La incertidumbre de sentirse sin seguro ya sea por cambio de trabajo, movimientos en la empresa de cambios de patrón o simplemente quiere estar seguro de si está o no dado de alta en el IMSS. Puede solicitar en la página del IMSS una Constancia de Vigencia de Derechos la cual solo es informativa y le dice lo siguiente:
- Si tiene derecho a servicio médico
- Desde cuando esta vigente
- Que delegación le corresponde
- Unidad Medica Familiar
- En que turno puede ir a atenderse
- En que consultorio
- A quienes tiene registrados como Beneficiarios
- Entre otros datos
NOTA: Este documento es de carácter informativo, no crea derechos ni obligaciones. El otorgamiento de los servicios médicos tanto para el asegurado o pensionado, como para sus beneficiarios, estará sujeto a la comprobación de la vigencia de sus derechos ante el Instituto.
Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.
Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada, puedes enviarnos tu consulta al correo electrónico: contacto@contadormx.net
Conoce los criterios normativos del IMSS respecto a como se deben de considerar algunas prestaciones a los trabajadores para el calculo del Salario Diario Integrado con el cual cotizan para el calculo de las cuotas Obrero-Patronales.
El Consejo de Representantes acordó mantener para el 2015, la actual integración de las áreas geográficas para la aplicación de los salarios mínimos, así como el mismo número de actividades, profesiones, oficios y trabajos especiales para los que rige un salario mínimo profesional.
Se crean las Reglas para la Individualización de Pagos Parciales de Adeudos Fiscales efectuados al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores INFONAVIT. Se publica en el Diario oficial de la Federación el día de hoy 28 de octubre de 2014.
Existen varias modalidades para el Pago de los Salarios a los trabajadores, algunos de ellos son depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico. No obstante el articulo 101 de la LFT menciona que los trabajadores también pueden recibir cantidades en efectivo.
El pago del Aguinaldo para este 2014 es antes del 20 de Diciembre, es solamente para aquellos trabajadores que estén laborando en la fecha en que se pague el mismo, el fundamento para el pago de este concepto esta en el articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo de 2013, en donde se establece que se crea en virtud de que las festividades del aludido mes de diciembre obligan a los trabajadores a efectuar gastos extras que no pueden cubrir con su salario normal.