Las mujeres son caso de éxito, y sobran razones para incluir a más en tu empresa


La paridad de género es, por mucho, una respuesta a los problemas que aquejan a una empresa.

Recientemente se han popularizado ciertos términos, otrora desconocidos, como «techo de cristal», «sexismo» y «paridad de género». Quizá por falta de educación o porque poco importaban en ese entonces, es hasta ahora que hemos comenzado a aceptar —pues los hechos han estado ahí, desde siempre— la importancia de un ambiente laboral diverso: les beneficia a ellas, nos beneficia a todos.

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