El proyecto se presenta en la Cámara de Diputados el 19 de marzo de 2013. La Mesa Directiva lo turna a la Comisión de Hacienda y Crédito Público, la cual aprobó su texto el pasado 22 de abril, para que posteriormente sea discutido y aprobado, en su caso, por el pleno de la Cámara de Diputados.
De acuerdo con el proyecto de dictamen de la Comisión, se fortalecerán las herramientas de fiscalización del IMSS. Sin aumentar las cuotas obrero-patronales (COP), se incrementarán los recursos de los que podrá disponer dicho organismo para cumplir con su finalidad como garante de la seguridad social. Habrá beneficios para los trabajadores, quienes contarán con mayores recursos para la adquisición de vivienda y para su retiro; sin embargo, también se incrementa la base gravable en ciertos casos y, por lo tanto, las COP.
Así también, se justifica la reforma, ya que con los cambios propuestos se facilitará el cálculo de las bases gravables y la fiscalización de las autoridades (IMSS-Infonavit-SAT), dado que a través del intercambio de información estas podrán constatar si el patrón está declarando la misma base para la determinación de las respectivas contribuciones o aportaciones. La Comisión señala que se deben homologar las bases porque no hay razón (?) para que exista un tratamiento distinto, ya que ambas están basadas en la totalidad del ingreso y las prestaciones que obtiene un trabajador derivado de su relación laboral.
Ejemplo de SBC del Trabajador para IMSS, RCV e Infonavit en base al Proyecto de Reforma a la Ley del Seguro Social
Datos del trabajador:
- Trabajador con un año de antigüedad.
- Salario $259.04 al día y prestaciones de Ley.
- Despensa en vales $22.98 diarios.
- Ticket restaurante $770.00 al mes.
- Premio de asistencia y puntualidad $777.12 al bimestre c/u.
Fuente: Deloitte.
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en el primer calculo hace falta descontar los 30 de aguinaldo y 15 dias de prima vacacional, estan integrando todo.
@Rogelio
Es que así es. En la reforma no tocan ni al aguinaldo, ni a la prima vacacional, x tanto siguen integrando al 100%, lo que es absurdo, ya que en la LISr existen montos exentos. Se trata de «homologar», qué no…??
Yo tengo otro ejemplo de incremento en el pago de las cuotas con esta iniciativa. Click aqui –> http://www4.picturepush.com/photo/a/12782217/1024/Foros/impacto-ref27LSS.png
Saludines..!!
El Lic.
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Gracias por su comentario, saludos cordiales!!
Que tal Lic, soto, ya lei por completamente el decreto, y es cierto que no exentan aguinaldo ni prima, valla chi*** que le daran al patron con esta nueva reforma
hasta luego que tenga buen dia.