Los pagos al IMSS e Infonavit este 2015 se deben de realizar mensual y bimestralmente respectivamente. Las aportaciones Obreras-Patronales se deben pagar a tiempo para evitar Recargos y Actualizaciones, estos pagos lo pueden hacer desde el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) o generar en el Sistema de Pago Referenciado (SIPARE) desde la pagina del IMSS.
A continuaron te dejamos el calendario para los pagos de este 2015, medios de pago y bancos autorizados para realizar la transacción entre el contribuyente y los institutos (IMSS e Infonavit).
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En caso de que dé inicio de huelga se tiene que dar aviso al IMSS por parte del patrón, representante legal de la empresa o sujeto obligado en la subdelegación del IMSS que controla su registro patronal, en caso de que no se presentara este aviso, el IMSS no podría identificar a los asegurados que se encuentren en estado de huelga, para otorgarles las prestaciones médicas, durante el tiempo que dure el estado de huelga.
El medio mediante el cual se presenta el trámite, es un escrito libre donde se informe la fecha y características de inicio de la huelga, así como la relación de asegurados no considerados en el estado de huelga, la cual deberá contener el nombre completo del asegurado, Número de Seguridad Social, CURP y Registro Patronal y nombre o razón social del patrón acompañado de las constancias que así lo acrediten. Además de presentar Tarjeta de Identificación Patronal en original, formato AFIL 01, identificación oficial, copia y original para su cotejo.
Se crean las Reglas para la Individualización de Pagos Parciales de Adeudos Fiscales efectuados al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores INFONAVIT. Se publica en el Diario oficial de la Federación el día de hoy 28 de octubre de 2014.
Estas reglas se crean para la individualización de pagos parciales, y regular el procedimiento que debe seguir el Instituto para aplicar dichos pagos, con base en la información proporcionada por los patrones o bien, la que haya obtenido el Instituto en el ejercicio de sus facultades de comprobación así como aquélla proporcionada por otras autoridades.
De la Aplicación de los Pagos Parciales
La información conforme a la cual se individualizarán los pagos parciales a favor de los trabajadores, será la que hayan proporcionado los patrones en los términos de la Ley, así como la información que el Instituto hubiera obtenido en el ejercicio de sus facultades de fiscalización así como aquéllos proporcionados por otras autoridades.
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Basándose en la propuesta de aumentar el salario mínimo a 82 pesos con aumentos graduales hasta los 177 pesos a 2018 seguramente impactara a los Trabajadores que tienen vigente un crédito del Infonavit denominado en Veces Salarios Mínimos (VSM).
Por ejemplo, si un trabajador tiene un saldo por pagar de 409 mil pesos al cierre de 2014 (que es el equivalente a 200 VSM), su deuda podría subir hasta 500 mil pesos de forma automática para 2015, sólo por el aumento del mínimo.
Si se llegara a dar este caso lo mas recomendable es cambiar tu Crédito en VSM a Crédito en Pesos, en este se otorgará a una tasa fija, con plazo de hasta 30 años. La ventaja que supone un crédito en pesos es que su saldo es decreciente desde el primer pago, a diferencia de los financiamientos en veces salarios mínimos, cuyo saldo aumenta cada año conforme sube el salario mínimo
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El Arrendavit es un esquema que sirve para los que aún no deciden el lugar donde quieren vivir o viaja constantemente y busca una solución temporal a tus necesidades de habitación. Este producto está disponible para todos los derechohabientes que no tienen crédito vigente ni han tenido un crédito hipotecario con el Infonavit.
El Arrendavit no es programa para dar crédito, sino que el Infonavit actúa como proveedor de un servicio de cobro, ya que el tener acceso a buena cantidad de nóminas facilita su actuación como proveedores de un servicio y cobro.
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Ya es posible un Crédito cofinanciado entre FOVISSSTE e INFONAVIT, hoy se publico en el Diario Oficial de la Federacion el Nuevo esquema de credito «FOVISSSTE-INFONAVIT Individual».
El crédito cofinanciado FOVISSSTE-INFONAVIT Individual será el crédito que ambas instituciones otorguen para sumar la capacidad de crédito de un sólo derechohabiente que cotice en ambas instituciones, para la adquisición de vivienda nueva o usada.
Para la implementación del esquema de referencia, las instituciones otorgantes, celebrarán un convenio marco de colaboración en el que se establecerán las bases generales para la operación conjunta del programa.
Las características del crédito, así como la calidad de la vivienda que se adquiera con el crédito cofinanciado FOVISSSTE-INFONAVIT Individual, deberán cumplir las condiciones y requisitos establecidos en la Ley del ISSSTE, las Reglas para el Otorgamiento de Créditos vigentes y en las demás disposiciones jurídicas que resulten aplicables.
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Si aun no utilizas tu Crédito del Infonavit por no completar el precio de la casa que quieres con el Préstamo que te otorga esta institución, te puede interesar el Incremento al monto máximo del crédito de 480 mil a 850 mil pesos, además habrá un crédito denominando en pesos y a tasa fija.
Los créditos en pesos tendrán una tasa de interés fija del 10.5 por ciento.
Este nueva iniciativa del Infonavit entrara en vigor en agosto, y estarán vigentes por un periodo de prueba de 12 meses;
Características de los Nuevos Esquemas de Crédito Infonavit
A continuación te describimos las ventajas de cada uno de estos nuevos productos del Infonavit.
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L.C. Enrique Augusto Zamora Paredes Integrante de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Colegio (CROSS) ezamora@deloittemx.com
De acuerdo con el Plan Nacional de Desarrollo 2013 – 2018, se establece un México incluyente para garantizar el ejercicio efectivo de los derechos sociales de todos los mexicanos, y como parte de sus cinco metas nacionales, se hace especial énfasis que una Seguridad Social incluyente abatirá los incentivos a permanecer en la economía informal.
El Gobierno Federal emitió un decreto que entró en vigor este mes,en el cual se otorga un subsidio al pago de las contribuciones de seguridad social para promover la incorporación de la empresas
Asimismo, como parte del plan de acción, se planteó ampliar el acceso a la Seguridad Social; se menciona que un Sistema de Seguridad Social más incluyente deberá incrementar los incentivos de las empresas para contratar trabajadores formales, buscando disminuir el costo relativo del empleo formal. También se propuso reducir la informalidad y generar empleos mejor remunerados a través de una legislación laboral y políticas de Seguridad Social que disminuyan los costos que enfrentan las empresas al contratar a trabajadores formales.
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Derivado de las operaciones que realizan las empresas es común que desean destruir su documentación contable con mas de cinco años de antigüedad, para liberar espacio en sus archivos, porque existe la idea generalizada de que ese es el plazo en el cual la autoridad puede ejercer sus facultades de comprobación fiscal y porque cuando leen las primeras líneas del tercer párrafo del artículo 30 del Código Fiscal de la Federación (CFF), se encuentran que deberán conservar la documentación durante un plazo de cinco años, contados a partir de la fecha en la que se presentaron o debieron haberse presentado las declaraciones con ellas relacionadas.
Plazo Sin embargo lo relatado en el proemio no es del todo exacto, ya que el texto del segundo y tercer párrafo del artículo 30 del CFF amerita un análisis mas detenido, al establecer que:
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