Incapacidad por Maternidad podra ser de 2 semanas antes y 8 despues del parto – Reforma Laboral 2012

 

descanso embarazadas reforma laboral La reforma laboral que se da este 2012 establece que las madres trabajadora podrán descansar las mismas semanas pero con la diferencia de que podrán elegir como las quieren disfrutar, permitiendo posponer su descanso hasta por 2 semanas antes del parto quedando 4 por disfrutar ( 6 semanas por ley prenatal) junto con las 6 semanas postnatal.

También podremos observar que se incluye que podrá ser un descanso de 8 semanas si el recién nacido tenga cualquier tipo de discapacidad o requiera atención medica. También se incluye a beneficio de los padres que adopten un infante un descanso de 6 semanas después del día en que lo reciban.

A continuación se transcribe el articulo anterior a la reforma y el nuevo:

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Trabajadores con contrato por periodo de prueba y capacitación inicial en la Reforma Laboral

Trabajadores con contrato por periodo de prueba y capacitación inicial en la Reforma Laboral
 

Autor: C.P. Efrén Campos Zepeda

Con la propuesta de Reforma Laboral, se pretende que el artículo 35 de la ley en comento prevea que las relaciones de trabajo pueden ser:

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Que pasa con los dias de incapacidad por embarazo del IMSS que se enciman? 42 y 42?

 

incapacidad imss madre trabajadora thumb Se puede despedir a Madre que tomo Incapacidad por maternidad? Es muy común que la trabajadora que se encuentra incapacitada tenga a su hijo durante el lapso de la primera incapacidad que por ley deben de ser 42 días antes (prenatal) y 42 días después (postnatal), esto puede causar confusión a las madres trabajadoras y al patrón (en la captura del SUA).

Lo anterior se establece en el articulo 143 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS en su fracción II:

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La revisión de comprobantes fiscales solo afecta en la determinación, devolución o acreditamiento de impuestos

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Si la autoridad solicita información por la determinación de impuestos, compensación o devolución de los mismos y determina que los actos o actividades no son válidas, se entiende que estas no se realizaron, por lo que deberán disminuir su aplicación a cualquiera de las determinaciones antes mencionadas. A esto hace referencia la siguiente tesis aprobada:

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Requisitos para importar los 75 y 300 dólares de franquicia a México

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Si tienes que viajar de Estados Unidos a México o viceversa, es bueno que conozcas esta información, la cual tiene el propósito de orientarte acerca de las mercancías que podrían formar parte de tu equipaje y por las cuales no deberás pagar impuestos al comercio exterior al momento de entrar o salir del país.

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Dictamen de Reforma Laboral avalada por el Senado, falta aprobación de diputados

Dictamen de Reforma Laboral avalada por el Senado, falta aprobación de diputados

 

El Senado de la República regresó a la Cámara de Diputados el dictamen a la minuta de Reforma Laboral, luego de incorporar cambios en materia de transparencia, democracia sindical, rendición de cuentas y contratos colectivos de trabajo.

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Tipos de contratación por temporada, capacitación inicial y periodo de prueba: Reforma Laboral

Tipos de contratación por temporada, capacitación inicial y periodo de prueba: Reforma Laboral
 

La Reforma Laboral de 2012 introdujo tres nuevas modalidades de contratación laboral, lo que ha generado controversia en el ámbito jurídico y laboral. A continuación, se presentan los tipos de relaciones laborales vigentes y se explica qué sucede si el periodo del contrato concluye, pero la fuente de trabajo continúa existiendo. Además, se incluye lo dispuesto en el dictamen sobre las garantías que protegen al trabajador en caso de que el contrato termine.

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Incapacidad IMSS: ¿Quiénes tienen derecho, cuánto pagarán y donde cobrar?

Incapacidad IMSS: ¿Quiénes tienen derecho, cuánto pagarán y donde cobrar?

 

La incapacidad ante el IMSS puede deberse a distintas causas, y el Instituto debe cubrirla en diferentes porcentajes, dependiendo del tipo de incapacidad que se otorgue. Para ello, el IMSS ha emitido la siguiente información, la cual puede serte útil en caso de que presentes una incapacidad laboral.

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Requisitos Pension por Retiro Anticipado – Que se necesita para su solicitud

 
Respecto a la pensión por retiro anticipado el IMSS publico los requisitos que los solicitantes que ya tengan derecho a solicitarlo lo hagan llenando su solicitud, estas disposiciones se publicaron el día de hoy 17 de julio de 2012 en el Diario Oficial de la Federación los datos y documentos específicos que se deben proporcionar o adjuntar para efectuar diversos trámites por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social y entre estos tramites esta el de Pensión por Retiro Anticipado

Trabajadores con Derecho a solicitar Pensión por Retiro Anticipado

Según el siguiente articulo de la Ley del IMSS los trabajadores con derecho a solicitar su Pensión deben de cumplir con lo siguiente:

Artículo 158. El asegurado podrá pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, siempre y cuando la pensión que se le calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en más del treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.

El pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su cuenta individual en una o varias exhibiciones, solamente si la pensión que se le otorgue es superior en más del treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.

La disposición de la cuenta así como de sus rendimientos estará exenta del pago de contribuciones.

Lo dispuesto en este artículo es aplicable al ramo de vejez.

Plazo y Documentación para la Solicitud de Pensión de Retiro Anticipado

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