La ley Federal del Trabajo NO contempla en ningún articulo un permiso para que el trabajador se ausente de sus labores, para cuidar a la esposa después del parto.
La Ley del IMSS contempla 42 días de incapacidad antes y después del parto, pero para la asegurada. En ningún articulo hace mención del trabajador (esposo).
Una ves dicho esto el permiso por Paternidad no existe ante la ley, pero en algunas empresas se considera una Prestación todo esto depende claro del Valor moral del Patrón por lo regular vienen siendo de 3 a 5 días de descanso con goce de sueldo.
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