Aplicación del «Teaming» genera equipos versátiles y empresas más fuertes

Trabajar con teaming en México



Al hablar de empresas es inevitable mencionar el trabajo en equipo. Dos cabezas piensan mejor que una; el talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos; si quieres ir rápido, ve solo, si quieres llegar lejos, ve acompañado. ¿Cuántas otras frases así conocemos y encontramos impresas en afiches motivacionales en las oficinas de directores, gerentes y coordinadores?

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Cómo ser un gigante en una economía emergente (David vs Goliat 4.0)

Crecer en economía emergente


¿Cómo nacen las empresas de clase mundial? ¿Cómo le hacen frente a las corporaciones multinacionales ya establecidas?

Competir en un entorno económico complicado implica lidiar con recursos escasos en un tiempo limitado, por lo que la optimizar una empresa no quiere decir hacer más cosas, sino identificar cuáles son las más importantes y concentrarse en ejecutarlas de manera excelente.

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Las mujeres son caso de éxito, y sobran razones para incluir a más en tu empresa


La paridad de género es, por mucho, una respuesta a los problemas que aquejan a una empresa.

Recientemente se han popularizado ciertos términos, otrora desconocidos, como «techo de cristal», «sexismo» y «paridad de género». Quizá por falta de educación o porque poco importaban en ese entonces, es hasta ahora que hemos comenzado a aceptar —pues los hechos han estado ahí, desde siempre— la importancia de un ambiente laboral diverso: les beneficia a ellas, nos beneficia a todos.

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