Tips para mejorar tus finanzas en tiempos de COVID-19

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Seguramente a muchos los habrá agarrado por sorpresa esta contingencia de salud por la que atravesamos actualmente, a pesar de que desde inicio del año se sabía lo que estaba pasando del otro lado del mundo. Y de igual forma existe una alta probabilidad que seguramente que como la mayor parte de los mexicanos tus finanzas no sean de lo más ordenado posible.

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Características del testamento para la herencia de una empresa familiar

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Uno de los mayores retos a los que se puede enfrentar el propietario de una empresa familiar es, sin duda, a su traspaso. Normalmente, este tipo de empresas parten de cero y la ilusión y ganas que ponen sus fundadores no es la misma que tendrán sus herederos.

Es por eso por lo que la herencia de una empresa familiar constituye uno de los mayores retos para un empresario. Y, en este caso, el testamento es imprescindible para realizar un traspaso de la propiedad en coherencia con lo planeado.

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Flexibilidad cognitiva para generar oportunidades en tiempos de crisis

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El dia de hoy nos encontramos en una situación de cambios, de adaptarnos y buscar cómo podemos generarnos oportunidades para no vernos afectados por el entorno mundial en el que estamos viviendo. El objetivo de este artículo es compartir contigo desde una perspectiva de posibilidades un análisis de cómo puedes utilizar esta situación actual como una oportunidad para trascender y reinventarte.

Estos últimos días en aislamiento social como medida y acción de evitar que la situación del país a nivel de salud empeore como en otras partes mundo sucedió me ha servido para poder ver las cosas desde otra perspectiva; empezar a desarrollar otras habilidades, estrategias para realizar mi trabajo y alcanzar mis objetivos.

“Quien sobrevive no es el más fuerte ni el más inteligente, sino el que se adapta mejor al cambio”. -Charles Darwin

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Síndrome de Peter Pan en la empresa familiar ¿Miedo de crecer?

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Por qué a las empresas familiares les resulta difícil hacer un plan de crecimiento y qué hacer para empezar. Suele asociarse al miedo a enfrentarse solo a las dificultades, a no salir de la zona de confort y esperar que otros resuelvan sus problemas. Los que lo presentan son empresas maduras y con buenos maduras.

“Los objetivos no son órdenes, son compromisos; no determinan el futuro, sino que son el medio para mover los recursos y las energías de una organización como objeto de crear el futuro”. Peter Drucker

El plan de crecimiento incluye, entre otras cosas, los objetivos, estrategias, tácticas y las acciones a realizar para llevarlas a cabo.

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Cómo ser un gigante en una economía emergente (David vs Goliat 4.0)

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¿Cómo nacen las empresas de clase mundial? ¿Cómo le hacen frente a las corporaciones multinacionales ya establecidas?

Competir en un entorno económico complicado implica lidiar con recursos escasos en un tiempo limitado, por lo que la optimizar una empresa no quiere decir hacer más cosas, sino identificar cuáles son las más importantes y concentrarse en ejecutarlas de manera excelente.

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Ley del Fomento a la confianza Ciudadana

Ley del Fomento a la confianza Ciudadana DOF

 

El pasado 20 de enero se publicó en el Diario Oficial de la Federación para entrar en vigor al día siguiente de su publicación, la denominada Ley del Fomento a la confianza ciudadana. Una nueva Ley, que lo busca es renovar la confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas, recibiendo beneficios y facilidades administrativas (mismas que no son precisadas en el contenido de la propia Ley) para ejercer de forma más eficiente sus actividades económicas con menos trámites frente a las autoridades.

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Gestión de conflictos en las empresas familiares y la creación de oportunidades

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En la constitución de una empresa familiar, las ilusiones de éxito y desarrollo parental juegan un papel importante, sin embargo, es usual que con el paso del tiempo terminen por diluirse ante conflictos relacionados con el patrimonio, la gestión empresarial y la sucesión. La capacidad de transformar conflictos en oportunidades es factor clave para la continuidad de una empresa familiar.

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Cambio organizacional: Sucesión del Fundador de la empresa familiar

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La sucesión es importante para cualquier empresa, pero especialmente para la de propiedad familiar, en la que no solo está en juego la longevidad del negocio sino también el futuro de las siguientes generaciones de la familia propietaria.

Al momento de comenzar decide tres cosas: las reglas del juego, lo que te juegas y el momento de abandonar. Son las decisiones que, según este viejo proverbio chino, debería tener claras cualquier persona que inicia una nueva aventura como lo es la del retiro del fundador de su empresa familiar.

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¿Gastas más de lo que ganas como contribuyente del SAT?

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Hemos iniciado el 2020, y pues muchos hemos recibo información si debemos o no usar la tarjeta de crédito o débito por la facturación automática, lo primero que quiero comentarte es que si bien antes no estaba como tal esta disposición, la realidad la autoridad desde el 2016, se ha encargado de verificar la discrepancia fiscal.

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