En nuestra vida laboral, existirán muchos obstáculos entre nosotros y lo que de verdad queremos. Uno de esos obstáculos puede ser un curriculum vitae mal hecho.

No siempre conseguiremos un buen empleo por nuestra actitud positiva o ganas de trabajar: si no plasmamos esas aptitudes en una hoja, es imposible tener la oportunidad de alcanzar esa oportunidad laboral.

Si, después de haber analizado varias solicitudes, tu perfil le interesa a la empresa, te llamarán para una entrevista. Si es satisfactoria, podrás tener una segunda entrevista. Cada entrevistado será interrogado por uno o dos entrevistadores. Ser bilingüe es importante y muy deseable en estos tiempos.

Además del CV, es bueno presentar una carta de exposición de motivos. Un patrón también puede pedir que los aspirantes escriban o les llamen para obtener el formato de solicitud. Los documentos deben dirigirse entonces a Recursos Humanos o al director de personal.

El curriculum vitae (CV) contiene las siguientes secciones:

• Datos personales: Nombre, apellidos, domicilio, teléfono, celular y correo electrónico.
• Objetivos profesionales: Esta parte es opcional pero común en este tipo de presentaciones. Permite precisar claramente tus aspiraciones y el puesto que buscas.
• Resumen: Permite presentar un panorama rápido de tus capacidades y experiencias, y llamar la atención del patrón sobre los aspectos más importantes. Aun cuando es habitual incluir un resumen en los CV, esta sección es optativa. Si lo haces, escoge los adjetivos apropiados para resaltar tus cualidades.
• Títulos, estudios y capacitación: Anota el nombre del título, luego el de la escuela o universidad en la que te titulaste (también puede ser al revés, como en muchos países).
• Experiencia laboral: Para cada punto de tu experiencia, especifica el puesto de trabajo que ocupabas, el área o departamento, el nombre de la empresa y el lugar donde se encuentra. Si tu CV no tiene sección de resumen, es aconsejable agregar una breve descripción de tu puesto, con tu papel y las metas que se alcanzaron.
• Pasatiempos: A los patrones les interesa mucho esta sección, pues les permite ver el lado personal de tu perfil. Sin embargo, es innecesario hacer una lista con muchas actividades. Anota simplemente las verdaderas y las relevantes para el puesto deseado.
• Información adicional: En esta sección puedes especificar que tienes una licencia de conducir o mencionar tu grado de conocimiento de idiomas o computación. No obstante, algunos datos importantes para el puesto al cual aspiras se incluyen en secciones específicas como idiomas o conocimientos de computación.
• Referencias: Las personas citadas como referencia deben ser patrones, profesores o colegas del mundo profesional. Deberás mencionar sus nombres y datos en el CV, y avisarles que se les contactará si es necesario. También, puedes poner simplemente referencias proporcionadas a solicitud.
• Observación: Por lo general, en otros países no se adjuntan fotos en el CV. Cada vez es menos frecuente dar la edad, fecha de nacimiento o nacionalidad: estos datos se consideran de carácter privado y se estima que podrían perjudicar al aspirante.

Ejemplos de preguntas que te harán

¿A qué universidad asististe y por qué la escogiste? Porque me ofrecía los cursos que se adaptaban mejor a mis intereses profesionales. | Su escuela/facultad de administración de empresas tenía una excelente reputación.

¿Por qué deseas este empleo? Estoy buscando nuevos retos. | Para mí, es una oportunidad de progresar en mi carrera profesional. | Creo que este puesto me dará las nuevas responsabilidades que he estado buscando.

¿Te sientes capaz de dirigir a un equipo pequeño? No creo que haya algún problema. | Ya tuve que supervisar equipos para proyectos en mi empleo anterior. | Creo que tengo las cualidades necesarias para enfrentar posibles problemas. | Estoy convencido de que tengo buenas habilidades para relacionarme.

¿Por qué no te satisface tu empleo actual? No tengo la suficiente libertad para ejercer mi propia iniciativa. | Es una empresa muy pequeña. | Siento que no tengo suficientes oportunidades para cultivar mi interés en… | No estoy aprendiendo lo suficiente.

¿Qué proyectos tienes para tu carrera profesional en el futuro? Espero ser… a la edad de 40 años. | Finalmente, me gustaría… | La posibilidad de trabajar en EU me interesa. | Me gustaría dirigir mi propio equipo.

¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? Sé comunicar, escuchar, organizar. | Soy capaz de administrar muy bien mi tiempo. | Mis defectos: puedo ser muy exigente. | Tengo la tendencia a sentirme frustrado si un proyecto no avanza rápidamente.

Las preguntas que debes hacer

• ¿Podría describirme una jornada de trabajo típica?
• ¿Que tipo de entrenamiento me ofrece?
• ¿Cuáles son las posibilidades de crecimiento en esta empresa?
• ¿Cuáles son las ventajas de trabajar aquí?
• ¿Cuál es el salario y las prestaciones?

Observación: Todas las preguntas relacionadas con el salario deben hacerse con el mayor tacto posible.

Tips para la entrevista

• Confirma la hora y fecha de tu asistencia al menos un día antes, aunque algún representante de la empresa te haya llamado previamente para indicarte sobre tu entrevista.
• Llega al menos quince minutos antes de la entrevista para que te anuncies en recepción.
• Viste con formalidad.
• Conversa atenta y cordialmente con el personal que te reciba en la empresa, recuerda que una sonrisa nunca está de más. Saluda con seguridad y una mirada firme.

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