La paridad de género es, por mucho, una respuesta a los problemas que aquejan a una empresa.
Recientemente se han popularizado ciertos términos, otrora desconocidos, como «techo de cristal», «sexismo» y «paridad de género». Quizá por falta de educación o porque poco importaban en ese entonces, es hasta ahora que hemos comenzado a aceptar —pues los hechos han estado ahí, desde siempre— la importancia de un ambiente laboral diverso: les beneficia a ellas, nos beneficia a todos.
Socio Director de Grant Thornton México y Presidente del Consejo de Administración.
Cuenta con 30 años de experiencia en responsabilidades diversas incluyendo las de alta dirección de la Firma; consultoría de negocios, auditoría de estados financieros, impuestos y finanzas corporativas.
Fue Socio de Auditoría, de Administración y también encargado de la división de Business Process Solutions.
La práctica profesional de Mauricio abarca sectores como: público, manufacturero, comercial, instituciones educativas, sistema financiero, gubernamental, industria hotelera, entre otras.
