ISR de Honorarios y Salarios para Extranjeros que Residan en Mexico


Los ingresos por Honorarios y Salarios son los casos mas comunes de obtención de ingresos de los Extranjeros con Residencia en México. Esto conlleva a que los extranjeros que residan en el extranjero y que obtengan ingresos en México paguen el Impuesto Sobre la Renta, siempre y cuando tengan un establecimiento permanente en el país, el ISR se calculara por los ingresos que deriven de dicho establecimiento.

El calculo de ISR de esos ingresos es mucho mas sencillo y entendible que los que se les cobran a los trabajadores Mexicanos, ya que no incluye tablas ni tarifas, solo un porcentaje que se aplica Vs los Ingresos obtenidos.

A continuación se explica como se realiza el calculo del ISR de Honorarios y Salarios de Extranjeros Residentes en México y se incluyen enlaces para conocer los demás tipos de ingresos:

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Que es el Recibo de Nomina sus requisitos fiscales, LFT, IMSS y SAT…

requisitos nomina

La nómina ha sido y seguirá siendo tema de cuidado en las empresas en México, ya que el cumplir con este requisito es muy importante para los patrones ya que son los principales obligados de cumplir a los trabajadores, IMSS y SAT.

Para eso es importante es cumplir con la Ley Federal del Trabajo la cual se encarga de hacer valer los derechos de los trabajadores propiciando el trabajo digno en todas las relaciones laborales.

Requisitos de las Nóminas según la LFT

En primer lugar  la LFT nos marca en el siguiente artículo cuales son los documentos que el patrón debe conservar para comprobar la relación laboral:

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Autocorreccion del IMSS – Como ir al Corriente con las Cuotas Obrero Patronales

autcorreccion IMSS Autor: CPC Luz María García Joya

En la actualidad el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha estado enviando oficios de cartas invitación a diversos patrones con la finalidad de que éstos acudan a la subdelegación que le corresponde a su domicilio para que regularicen su situación fiscal; en los oficios de referencia oficio no le están solicitando al patrón información alguna a entregar, únicamente le mencionan que debe acudir en un plazo máximo de 6 días a la subdelegación en el área de auditoria a patrones; cuando éste acude a la subdelegación le solicitan de manera verbal diversa información y le señalan un plazo para entrega de la misma, así mismo, le comentan que al no proporcionar esta información la autoridad llevará a cabo sus facultades de comprobación.

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Alta Patronal del IMSS – Check List para obtener el Registro Patronal desde Internet


alta patronal IMSS en linea Primero que nada para dar de alta un Nuevo Registro Patronal en el IMSS se necesita ser una Persona Física o Moral que cuenta con el Registro Federal de Contribuyentes. La obligación de dar el Alta Patronal del IMSS nace cuando una sociedad, asociación, empresa, negocio o cualquier otra actividad económica recibe Prestación de Servicios Subordinados (trabajadores, empleados, personal de operaciones, etc.).

Actualmente en la página del IMSS hay 2 modalidades para dar de alta un registro patronal, y esta depende del tipo de contribuyente que se trate.

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Salario Diario Integrado del IMSS – Calculo del Salario Diario y el Factor

ajuste anual de isr por sueldos y salarios

El Salario Diario Integrado es con el que cotizas en el IMSS para calcular las Cuotas Obrero-Patronales, esto quiere decir que en base a un calculo que el patrón realiza para determinar un factor el cual se multiplica por el Salario Diario se obtiene el dichoso SDI.

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Finiquito Laboral – Cuanto me deben de pagar cuando Renuncio o me Despiden

Calculadora ISR para 2021 trabajadores

Si deseas saber cuanto de corresponde de Finiquito Laboral ya sea por Despido Justificado o Injustificado, aquí te traemos una herramienta que te ayudara a determinar cuanto te debe de pagar tu ex empleador.

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Trabajos que futuras Madres NO pueden hacer, que estén en Estado de Gestación o Lactancia

incapacidad-imss-madre-trabajadora_thumb.jpg Autor: LCP y MSS Miguel Ruiz Guzmán

El pasado jueves 13 de noviembre de 2014 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el “REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” cuyo contenido del Titulo Cuarto, Capitulo Primero “Protección a Mujeres en Estado de Gestación o de Lactancia” se dan a conocer los trabajos que las futuras madres no pueden desempeñar.

En México la protección a la maternidad ha sido prioridad para nuestros legisladores; así se demuestra desde su publicación de la Ley Federal del Trabajo en 1970, que en su Titulo Quinto Regula el trabajo de las mujeres.

El artículo 132 Fracción XXVII de la Ley, cita la obligación del patrón de proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.

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Como emitir los CFDI de Nóminas desde la aplicación del SAT

Si estas en el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) y tienes empleados en tu empresa o negocio estas obligado a expedir recibos de nómina, se trata de emitir Comprobantes Fiscales Digitales por Internet donde se declara que tuvimos erogaciones por concepto de pago por sueldos y salarios.

Existen muchos métodos para emitir los recibos de nómina entre los mas comunes son los que se pueden hacer desde los programas de facturación que puedes conocer desde el siguiente enlace: Programa CFDI Nóminas

Sin embargo también existe la opción de expedirlas desde la pagina del SAT a través de la aplicación “Mis Cuentas”.

Recibos de Nómina desde la pagina del SAT

A continuación te mostramos de manera detallada cómo capturar tu información, así como la de tus trabajadores, para la generación de la factura electrónica de nómina a través de Mis cuentas.

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Buscan Igualar los Salarios Mínimo en México en 2015 – Homologar Zona A y B


salario-minimo-2015El pasado 20 de marzo, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos resolvió continuar con la solicitud de Revisión de dichos salarios presentada por el Congreso del Trabajo, por el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México y por los Representantes de los Trabajadores ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI).

El 17 de marzo pasado, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, envió escrito al Presidente de la CONASAMI, por medio del cual le hizo llegar la solicitud de revisión de los salarios mínimos que le presentaron el Presidente del Congreso del Trabajo, el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México y los Representantes de los Trabajadores ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, en uso de la facultad que les confiere la fracción II del artículo 570 de la Ley Federal del Trabajo; escrito en el que además se hace constar que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se ha cerciorado que dicha solicitud satisface el requisito de que los solicitantes representan el 51% de trabajadores sindicalizados como lo establece el inciso a) fracción II del artículo 570 de la Ley Federal del Trabajo.

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