Beneficio fiscal del plan de pensiones para las empresas y el trabajador

mayo 13, 2025noviembre 28, 2012 por ContadorMx

Autor: C.P. Gabriel López Ortega

TIPOS DE PLANES DE PENSIONES

Existen dos tipos de planes de pensiones:

Contribución definida. En este plan, los montos aportados son predeterminados y las prestaciones están sujetas a los resultados de la cartera del fondo de pensiones. Es decir, las prestaciones dependen del importe de las aportaciones y de la rentabilidad obtenida por la cartera del fondo de pensiones.

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Inscribir al INFONACOT a trabajadores es obligación del patrón: Reforma Laboral

agosto 4, 2025noviembre 27, 2012 por ContadorMx

En el artículo 132, fracción XXVI Bis, de la Reforma Laboral, se establece la afiliación obligatoria de todos los centros de trabajo al INFONACOT, a fin de que los trabajadores sean sujetos de los créditos que ofrece el Instituto. Con lo anterior, más de 20 millones de trabajadores de la economía formal tendrán derecho a estos créditos.

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Compensación para trabajadores que realicen labores complementarias: Reforma Laboral 2012

julio 11, 2025noviembre 26, 2012 por ContadorMx

Si eres trabajador o patrón de una empresa que constantemente pide a sus empleados realizar alguna tarea complementaria o conexa a su labor principal, debes saber que en la reforma laboral de 2012 se incluyó un nuevo artículo (art. 56 Bis) que busca defender los derechos de quienes hacen actividades fuera de sus funciones. Se dice que “busca” porque no obliga al patrón a dar esta compensación; por ahora, solo se considera como una recomendación.

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Nuevo contrato de prueba por temporada o capacitación Inicial: Reforma Laboral 2012

agosto 20, 2025noviembre 26, 2012 por ContadorMx

Existen muchos mitos acerca de la nueva Reforma Laboral que se aprobó en 2012 y que está por publicarse en el Diario Oficial de la Federación. Quienes estén interesados en los tipos de contratación de personal o estén por firmar un contrato con sus nuevas características, pueden aclarar algunas de sus dudas con la siguiente información:

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Nuevas áreas geográficas A y B de salario mínimo, ahora sin C

abril 30, 2025noviembre 26, 2012 por ContadorMx

En un artículo anterior, comenté que las áreas geográficas según el salario mínimo cambiaron igualando el área “B” con el área “A”. Entonces, solo quedarían el área «A” y “C”, de modo que el área geográfica “C” se convirtió automáticamente en la “B”.

Los salarios mínimos generales que tendrán vigencia a partir del 27 de noviembre de 2012 en las áreas geográficas a las que se refiere el punto resolutorio, como cantidades mínimas que deben recibir en efectivo los trabajadores por jornada ordinaria diaria de trabajo, serán los que se señalan a continuación:

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Salarios mínimos profesionales de las nuevas áreas geográficas A y B

agosto 25, 2025noviembre 26, 2012 por ContadorMx

Al modificarse las áreas geográficas de salario mínimo, se eliminó el área geográfica C para pasar a ser la B, y el área que anteriormente era B se igualó al área A. Los salarios mínimos profesionales también tuvieron cambios, los cuales serán vigentes a partir del 27 de noviembre de 2012.

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ISR a favor o a cargo como trabajador o empleado: ¿se devuelve, compensa o cobra?

abril 28, 2025noviembre 26, 2012 por ContadorMx

La cultura de información que hay en la sociedad permite que los trabajadores tengan en cuenta que existe el derecho de presentar su declaración anual para obtener un beneficio. Pero también existe la posibilidad de que su presentación no le arroje el resultado deseado.

En primer lugar, al presentar tu declaración anual entrarás en una de estas dos categorías: personas obligadas y quienes optan por realizarla voluntariamente. En ambos casos, el patrón (ya sea tu empleador actual o anterior) no está obligado a calcularla, por lo que el empleado o ex empleado debe hacerlo por su cuenta.

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Se iguala Salario Mínimo al Área geográfica «A», municipios del Área «B»

noviembre 25, 2012 por ContadorMx

El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos resolvió la revisión de los salarios mínimos generales y profesionales de la área geográfica B para igualarlos con los de la área
geográfica A.

El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos resolvió revisar la propuesta que, con fundamento en el artículo 570 fracción I de la Ley Federal del Trabajo, la Secretaria del Trabajo sometió al Consejo de Representantes el pasado 20 de noviembre, para revisar los salarios mínimos generales y profesionales vigentes de la área geográfica B, a fin de igualarlos a los montos de los salarios mínimos de la área geográfica A, y así seguir avanzando en el proceso de convergencia gradual hacia un sólo salario mínimo para todo el país, iniciado desde 1996.
Entre los municipios que ahora se agregan al área geográfica A se encuentran los de Guadalajara, Jal., Monterrey, N.L., Hermosillo, Son., Tampico, Tamps. y Poza Rica de Hidalgo, Ver., entre otros.

El 21 de noviembre pasado el Consejo de Representantes estudio la solicitud y toda vez que en la propuesta se detallan las circunstancias económicas que lo justifican, decidió por mayoría de doce votos a diez, que los fundamentos que apoyaban la solicitud fueron suficientes para iniciar el proceso de revisión.

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Obligaciones del contratante y subcontratista en la reforma laboral: Outsourcing en México

julio 4, 2025noviembre 21, 2012 por ContadorMx

En la Ley Federal del Trabajo anterior no estaba reglamentado el outsourcing o la subcontratación, pero la nueva reforma laboral establece que cuando una empresa contrata a una empresa de subcontratación de personal, ambas adquieren obligaciones. Los siguientes artículos regulan esta materia en la nueva reforma laboral.

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