La Prima vacacional de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo el monto mínimo de la prima será del 25% sobre los salarios que correspondan al periodo vacacional. La Prima Vacacional constituye un ingreso adicional por lo tanto se considera Gravada para ISR. Para el total de la Prima se concede una exención de 15 días de salario mínimo del área geográfica del trabajador, al excedente se la aplicara la retención de ISR que resulte.
A continuación les dejo esta pequeña aplicación con la cual podrán calcular su Prima Vacacional, el excedente de la misma y sobre ese excedente se calcula el ISR a retener. Solo deberás de capturar los datos que se marcan en amarillo que seria el salario mensual bruto (antes de impuestos), días de vacaciones que tomaría, porcentaje de la prima vacacional (el mínimo es 25%) y salario mínimo del área geográfica que le corresponde:
Para acceder a esta herramienta da clic en el siguiente enlace: Calculo de Prima Vacacional 2012
Nuestra labor es compartir experiencia en el ámbito contable, fiscal y de seguridad social, con el fin de promover la Cultura Contable en México.
Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada.
gracias me ha sido de mucha ayuda