de seguridad social, con el fin de promover la Cultura Contable en México.
Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada.