El reparto de utilidades en 2012 representa un ingreso importante para algunos trabajadores. Por esto, es necesario saber cuáles son las circunstancias que afectan negativamente la entrega de la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU). En esta ocasión, expondré cómo afectan las incapacidades a los trabajadores para el pago de la PTU.
El reparto de utilidades consiste en repartir el 10 % de la utilidad de la empresa entre los trabajadores. La proporción para cada trabajador se individualiza de acuerdo con los días laborados y con los salarios percibidos en el año de reparto.
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La información que a continuación se presenta te ayudará a aclarar cuáles son las incapacidades que afectan el reparto de las utilidades disminuyendo el monto que el empleado recibe.
Se consideran días efectivamente laborados:
Artículo 127 LFT. El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustará a las normas siguientes:
IV. Las madres trabajadoras, durante los períodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo.
No son días efectivamente laborados:
Artículo 42 LFT. Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón:
II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo.
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Hola muy buenas noches yo estoy de incapacidad desde septiembre a la fecha no entran como días laborados en las utilidades