Errores en el cálculo de nómina detectados por el SAT (carta invitación y código de descarga)

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El calculo y timbrado de la nómina que se realiza durante el ejercicio fiscal no siempre se elabora a la perfección, eso lo sabe el SAT y por ese motivo es que da oportunidad a los patrones de corregir lo que para la autoridad se considera como posibles errores en el calculo de las retenciones en la nómina.

Es importante que los patrones cumplan con los requisitos de deducibilidad en la emisión de los CFDI de nómina, por el pago de sueldos, retención de impuestos y en general por cualquier concepto que se le asigne al trabajador.

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Subsidio al empleo causado – CFDI de nómina a partir de 2019 (apéndice 5)

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Los cambios que se dieron en la guía del SAT para el llenado del recibo de nómina, la cual aplicó a partir del 1° de septiembre de 2018, en el apéndice 1 de notas generales se establece la entrada en vigor de cada uno de los cambios, en esta ocasión veremos el apéndice 5 de subsidio al empleo.

De acuerdo a lo establecido en la propia guía del SAT se consideró que no todos los trabajadores tiene subsidio al empleo entregado en efectivo, razón por la cual en el CFDI de nómina los trabajadores que no tienen subsidio al empleo entregado en efectivo, no se puede capturar el subsidio al empleo causado, este fue el motivo por el cual publica el apéndice 5.

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Salarios Mínimos Profesionales para 2019 (zona libre y general)

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Se publicaron los salarios mínimos profesionales de 2019 en el diario oficial de la federación, se adecuaron al aumento del salario mínimo y la creación de la zona libre de la frontera norte.

El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijó los salarios mínimos general y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2019.

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¿Cuál es la Zona Libre de la Frontera Norte?

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La Nueva Política de Salarios Mínimos creó la también nueva zona libre de la frontera norte, a la cual se le aplicará un salario mínimo especial para los trabajadores que se encuentren en ella. Sin embargo, no aplica a todos los municipios de los estados pertenecientes a esta zona.

Desde que se anunciaron los salarios mínimos para 2019, podría ser que algunos tuviéramos la idea de que la nueva zona se aplicaría por estados.

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Ajuste anual de sueldos y salarios 2018 (obligación patronal)

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Se aproxima la fecha del ajuste anual de sueldos y salarios 2018, esta es una de las obligaciones que establece el artículo 99 fracción II de la Ley del Impuesto sobre la Renta es la determinación del cálculo anual de sueldos de los trabajadores.

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80 datos la nómina que pueden generar cartas invitación del SAT

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Los patrones están expuestos a recibir una carta invitación si en los controles del SAT se detectan errores en el calculo de las retenciones en la nómina. No basta con que el patrón emita los CFDI de nómina para cumplir con sus obligaciones fiscales, también es necesario que analice si la información enviada al SAT se generó de forma correcta.

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Ajuste anual de sueldos y salarios, una oportunidad de corregir la nómina

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Como todos los años llega la obligación de realizar el cálculo anual de sueldos y salarios, y este año debemos de tomar en serio la corrección de los errores y corregirlos, recientemente el SAT publica en su página dentro de factura electrónica una liga que se llama PATRONES CON ERRORES EN EL CÁLCULO DE LAS RETENCIONES DE NÓMINA (aunque a la fecha de este artículo todavía no funciona).

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Aguinaldo 2018: Calculadora en Excel y fechas de pago

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Es época de que los trabajadores reciban el aguinaldo por haber laborado durante 2018, esta percepción también se conoce como gratificación anual y es una prestación fijada en La ley Federal del Trabajo (LFT), que como mínimo debe recibir el trabajador 15 veces su salario diario.

Es importante que los encargados de la nómina presten especial atención en la entrega del aguinaldo y retención del Impuesto Sobre la Renta, ya que de eso depende tener un buen calculo del ajuste anual de mismo impuesto.

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Revisión de la nómina en 2018 y cambios que afectan el pago de impuestos

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Se aproxima el cierre del ejercicio de 2018 y es indispensable revisar lo que se ha venido haciendo en el transcurso del año, en este caso veremos lo que respecta a nómina, por ejemplo qué pasaría si a un trabajador se le pagó en la nómina de la 1ª. Quincena de septiembre lo siguiente:

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