¿Cómo deducir la subcontratación laboral para ISR y acreditar el IVA? – XML de nómina y el aplicativo del SAT

emitir cfdi 3.3 sin errores
 


Si un contribuyente recibe servicios de subcontratación laboral, también conocido como Outsourcing, tendrán que pasar por un proceso tortuoso de comprobación ante el SAT. Esto según lo publicado en la versión anticipada de la 1ra modificación a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2018 y su anexo 1-A.

Antes de que fuera publicada esta versión anticipada, los contratantes y contratistas tenían una prórroga para el envió de la información de 2017, hasta el pasado mes de enero de 2018; ya que el aplicativo de la página del SAT aún no estaba disponible para el envío de la información.

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Guía para el envío de la Prima de Riesgo del Trabajo del IMSS desde el DAPSUA

riesgo de trabajo 2016 IMSS
 

Durante febrero de cada año se envía al IMSS la determinación de la prima de riesgo de trabajo del ejercicio pasado, a través del aplicativo IDSE, accediendo con el certificado del registro patronal correspondiente.

También pueden presentar la determinación de forma impresa, presentando la tarjeta de identificación patronal, junto con los formatos CLEM 22 y CLEM 22 A, en la subdelegación que le corresponda.

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¿Se presenta el Anexo 1 de la DIM? – Constancias de retenciones y subsidio al empleo

calculo sueldo

 


En relación a si se presenta el anexo 1 del DIM correspondiente a 2017, vamos a revisar las disposiciones que se encontraban vigentes en 2013, el artículo noveno transitorio fracción X y las disposiciones 2017.

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¿Trabajador te pagan lo mismo en 2018? – Efecto del cambio en el ISR 2018, aumentos e inflación

ajustes y aumentos de sueldos para los trabajadores por patrones
 


Este articulo va dirigido a los trabajadores que reciben la misma cantidad de sueldo en 2018 comparado con el ejercicio 2017. Es nuestro deber como blog Contable-Fiscal, el informar a todos los Contribuyentes de los cambios que se dan en la materia en México.

Los trabajadores son los Contribuyentes que más aportan en materia de ISR en México, por lo tanto, es importante que estos también tengan beneficios con las modificaciones fiscales.

En este artículo se explicará el porqué los trabajadores no deben por ningún motivo verse afectados, ganando lo mismo que el ejercicio 2017 en 2018.

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