Proporcionalidad en la Retencion y Entero del Infonavit – Marcha Atrás

Como recordaran se publico la versión del sistema único de autodeterminación SUA 3.3.4 y después la versión 3.3.5 la que actualmente esta vigente y el principal motivo fue que en un principio la primera versión no calculaba la amortización por pagar del trabajador en forma proporcional con los días laborados al considerar que las incapacidades y ausentismos se debían pagar hablando de la amortización del Infonavit.

Para después liberar la versión 3.3.5 la cual revierte esta característica, para esto el Infonavit lanzo el siguiente comunicado explicando el motivo de esa decisión

Eliminación de la proporcionalidad en la retención y entero de descuentos.

Estimado empresario:
Hace algunos días te enviamos un comunicado para informarte que en las retenciones de los créditos en tasa fija o en pesos, correspondientes al pago de los créditos de tus trabajadores, no se considerarían reducciones proporcionales por incapacidad y ausentismo y que esto aplicaría a partir del tercer bimestre del 2012 (mayo-junio).

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Modelo un Curriculum Vitae básico – Secciones que contiene y Pasos para realizarlo

El modelo de un Curriculum Vitae se podría considerar algo estandarizado dado a que las secciones que contiene son prácticamente las mismas en cualquier CV, pero también se debe considerar algunos otros aspectos que se muestran en el video que contiene los pasos para hacer el Curriculum Vitae que después de leer las secciones que contiene el CV les recomiendo ampliamente ver:

El Currículum Vitae (CV)  contiene las siguientes secciones:

  • Datos Personales: nombre, apellidos, domicilio, teléfono, celular, correo electrónico.
  • Objetivos profesionales: Esta parte opcional, pero común en este tipo de presentaciones, permite precisar claramente tus aspiraciones y el puesto que buscas.
  • Resumen:  Aun cuando es habitual incluir un resumen en los CV de EU, esta sección es opcional. Sin embargo, permite presentar a un panorama rápido de tus capacidades y experiencias, y llamar la atención del patrón sobre los aspectos más importantes. Escoge los adjetivos apropiados para resaltar tus cualidades.
  • Títulos, estudios y capacitación: En esta sección y la que sigue tu podrás respetar el orden cronológico o adoptar, como en muchos países, el orden cronológico inverso. Este formato es el más habitual. Anote el nombre del título, luego el de la escuela o universidad en la que te titulaste
  • Experiencia Laboral: Para cada experiencia laboral, precisa el puesto de trabajo que ocupabas, el puesto ocupado, el nombre de la empresa y el lugar donde ésta se encuentra. Si tu CV no tiene sección de resumen, es aconsejable agregar una breve descripción de tu puesto: su papel, las metas que se alcanzaron, etc.

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¿El familiar o beneficiario del trabajador fallecido hereda derechos y obligaciones?

¿El familiar o beneficiario del trabajador fallecido hereda derechos y obligaciones?

 

Es importante saber que los beneficiarios de un trabajador pueden heredar sus derechos laborales, pero no las obligaciones que este haya contraído con el patrón. Esto significa que únicamente recibirán los beneficios económicos derivados de la relación laboral, sin asumir compromisos financieros pendientes. A continuación se presenta la tesis correspondiente, en la cual se especifica claramente que los beneficiarios no adquieren las obligaciones económicas del trabajador fallecido, pero sí los beneficios a los que este tenía derecho mientras laboraba.

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Los diez errores más comunes de las Sociedades Mercantiles en México

Los diez errores más comunes de las Sociedades Mercantiles en México
 

Hoy en día, aventurarse a invertir en un nuevo negocio o mantener funcionando uno existente es un reto complicado, tanto para los socios o accionistas como para los administradores de una sociedad. Esto se debe a que existen mayores regulaciones de índole operativa y legal que complican la forma en que se debe gestionar el negocio, y quienes dirigen las empresas no pueden estar siempre actualizados en esos cambios por estar ocupados en atender las complicaciones propias de la sociedad, tales como afrontar una mayor competencia o que el entorno económico cambiante pueda impactar en el plan de negocios que se tenía proyectado.

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Jornadas laborales en México y Ley Federal del Trabajo: Aspectos a considerar

Jornadas laborales en México Ley Federal del Trabajo aspectos a considerar
 

LAS JORNADAS DE TRABAJO EN MÉXICO
L.C.P. y M.S.S. Marco Antonio Santacruz León

ANTECEDENTES
En la Asamblea Constituyente de Querétaro de 1916-1917, se resolvió disminuir la duración de la jornada, para que los trabajadores no agotaran sus energías con el trabajo extenuante. Razones de tipo ¨biológico, social, familiar y cultural¨ animaron este criterio, al que Mario de la Cueva llamó “jornada humanitaria¨, la cual no podría exceder de ocho horas.

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Trabajo y derecho laboral: 5 derechos básicos del trabajador

Trabajo y derecho laboral 5 derechos básicos del trabajador

 

SI vas iniciando en el campo laboral, debes conocer tus derechos como trabajador. Hacerlos valer desde tu primer empleo te ayudará a obtener los beneficios en el menor tiempo posible.

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Impuesto sobre nóminas: ¿qué conceptos integran el cálculo?

Impuesto Sobre Nóminas conceptos que integran

 

El impuesto sobre nómina (ISN) está ligado al monto de remuneraciones que se pagan a los trabajadores. La contratación de personal es primordial, y para realizarla, las empresas deben darse de alta para el Pago del Impuesto Sobre Nómina según las regulaciones del estado de la república Mexicana donde se encuentre, cumpliendo también con el IMSS e Infonavit.

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SUA 3.3.5 – Posible Actualización tras eliminar SUA 3.3.4 por incongruencias

 

El día de hoy ya no esta disponible la versión 3.3.4 del SUA por lo que se prevé que saldrá la nueva versión del SUA 3.3.5, se venia comentando que la versión 3.3.4 no respeta lo que se mencionaba en el articulo 49 del Nuevo RIPAEDI publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 10 de febrero de 2012 y si con articulo 47 del mismo reglamento, que nos dice lo siguiente:

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¿Qué es software de gestión? Administrar recursos en proyectos fácilmente

 

Si lo que buscas es un software de gestión de proyectos muy fácil de usar, intuitivo y gratuito, te recomiendo que utilices Gantt Project, el cual tiene la capacidad de administrar los recursos humanos de la empresa para la ejecución de proyectos con base en el diagrama de Gantt.

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