Las cuotas del IMSS 2026 son las aportaciones obligatorias que deben realizar patrones y trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para financiar los diversos ramos de aseguramiento. Estas cuotas se actualizan anualmente y varían según el Salario Base de Cotización (SBC), el riesgo de trabajo asignado y los límites establecidos por la ley.
Conoce a continuación las tablas aplicables de enero a diciembre de 2026, conforme a las disposiciones del IMSS y a las reformas vigentes.
Tabla general de cuotas IMSS 2026
Tabla de porcentajes de las cuotas que se deben cubrir por parte del patrón y trabajador para 2026.
| Descripción | Tipo | Cuotas por cubrir | Base para el cálculo | Marco normativo | |||
| Patrón | Obrero | Total | |||||
| 1. Riesgos de Trabajo | En especie y dinero | Prima de riesgo vigente | 0.00 % | Prima correspondiente | Salario Base de Cotización (SBC) | LSS (Artículo .71) | |
| 2. Enfermedades y maternidad | Cuota fija | Cuota fija por cada colaborador, hasta tres salarios mínimos general vigente (SMGV) | 20.40 % | 0.00 % | 20.40 % | UMA | LSS (Artículo 106 Fracción I y Décimo Noveno Transitorio) |
| Cuota | Cuota adicional por la diferencia del SBC y de tres veces la UMA | 1.10 % | 0.40 % | 1.50 % | Diferencia entre el SBC y tres veces la UMA | LSS (Artículo 106 Fracción II y Décimo Noveno Transitorio) | |
| Gastos médicos para pensionados y beneficiados | 1.05 % | 0.375 % | 1.425 % | SBC | LSS (Artículo 25) | ||
| Prestaciones en dinero | 0.70 % | 0.25 % | 0.95 % | SBC | LSS (Artículo 107 Fracción I y II) | ||
| 3. Invalidez y vida | En especie y dinero | 1.75 % | 0625 % | 2.375 % | SBC | LSS (Artículo 147) | |
| 4. Retiro, Cesantía en edad avanzada y vejez (CEAV) | Retiro | 2.00 % | 0.00 % | 2.00 % | SBC | LSS (Artículo 168, Fracción I) | |
| CEAV* | Ver tabla | 1.125 % | 4.275 % | SBC | LSS (Artículo 168, Fracción II) | ||
| 5. Guarderías y prestaciones sociales | En especie | 1.00 % | 0.00 % | 1.00 % | SBC | LSS (Artículo 211) | |
Nota: En CEAV el porcentaje patronal 2026 es progresivo según el SBC del trabajador, mientras que la cuota obrera permanece fija en 1.125 %.
Calculadora ISR 2026 de Regalo: Descárgala y calcula fácilmente el ISR, IMSS e Infonavit de 2026 desde una sencilla Hoja en Excel, es completamente GRATIS!
Aumento gradual CEAV 2023–2030 (porcentaje patronal)
La aportación patronal por Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV) se incrementa gradualmente de 2023 a 2030 y va de 3.150 % a 11.875 %, dependiendo del salario base de cotización.
| Salario base de cotización del trabajador | Cuota patronal del 2026 |
| 1.00 SM | 3.150 % |
| 1.01 SM a 1.50 UMA | 3.676 % |
| 1.51 a 2.00 UMA | 4.851 % |
| 2.01 a 2.50 UMA | 5.556 % |
| 2.51 a 3.00 UMA | 6.026 % |
| 3.01 a 3.50 UMA | 6.361 % |
| 3.51 a 4.00 UMA | 6.613 % |
| 4.01 UMA en adelante | 7.513 % |
Para 2026, el porcentaje patronal de CEAV va de 3.150 % (1 SM) hasta 7.51 % (4.01 UMA en adelante), mientras que el tope del esquema gradual llegará a 11.875 % en 2030.
Factores de integración IMSS (prestaciones mínimas de ley)
Tabla de factores de integración aplicables a trabajadores con prestaciones mínimas de ley, usados para determinar el SBC.
| Años de servicio | Días de aguinaldo | Días de vacaciones | Prima vacacional | Factor de integración |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 15 | 12 | 25% | 1.0493 |
| 2 | 15 | 14 | 25% | 1.0507 |
| 3 | 15 | 16 | 25% | 1.0521 |
| 4 | 15 | 18 | 25% | 1.0534 |
| 5 | 15 | 20 | 25% | 1.0548 |
| 6 – 10 | 15 | 22 | 25% | 1.0562 |
| 11 -15 | 15 | 24 | 25% | 1.0575 |
| 16 – 20 | 15 | 26 | 25% | 1.0589 |
| 21 – 25 | 15 | 28 | 25% | 1.0603 |
| 26 – 30 | 15 | 30 | 25% | 1.0616 |
| 31 – 35 | 15 | 32 | 25% | 1.0630 |
Clases de riesgo de trabajo 2026
Las primas medias por clase de riesgo se utilizan para determinar la prima de riesgo a cargo del patrón en el Seguro de Riesgos de Trabajo.
| Clase de riesgo | Prima media (por ciento) |
|---|---|
| Clase I | 0.54355 |
| Clase II | 1.130658 |
| Clase III | 2.59844 |
| Clase IV | 4.65325 |
| Clase V | 7.58875 |
Cómo calcular las cuotas del IMSS 2026
Para calcular correctamente las cuotas obrero-patronales del IMSS 2026, se debe considerar:
- Salario Base de Cotización (SBC): Incluye percepciones fijas, variables y prestaciones integradas conforme a la Ley del Seguro Social.
- Topes de cotización: El límite máximo es de 25 UMAs y las cuotas se calculan en función de este tope.
- Tasa aplicable según ramo de seguro: Cada concepto (riesgo, enfermedad, invalidez, retiro, etc.) utiliza el porcentaje indicado en las tablas anteriores.
- Distribución patrón-trabajador: Algunos conceptos son financiados completamente por el patrón, otros se comparten con el trabajador.
Un error común es no actualizar estas tasas en los sistemas de nómina al inicio del año, lo que puede derivar en diferencias en los registros SUA, IDSE o CFDI de nómina.
Descarga gratuita: Calculadora de IMSS 2026
Para descargar la Calculadora de IMSS en sueldos y salarios 2026 en Excel, que incluye ISR e Infonavit, completa el formulario con tu nombre y correo electrónico. Tras registrarte, recibirás de inmediato el enlace de descarga gratuita.
Días de pago cuotas IMSS 2026 (mensuales y bimestrales)
| Mes de las cuotas | Fecha límite de pago 2026 | Cuotas a pagar |
|---|---|---|
| Enero 2026 | 17 febrero 2026 | Mensual |
| Febrero 2026 | 17 marzo 2026 | Mensual y bimestral |
| Marzo 2026 | 20 abril 2026 | Mensual |
| Abril 2026 | 18 mayo 2026 | Mensual y bimestral |
| Mayo 2026 | 17 junio 2026 | Mensual |
| Junio 2026 | 20 julio 2026 | Mensual y bimestral |
| Julio 2026 | 17 agosto 2026 | Mensual |
| Agosto 2026 | 17 septiembre 2026 | Mensual y bimestral |
| Septiembre 2026 | 19 octubre 2026 | Mensual |
| Octubre 2026 | 17 noviembre 2026 | Mensual y bimestral |
| Noviembre 2026 | 17 diciembre 2026 | Mensual |
| Diciembre 2026 | 18 enero 2027 | Mensual y bimestral |
En 2026, el día 17 sigue siendo la referencia general para el pago oportuno de las cuotas, pero en algunos meses la fecha límite se recorre al 18, 19 o 20, porque la normativa establece que, cuando el último día para el pago cae en viernes o en día inhábil, el plazo se prorroga hasta el día hábil siguiente.
Esto se fundamenta en el Reglamento de la Ley del Seguro Social y en el Código Fiscal de la Federación, que obligan a respetar únicamente días hábiles para el entero de contribuciones, por lo que el calendario práctico de pagos puede mostrar fechas distintas al 17 sin que ello implique una modificación de fondo a la regla mensual o bimestral, sino solo un ajuste operativo por días inhábiles.
Comentario final
Es importante considerar que las cuotas IMSS 2026 reflejan la continuidad del esquema progresivo de aumentos patronales en cesantía y vejez, diseñados para fortalecer el sistema de pensiones. Es fundamental que las empresas actualicen sus sistemas y parametrizaciones antes del primer pago del año, garantizando el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social y evitando diferencias en los pagos al IMSS e Infonavit.
Nuestra labor es compartir a Contadores Públicos, Despachos y Empresas, nuestra experiencia en el ámbito contable, fiscal, financiero y de seguridad social, con el fin de promover la cultura contable en México.
Esperamos les sea de utilidad la información aquí publicada, puedes enviarnos tu consulta al correo electrónico: contacto@contadormx.net
