Reforma oficial a la Ley Federal del Trabajo, publicada en el DOF 30/11/2012

Reforma oficial a la Ley Federal del Trabajo, publicada en el DOF 30/11/2012
 

El Decreto contiene varias reformas importantes; a continuación, te mencionaré las que considero más significativas:

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Resolución de facilidades administrativas para 2013 – SAT

 
Que el Servicio de Administración Tributaria, con fundamento en las facultades que le fueron conferidas por el Congreso de la Unión, considera necesario otorgar para el ejercicio fiscal de 2013 a los diferentes sectores de contribuyentes, diversas facilidades administrativas, a fin de que cumplan adecuadamente con sus obligaciones fiscales. Asimismo, durante el presente ejercicio fiscal continuará publicando folletos y llevará a cabo talleres, con el objeto de que estos contribuyentes, mediante ejemplos prácticos y situaciones precisas, puedan conocer sus obligaciones fiscales y la forma de poder cumplirlas;

Que este órgano desconcentrado, por medio de sus servicios de orientación, informará y resolverá las dudas que conforme al desarrollo de sus actividades se presenten a los diversos sectores de contribuyentes que establece la presente Resolución, a efecto de que los mismos puedan cumplir adecuadamente con sus obligaciones fiscales, y

Que con el fin de otorgar mayor seguridad jurídica a los contribuyentes de los sectores primario y de autotransporte terrestre de carga y de pasajeros, y con el fin de considerar las características propias de operar de dichos sectores, se estima conveniente dar continuidad en la presente Resolución a determinadas facilidades administrativas que la autoridad fiscal otorgó en ejercicios fiscales anteriores. Por ello, este Organo expide la siguiente:

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Modificación de zona de salarios mínimos en Nomipaq: A y B

Modificación de zona de salarios mínimos en Nomipaq A y B

 

Hay cambios en el cálculo del sistema Nomipaq: el día 26 de noviembre de 2012 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la resolución mediante la cual se modifican los salarios mínimos y zonas de salarios.

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Para emitir facturas, no olvides renovar la Firma Electrónica Avanzada (FIEL)

Para emitir facturas, no olvides renovar la Firma Electrónica Avanzada (FIEL)

 

Resulta muy inconveniente tanto para el representante legal de una empresa como para los contribuyentes que emiten comprobantes fiscales —ya sean facturas, recibos de honorarios o de arrendamiento— descubrir que su FIEL está vencida justo cuando necesitan solicitar más folios para comprobantes impresos o al intentar emitir facturas electrónicas (CFDI). Esta situación puede generar retrasos y complicaciones innecesarias en sus operaciones fiscales.

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Beneficio fiscal del plan de pensiones para las empresas y el trabajador

Beneficio fiscal del plan de pensiones para las empresas y el trabajador
 

Autor: C.P. Gabriel López Ortega

TIPOS DE PLANES DE PENSIONES

Existen dos tipos de planes de pensiones:

Contribución definida. En este plan, los montos aportados son predeterminados y las prestaciones están sujetas a los resultados de la cartera del fondo de pensiones. Es decir, las prestaciones dependen del importe de las aportaciones y de la rentabilidad obtenida por la cartera del fondo de pensiones.

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Inscribir al INFONACOT a trabajadores es obligación del patrón: Reforma Laboral

Inscribir al INFONACOT a trabajadores es obligación del patrón: Reforma Laboral
 

En el artículo 132, fracción XXVI Bis, de la Reforma Laboral, se establece la afiliación obligatoria de todos los centros de trabajo al INFONACOT, a fin de que los trabajadores sean sujetos de los créditos que ofrece el Instituto. Con lo anterior, más de 20 millones de trabajadores de la economía formal tendrán derecho a estos créditos.

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Compensación para trabajadores que realicen labores complementarias: Reforma Laboral 2012

Compensación para trabajadores que realicen labores complementarias: Reforma Laboral 2012

 

Si eres trabajador o patrón de una empresa que constantemente pide a sus empleados realizar alguna tarea complementaria o conexa a su labor principal, debes saber que en la reforma laboral de 2012 se incluyó un nuevo artículo (art. 56 Bis) que busca defender los derechos de quienes hacen actividades fuera de sus funciones. Se dice que “busca” porque no obliga al patrón a dar esta compensación; por ahora, solo se considera como una recomendación.

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Nuevo contrato de prueba por temporada o capacitación Inicial: Reforma Laboral 2012

Nuevo contrato de prueba por temporada o capacitación Inicial Reforma Laboral 2012
 

Existen muchos mitos acerca de la nueva Reforma Laboral que se aprobó en 2012 y que está por publicarse en el Diario Oficial de la Federación. Quienes estén interesados en los tipos de contratación de personal o estén por firmar un contrato con sus nuevas características, pueden aclarar algunas de sus dudas con la siguiente información:

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Nuevas áreas geográficas A y B de salario mínimo, ahora sin C

Nuevas áreas geográficas A y B de salario mínimo ahora sin C

 

En un artículo anterior, comenté que las áreas geográficas según el salario mínimo cambiaron igualando el área “B” con el área “A”. Entonces, solo quedarían el área «A” y “C”, de modo que el área geográfica “C” se convirtió automáticamente en la “B”.

Los salarios mínimos generales que tendrán vigencia a partir del 27 de noviembre de 2012 en las áreas geográficas a las que se refiere el punto resolutorio, como cantidades mínimas que deben recibir en efectivo los trabajadores por jornada ordinaria diaria de trabajo, serán los que se señalan a continuación:

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