Verifica cálculo de cuotas IMSS, RCV e Infonavit: SUA vs. IDSE

Publicado Actualizado por ContadorMx 2 min de lectura

 

Si no sueles estar al pendiente de cuánto pagas de cuotas del IMSS, RCV e Infonavit, sería una buena idea que comenzaras a hacerlo, ya que eso te evitará recibir requerimientos por parte del IMSS e Infonavit por diferencias no cubiertas en estos pagos mensuales y bimestrales.

Para eso, el IMSS, a través de IMSS desde su empresa o del famoso IDSE, nos otorga una valiosa herramienta que podemos aprovechar para evitar que se requieran las cuotas que no se cubrieron en el pago mensual (IMSS) o bimestral (RCV e Infonavit).

Servicios o herramientas en Confronta IDSE

herramientas confronta idse

Esta es una herramienta de consulta gratuita que permite al patrón verificar que los pagos de cuotas obrero patronales estén bien generados, y que estas aportaciones se destinen al empleado con el Número de Seguridad correcto, esto para evitar futuras contingencias con el trabajador o con la autoridad (IMSS o Infonavit).

A mi parecer, a esta herramienta le falta detalle al emitir las diferencias encontradas, ya que solamente arroja el monto por la diferencia y no dice de qué trabajador se trata (al menos, yo no lo encontré), pero es bueno analizar el pago generado por el SUA y, en caso de tener diferencias, saber de dónde provienen.

En el siguiente ejemplo, generó diferencias por la captura de una incapacidad en el periodo calculado. Aunque resulta útil, espero que después podamos ver una versión más completa del Confronta IMSS.

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calculo de diferencias confronta imss

Para utilizarlo, deberás ingresar al IDSE y dirigirte a la sección de Confronta donde cargarás el archivo de SUA que quieres verificar. Ya que esté cargado, solo debes elegirlo y dar clic en Continuar tal como se muestra a continuación.

cargar archivo confronta imss
   

4 comentarios en «Verifica cálculo de cuotas IMSS, RCV e Infonavit: SUA vs. IDSE»

  1. Hola Jesus. Tarde, pero ahi va la respuesta. Es muy probable que el imss se de cuenta, no al momento, sino después de que ellos corran sus procesos de comparación. Ellos tambien hacen su confronta de lo que el patrón paga, vs lo que ellos tienen en su base de datos.

    Saludines,
    El Lic.

    .

    Responder
    • Hola Vere

      Si te da menos a pagar debes analizar cada uno de los empleados y ver el porque de esta diferencia. Puedes tratarse de alguna incapacidad, ausentismo, modificación de salario, baja o alta no registrada.

      Cada caso es especial y por eso debes tener cuidado al momento de decidir el porque se paga de mas o de menos, Saludos

      Responder

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