Nóminas y Empleados

 

Para calcular el aguinaldo para este 2013 junto con su retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR) se debe considerar diferentes aspectos tales como las tablas y tarifas de ISR para 2013 y sobre todo el cambio de las áreas geográficas que se dieron a partir de 2012.

El pago del aguinaldo incompleto o a destiempo implicará multas a los patrones que incurran en estas irregularidades. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa que, por Ley,  los trabajadores deben recibir su aguinaldo antes del 20 de  diciembre y su monto mínimo es de 15 días de salario por cada año trabajado o, en su caso, una parte proporcional al momento de su causación.

La Ley Federal del Trabajo establece que el  aguinaldo es una prestación laboral y un derecho irrenunciable que debe ser entregado en un solo pago antes del 20 de diciembre en una cuantía de por lo menos 15 días de salario.

Base para el Calculo del Aguinaldo por tipo de Salario

En el caso de que el trabajador tenga un salario fijo, el cálculo debe hacerse por día laborado. Si el monto de pago es variable, se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días efectivamente trabajados. Además, en el caso de los trabajadores  contratados como vendedores, agentes de comercio o de seguros, propagandistas y otros semejantes, el salario diario para el pago del aguinaldo se calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último año de trabajo, o del tiempo de trabajo en caso de que no haya cumplido el año.

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