Como Dar de Alta a los Trabajadores al Infonacot – Obligacion de Afiliar los Centros de Trabajo

junio 8, 2014diciembre 1, 2013 por ContadorMx

tarjeta infonacot thumb Inscribir al INFONACOT a Trabajadores es obligacion del Patron – Reforma Laboral El Instituto FONACOT agradece su interés por cumplir con el Artículo 132, fracción XXVI Bis de la Ley Federal del Trabajo, que establece como obligación de los patrones la afiliación de su Centro de Trabajo a efecto de que sus trabajadores puedan ser sujetos del Crédito FONACOT. Para conocer mas al respecto de esta obligación y realizar su afiliación le dejamos la siguiente información:

Fundamento contenido en la Ley Federal del Trabajo:

Artículo 103 Bis.- El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, conforme a la Ley que lo regula, establecerá las bases para:
I. Otorgar crédito a los trabajadores, procurando las mejores condiciones de mercado; y
II. Facilitar el acceso de los trabajadores a los servicios financieros que promuevan su ahorro y la consolidación de su patrimonio.

Obligaciones de los Patrones

Artículo 132. Son obligaciones de los patrones:
……….
XXVI Bis. Afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, a efecto de que los trabajadores puedan ser sujetos del crédito que proporciona dicha entidad. La afiliación será gratuita para el patrón;

Articulo 2do Transitorio LFT 2013: Diario Oficial de la Federación 30 de noviembre de 2012; Los patrones contarán con doce meses a partir de la entrada en vigor del presente Decreto ~~(a partir del 30 de noviembre 2013),~~ para proceder a realizar los trámites conducentes para afiliar el centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.

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¿Qué son las tiendas en línea? – Ventajas y desventajas de comprar Online

septiembre 15, 2026diciembre 1, 2013 por ContadorMx

Al adquirir por internet es importante que conozcas de qué se trata y sobre todo cuáles son las ventajas y desventajas de esta actividad, para que, a partir de ella, decidas si es lo que más te conviene.

Lo que debes saber…
Aunque el proceso de compra por internet pareciera ser relativamente sencillo (acceder a un sitio web, elegir los productos deseados y seleccionar la forma de pago), es importante tener en cuenta otros factores alrededor de una compra que pueden determinar si ésta procederá sin contratiempos, o por el contrario, con adversidades. Aspectos como: dónde adquirir, cómo pagar, qué precauciones de seguridad tomar, entre otros, te beneficiarán como cliente en la red.

Básicamente puedes comprar a través de dos formas: las tiendas virtuales y los mercados virtuales.

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Aplicacion del Infonavit para Moviles o Smartphone – Informacion para Trabajadores, Patrones y Proveedores

mayo 22, 2018noviembre 25, 2013 por ContadorMx

El Infonavit lanzo su aplicación para Celulares o Smartphone la cual es gratuita y al parecer puedes tener información importante respecto a tu Crédito del Infonavit. A continuación te dejamos las bondades de esta aplicación que se hace llamar “Infonavit en tus Manos”.

En la aplicación móvil App podrás consultar:

Información sobre tu crédito: saldo, estado de cuenta, cuánto y cómo debes pagar.
Opciones para que pagues tu crédito en bancos y tiendas de autoservicio*
Información sobre tu ahorro en la Subcuenta de Vivienda*
Ubicación de los Cesi más cercanos al lugar donde te encuentres.
Acceso directo a nuestro centro de llamadas Infonatel.

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CBB en Credencial del IFE – Servicios del IFE al Escanear el Codigo de Barras Bidimensional

noviembre 21, 2013 por ContadorMx

EL CBB o Código bidimensional sera integrado en la Credencial del IFE, con la evolución tecnológica de los dispositivos de lectura de códigos de barras, se ha conseguido que para la generación del código bidimensional tipo PDF-417, se pueda incorporar más información que la que se tiene actualmente en la Credencial para Votar (Tipo C), y que ésta sea leída e interpretada de forma rápida y adecuada.

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Calculo PTU 2014 – Como Determinar el Reparto de Utilidades para los Trabajadores en 2014

agosto 6, 2015noviembre 12, 2013 por ContadorMx

En materia del Calculo de la Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) para 2014, se deroga la disposición que establecía el procedimiento a seguir para la determinación de la PTU, a efectos de considerar la renta gravable de acuerdo al procedimiento general de las sociedades utilizado para fines del impuesto sobre la renta (ISR), esto es, a los ingresos obtenidos en el ejercicio, se le disminuirán las deducciones autorizadas, y el resultado será la renta gravable que sirva de base para el cálculo de la PTU.

Cabe señalar que la disposición contempla la disminución de los ingresos acumulables para efectos de la PTU, con la parte considerada no deducible en el impuesto sobre la renta de los pagos que a su vez sean ingresos exentos para el trabajador, esto es, el 53% o 47% de dichos pagos, según sea el caso. Habrá que determinar los efectos de este ajuste a las reglas de cálculo, pues como se recordará el procedimiento particular de Ley permitía no considerar, por ejemplo, efectos inflacionarios para fines de determinar la base de PTU.

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Termino de la Relacion Laboral sin Pago de Indemnizacion en la Reforma Laboral

noviembre 4, 2013 por ContadorMx

Autores: Lic. Rafael Echagaray Aguilar,
Integrante de la Comisión de Desarrollo de Seguridad Social del Colegio
rafael@yurenechagarayabogados.net

C.P. José Guadalupe Rodríguez Marentes,
Integrante de la Comisión de Desarrollo de Seguridad Social del Colegio
jgrmconsultores@prodigy.net.mx

Resulta novedoso el contenido de los artículos 39-A y 39-B de la reforma laboral, pues insertan la presencia de la Comisión Mixta de Productividad Capacitación y Adiestramiento. En este artículo se hace un análisis del requisito que tiene el patrón en ambos casos para terminar la relación de trabajo sin el pago de la indemnización.

Artículo 39-A. En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de 180 días, podrá establecerse un periodo a prueba, que no podrá exceder de 30 días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo. El periodo de prueba podrá extenderse hasta 180 días, cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección o gerenciales, por ejemplo. Durante el periodo de prueba el
trabajador disfrutará del salario, la garantía de la seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe. Al término de la prueba, de no acreditar, a juicio del patrón, tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad Capacitación y Adiestramiento en los términos de esta ley, así como la naturaleza de la categoría o puesto, se dará por terminada la relación, sin responsabilidad para el patrón.

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Sin IDE para 2014 – Solo Informaran los Bancos por Depositos de mas de 15,000 al mes

noviembre 2, 2013 por ContadorMx

Los Depósitos en Efectivo solo serán monitoreados por las instituciones bancarias a partir de 2014, esto quiere decir que el Impuesto por Depósitos en Efectivo desaparece. Con fecha 18 de octubre de 2013, fue turnada a las Comisiones Unidas de Hacienda y Crédito Público y de Estudios Legislativos, Segunda, de la Cámara de Senadores del H. Congreso de la Unión, la Minuta con Proyecto de Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios; de la Ley Federal de Derechos; se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única y la Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo, remitida por la H. Cámara de Diputados, para sus efectos constitucionales.

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Credito del Infonavit – Como Elegir y Solicitar un Prestamo Hipotecario para Trabajadores

octubre 23, 2013 por ContadorMx

Muchas son las dudas respecto a los Créditos que otorga el Infonavit como saber que Crédito me conviene, cuanto voy a pagar de intereses o los pasos a seguir para solicitarlo. En este articulo te damos algunos tips para que los consideres al momento de embarcarte a adquirir tu propia casa mediante un Crédito del Infonavit.

¿Cómo saber si este es el crédito que me conviene?
Conoce sus características:

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Regimen de Incorporacion, Pension Universal y Seguro de Desempleo – Motivantes para dejar la Informalidad

octubre 21, 2013 por ContadorMx

El 8 de septiembre de 2013 fue anunciado por Enrique Peña Nieto su paquete económico para el ejercicio 2014 el cual entregó al congreso para su análisis y aprobación por el congreso el día 13 de septiembre de mismo año. Los puntos a destacar en cuanto a la reforma SOCIAL es la siguiente parte del documento
original:

Medidas para promover la formalidad, reduciendo las barreras de acceso y ampliando los servicios de seguridad social.

Reconociendo que la informalidad representa una importante barrera para el crecimiento acelerado de la productividad, uno de los ejes de la Reforma Hacendaria consiste en promover la formalidad. Con ese fin, en la nueva Ley del ISR, se propone la inclusión de un Régimen de Incorporación Fiscal, con lo que se crea un punto de entrada para los negocios de pequeña escala al ámbito de la formalidad. El Régimen de Incorporación, en el que solamente podrán participar contribuyentes con ingresos anuales de hasta 1 millón de pesos, preparará a los negocios para el cumplimiento completo de sus obligaciones fiscales, a través del otorgamiento de descuentos decrecientes en el pago de impuestos durante los primeros años de participación. Adicionalmente, el Régimen permitirá a la autoridad contar con información para evitar que las grandes empresas utilicen operaciones con pequeños negocios para realizar prácticas de evasión fiscal.

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Fundamento contenido en la Ley Federal del Trabajo:

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Medidas para promover la formalidad, reduciendo las barreras de acceso y ampliando los servicios de seguridad social.

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