ICSOE del IMSS – Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados

septiembre 10, 2021 por L.C.P. Alberto Monroy Salinas

Las obligaciones a cumplir ante el IMSS es el envio de informes cuatrimestrales a traves del ICSOE, por estar registrado en el REPSE. Las personas físicas o morales inscritas ante el REPSE (registro público de servicios especializados) deben de cumplir con él envió de la información establecida en el artículo 15-A de la Ley del Seguro social, que consiste en el reporte cuatrimestral de los contratos correspondientes.

L.C.P. Alberto Monroy Salinas

Asesoría y Capacitación Fiscal Monroy S.C.

Es una empresa integrada por contadores públicos profesionales y dedicados a brindarle su tranquilidad.

Correo electrónico: contacto@contadormx.net

¿Cómo deducir el costo del teletrabajo en México y emitir el CFDI?

septiembre 10, 2021 por LCP Jessica Margarita Rubio Serrato

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En este artículo se analizaran los costos del teletrabajo en México, tales como la Luz y el Internet: ¿Cómo se determinan?, ¿cómo se deben registrar en el CFDI?, ¿pueden ser deducibles?

LCP Jessica Margarita Rubio Serrato

Egresada de la Licenciatura en Contaduría Pública por la Universidad de Guadalajara (UDG).
Cuenta con más de 9 años de experiencia laborando en el área fiscal y contable en distintas empresas y firmas de contadores.
Actualmente labora como Gerente en el área fiscal y contable para la firma de contadores TAX ID, con clientes internacionales y nacionales a su cargo de diferentes giros empresariales.

Correo Electrónico: contacto@taxid.mx

Calculadora de carga social en Excel – Costo de Sueldos, ISR, IMSS e ISN

diciembre 24, 2024septiembre 2, 2021 por Héctor Galicia Méndez

¿Te gustaría conocer el costo total de tu nómina antes de contratar a un empleado?, en este artículo se buscará explicar cómo pueden prever como empresa el costo de contratar a personal subordinado, considerando el pago de Sueldos, IMSS, ISN, ISR y prestaciones de ley.

Héctor Galicia Méndez

Contador Público egresado de la Universidad del Valle de Atemajac, con más de 14 años de experiencia como Auditor Externo, Asesor Fiscal y
Contralor Financiero en firmas BIG 4 y empresas transnacionales en giros de manufactura, comercialización, desarrollo de software, hotelería entre otros.
Se desempeña como socio fundador de la firma de asesoría integral Tax ID, donde se atienden clientes extranjeros y nacionales de diferentes tipos de industrias.

Correo Electrónico: contacto@taxid.mx

Fecha límite para registrar los Servicios Especializados ante la STPS

noviembre 10, 2024agosto 24, 2021 por L.C.P. Alberto Monroy Salinas

subcontratacion de comisionistas servicios especializados STPS

De conformidad con la prorroga que se dio para el registro en el registro al padrón de servicios especializados (REPSE) publicado el día 31/07/2021 en su artículo tercero transitorio se tiene hasta el 01/09/2021 para cumplir con el registro.

L.C.P. Alberto Monroy Salinas

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Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad

agosto 20, 2021 por Héctor Galicia Méndez

La Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, es el organismo formado de manera bipartita por los representantes de los trabajadores y patrones, con el objetivo de que el patrón eleve el nivel de vida de sus trabajadores, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores, lo anterior de acuerdo con el artículo 153-A de La Ley Federal de Trabajo (LFT).

Héctor Galicia Méndez

Contador Público egresado de la Universidad del Valle de Atemajac, con más de 14 años de experiencia como Auditor Externo, Asesor Fiscal y
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Se desempeña como socio fundador de la firma de asesoría integral Tax ID, donde se atienden clientes extranjeros y nacionales de diferentes tipos de industrias.

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Registro de servicios especializados ante la STPS

agosto 17, 2021 por L.C. y E.F. Diana Valeria Pino Juárez

Registro servicios especializados REPSE STPS

Las personas físicas y morales que presten servicios o ejecuten obras especializadas y que para la realización de estas obras pongan trabajadores propios a disposición del contratante, deberán registrarse en el Padrón Público de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).

L.C. y E.F. Diana Valeria Pino Juárez

Licenciada en Contaduría y Especialista Fiscal por la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México.
Socio Director en D&F Diligencia Fiscal S.C, con desarrollo profesional como consultor en el área financiera y fiscal de diversos sectores: comerciales, industriales y de servicio; apoyando a las empresas en la implementación de prácticas fiscales y financieras útiles para los negocios.
Articulista de la Revista Consultorio Fiscal de la UNAM.

Correo Electrónico: contacto@taxid.mx

«Bono de productividad» para los trabajadores ¿estrategia o evasión?

agosto 12, 2021 por Héctor Galicia Méndez

Pago de bono de productividad exento IMSS

Ten cuidado con las “estrategias fiscales” derivadas de la eliminación o prohibición de la subcontratación (outsourcing), en este artículo analizaremos la prestación llamada “bono de productividad” que se otorga en la nómina a los trabajadores.

Héctor Galicia Méndez

Contador Público egresado de la Universidad del Valle de Atemajac, con más de 14 años de experiencia como Auditor Externo, Asesor Fiscal y
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Visor de nóminas SAT para revisión y corrección (patrón)

abril 9, 2024agosto 5, 2021 por L.C.P. Alberto Monroy Salinas

Para hacer correcciones a la en nómina 2021 es importante realizarlo en base al visor de nóminas SAT para patrones. Es importante considerar que uno de los requisitos de las deducciones es contar con el CFDI de nómina, el SAT tiene a disposición de los patrones el VISOR DE NÓMINA en donde ya se puede consultar la información del ejercicio 2021, en el cual se pueden encontrar los archivos de error y subsidio al empleo estimado que ha detectado la autoridad.

L.C.P. Alberto Monroy Salinas

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Reglamento interno de trabajo

noviembre 10, 2024agosto 4, 2021 por Héctor Galicia Méndez

Derivado de la prohibición de la subcontratación, muchas empresas que utilizaban esquemas de “outsourcing” están migrando su nómina de manera interna, sin embargo, esto no únicamente conlleva las obligaciones del cálculo de la nómina, si no también de otros documentos que permiten regular las relaciones laborales entre empleadores y empleados, uno de los mas populares es el reglamento interno de trabajo, que estaremos analizando en el presente artículo.

Héctor Galicia Méndez

Contador Público egresado de la Universidad del Valle de Atemajac, con más de 14 años de experiencia como Auditor Externo, Asesor Fiscal y
Contralor Financiero en firmas BIG 4 y empresas transnacionales en giros de manufactura, comercialización, desarrollo de software, hotelería entre otros.
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