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El Calculo de las Cuotas del IMSS para 2016 se debe hacer utilizando las Tablas vigentes y considerando principalmente la modificación en el salario mínimo vigente en 2016. Para realizar este calculo se deben considerar otros factores tales como sueldo del empleado, cambio en los factores del IMSS y por el aumento de la Prima de Riesgo de Trabajo.

A continuación les dejamos las Tables del IMSS 2016, las cuales son aplicables para el calculo de las cuotas Obrero-Patronales y la retención que se le debe hacer a los para las aportaciones de vivienda del Infonavit. También encontraras los topes máximos que se deben de retener para empleados que se le paguen mas de 25 salarios mínimos diarios en este 2016:

Cuotas obrero-patronales y aportaciones de vivienda

Primas por ramo de seguro

Seguro

Prestaciones

Cuotas

Base salarial

Patrón

Trabajador

Total

Riesgos de Trabajo 1

En especie y dinero

Conforme con su siniestralidad laboral

0.00%

Prima correspondiente

Salario base de cotización (SBC)

Enfermedades y Maternidad

En especie

Cuota fija por cada trabajador hasta por tres SMGVDF2

20.40%

0.00%

20.40%

SMGVDF

Cuota adicional por la diferencia del SBC y de tres VSMGVDF3

1.10%

0.40%

1.50%

Diferencia entre el SBC y tres VSMGVDF

Gastos médicos para pensionados y beneficiarios

1.05%

0.375%

1.425

SBC

En dinero

0.70%

0.25%

0.95%

SBC

Invalidez y Vida

En especie y dinero

1.75%

0.625%

2.375%

SBC

Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV)

Retiro

2.00%

0.00%

2.00%

SBC

CEAV

3.150%

1.125%

4.275%

SBC

Guarderías y Prestaciones Sociales

En especie

1.00%

0.00%

1.00%

SBC

Notas:

1 En enero y febrero de 2016 se aplicará la declarada en febrero de 2015. La prima a considerar  del 1o de marzo 2016 al 28 de febrero de 2017 se calculará según la fórmula de los artículos 72 de la LSS y 32 del RACERF1, y se presentará al IMSS, en la declaración respectiva a más tardar el último día de febrero de 2016

2 Salario Mínimo General Vigente

3 Veces el Salario Mínimo General Vigente

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Aportaciones de vivienda

Concepto

Prestaciones

Porcentaje de la aportación

Base salarial

Aportación patronal

Obtención de crédito para vivienda

5%

Salario base de aportación

Topes máximos salariales de cotización y aportación

Seguro

Primer y segundo semestre

Tope salarial

VSGV1

En pesos2

Diario

Mensual

Riesgos de Trabajo

25

$1,826.00

$54,780.00

Enfermedades y Maternidad

Invalidez y Vida

Retiro

Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

Guarderías y Prestaciones Sociales

Infonavit

Notas:

1 Veces el Salario Mínimo General Vigente

2 Los cálculos se hicieron conforme con el SMGV a partir del 1o de enero del año en curso, publicado en el DOF

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